崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等；2、制定并實(shí)施人力資源相關(guān)的政策和程序，確保符合法律法規(guī)要求；3、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展；4、維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工咨詢(xún)與投訴，解決勞動(dòng)糾紛；5、組織和管理各類(lèi)人才招聘活動(dòng)，確保人才庫(kù)的充足與高效；6、策劃并執(zhí)行員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力；7、設(shè)計(jì)和優(yōu)化績(jī)效管理體系，確保公平公正的績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)機(jī)制。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、具備5-10年相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，有中大型企業(yè)或外資企業(yè)的人力資源管理工作背景者優(yōu)先；3、熟悉國(guó)家及地方的人力資源政策法規(guī)，能夠獨(dú)立進(jìn)行人力資源管理；4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效處理復(fù)雜的人事問(wèn)題；5、具備良好的分析判斷能力和解決問(wèn)題的能力，能夠根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整人力資源策略；6、熟練使用辦公軟件及相關(guān)人力資源管理軟件；7、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能夠承受一定的工作壓力。

同泰新能源成立于2013年，是光伏功率半導(dǎo)體模塊及接線盒的專(zhuān)業(yè)供應(yīng)商，也是規(guī)?；慨a(chǎn)光伏半導(dǎo)體功率模塊，光伏模塊接線盒及連接器的企業(yè)，主要為光伏組件及電站保護(hù)提供系統(tǒng)解決方案。公司被授予“國(guó)家專(zhuān)精特新小巨人企業(yè)”及“江蘇省高新技術(shù)企業(yè)”。目前擁有500名在職員工，其中90余名研發(fā)人員擁有300余項(xiàng)核心專(zhuān)利，其中部分發(fā)明專(zhuān)利已成為行業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及制程工藝標(biāo)準(zhǔn)。在產(chǎn)品制造方面，公司功率模塊月產(chǎn)能5000萬(wàn)顆(10GW)，光伏接線盒月產(chǎn)能700萬(wàn)套(4GW)，光伏連接器月產(chǎn)能700 萬(wàn)套(4GW)。公司憑借卓越的產(chǎn)品研發(fā)及精益管理，使產(chǎn)品在性能、品質(zhì)及成本方面較同行具有很大的優(yōu)勢(shì)，在細(xì)分領(lǐng)域帶著行業(yè)發(fā)展。