工作職責(zé)：1、協(xié)助主策劃與制作人搭建完整的系統(tǒng)框架與玩法循環(huán)，并對外圍系統(tǒng)進(jìn)行補充。2、負(fù)責(zé)游戲內(nèi)諸如裝備及養(yǎng)成、SOC家園建造等最核心的系統(tǒng)及玩法設(shè)計。3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)策劃團隊管理，能夠依據(jù)設(shè)計需求，將龐大的系統(tǒng)進(jìn)行模塊化拆分，方便后續(xù)設(shè)計工作的具體分配4、針對子系統(tǒng)的具體設(shè)計方案提出設(shè)計要求，并對完成案進(jìn)行審核，確保其符合設(shè)計目的。5、負(fù)責(zé)核心體驗的差異化內(nèi)容設(shè)計，以提升產(chǎn)品競爭力任職資格：1. 8年以上的工作經(jīng)驗，5年以上主系統(tǒng)策劃崗位經(jīng)驗，且主導(dǎo)過多款產(chǎn)品系統(tǒng)模塊從規(guī)劃到落地的完整經(jīng)驗。2. 具備SOC類產(chǎn)品的核心規(guī)則和機制的設(shè)計方法論，能夠主導(dǎo)設(shè)計底層核心規(guī)則。3. 對核心功能規(guī)則機制的設(shè)計有足夠的判斷力，能清晰的分析出設(shè)計的優(yōu)缺點及存在的問題，并提出指導(dǎo)意見。4. 能夠依據(jù)不同團隊的特質(zhì)，協(xié)助主策劃和制作人搭建系統(tǒng)層面的開發(fā)工作流，并確保流程的順暢。5. 對數(shù)值、關(guān)卡也有較深的了解，具有多個方向上協(xié)助其他同學(xué)共同搭建構(gòu)架的設(shè)計能力；6. 了解產(chǎn)品類型的核心特質(zhì)，并有深度理解，可以依據(jù)產(chǎn)品定位提出優(yōu)化和迭代設(shè)計方案，以凸顯產(chǎn)品特色7. 參與的同類產(chǎn)品有獲得優(yōu)秀運營數(shù)據(jù)者優(yōu)先8. 有其他方向的中高級工作經(jīng)驗者優(yōu)先

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