崗位職責：1 統(tǒng)籌管理：1.1制定事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，主導卡牌事業(yè)部的業(yè)務定位、市場拓展方向及中長期發(fā)展規(guī)劃，明確目標客戶群體（如游戲卡牌、收藏卡牌、IP授權卡牌等）。1.2跨部門協(xié)同管理：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)研發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷售等內(nèi)部資源，推動卡牌業(yè)務與公司現(xiàn)有包裝設計、品牌策略等核心業(yè)務的協(xié)同發(fā)展。1.3資源整合與決策：主導外部產(chǎn)業(yè)鏈資源整合（如IP版權方、卡牌渠道商、印刷技術供應商等），建立戰(zhàn)略合作關系，優(yōu)化成本與效率。2 運營管理：2.1市場與產(chǎn)品運營：分析卡牌行業(yè)趨勢（如盲盒卡牌、數(shù)字卡牌等新興領域），制定差異化產(chǎn)品策略；主導卡牌產(chǎn)品全生命周期管理，包括創(chuàng)意設計、研發(fā)打樣、生產(chǎn)落地及市場推廣；搭建卡牌業(yè)務供應鏈體系，優(yōu)化生產(chǎn)流程與品控標準。2.2銷售與客戶管理：開拓卡牌業(yè)務客戶渠道（如游戲廠商、潮玩品牌、IP運營方等），建立大客戶合作機制；管理銷售團隊達成業(yè)績目標，監(jiān)控應收賬款與回款周期。2.3成本與風險管控：制定事業(yè)部年度預算，監(jiān)控成本費用合理性；評估業(yè)務風險（如版權合規(guī)、庫存周轉(zhuǎn)等），建立應急預案。3 團隊管理：3.1組織架構建設：搭建卡牌事業(yè)部核心團隊，明確崗位分工與協(xié)作機制。3.2人才發(fā)展與考核：制定團隊績效考核方案，培養(yǎng)復合型人才梯隊，提升團隊專業(yè)能力與創(chuàng)新意識。3.3文化落地：推動公司文化與卡牌業(yè)務特點結(jié)合，打造高效、開放、創(chuàng)新的團隊氛圍。任職要求：1.本科及以上學歷者，專業(yè)不限，性別不限。2.經(jīng)驗要求: 10年以上快消品、文創(chuàng)/潮玩行業(yè)經(jīng)驗，3年以上卡牌、盲盒、IP衍生品等領域高管任職經(jīng)歷；具有從0到1搭建新業(yè)務部門的成功案例，熟悉卡牌行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈運作模式；擁有成熟IP資源、卡牌渠道資源或游戲行業(yè)資源者優(yōu)先。3.專業(yè)知識:精通卡牌產(chǎn)品開發(fā)全流程（IP授權、設計規(guī)范、印刷工藝、防偽技術等）；熟悉文創(chuàng)/潮玩行業(yè)政策法規(guī)、版權管理及市場運作規(guī)則；了解數(shù)字化營銷（如NFT卡牌、元宇宙聯(lián)動等）及新興技術應用趨勢。4.專業(yè)技能:戰(zhàn)略規(guī)劃能力：能基于市場數(shù)據(jù)制定可落地的商業(yè)計劃與盈利模型；供應鏈管理能力：熟悉卡牌生產(chǎn)關鍵環(huán)節(jié)（如特種紙張、UV工藝、自動化分裝等）；數(shù)據(jù)分析能力：熟練運用工具監(jiān)控銷售、庫存、成本等核心指標。5.能力素質(zhì):商業(yè)敏銳度：對卡牌用戶需求（如Z世代收藏偏好、社交屬性）有深刻洞察；創(chuàng)新驅(qū)動：善于將包裝設計經(jīng)驗與卡牌玩法創(chuàng)新結(jié)合，打造爆款產(chǎn)品；領導力：具備跨部門推動力和決策魄力，能高效整合內(nèi)外部資源

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