【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)公司廣告項目投放統(tǒng)籌工作，帶領(lǐng)團隊合理有效規(guī)劃和達成投放目標(biāo)，對相關(guān)投放效果負(fù)責(zé)；2、根據(jù)市場表現(xiàn)趨勢、產(chǎn)品特性制定廣告投放機制和策略，把控廣告投放整體效果；3、能對廣告素材、投放數(shù)據(jù)進行分析總結(jié)，為新廣告的設(shè)計明確思路，把控廣告素材制作進度，與內(nèi)部團隊協(xié)作設(shè)計高效的廣告創(chuàng)意和推廣文案；4、定期制作廣告賬戶優(yōu)化案例分析報告，總結(jié)優(yōu)化經(jīng)驗；【任職要求】1、3年以上Google、Facebook等主流廣告平臺的投放經(jīng)驗，至少精通一個主流廣告平臺的的廣告投放與優(yōu)化，有多款產(chǎn)品項目經(jīng)驗或全球項目經(jīng)驗者優(yōu)先；2、有電商、游戲行業(yè)投放經(jīng)驗優(yōu)先，有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；3、較強的數(shù)據(jù)分析能力，具備嚴(yán)謹(jǐn)而有效的廣告投放分析思路；4、優(yōu)秀的溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、有責(zé)任心、具有較強的團隊協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力。

沃鈦移動（Mobisummer）成立于2014年，總部位于香港，目前辦公室位于廣州。我們是一家植根于移動互聯(lián)網(wǎng)，面向海外市場，集移動廣告投放與智能手機應(yīng)用研發(fā)的技術(shù)型創(chuàng)新公司。 我們既為國內(nèi)外廣告主提供一站式的廣告投放平臺和解決方案，同時又為廣大移動開發(fā)者提供高效的變現(xiàn)平臺。為了擴大我們端到端的通道和能力，公司還設(shè)立了創(chuàng)新產(chǎn)品線，孵化和研發(fā)創(chuàng)新多項移動應(yīng)用產(chǎn)品，把握最新的行業(yè)機會。目前，我們的合作伙伴已經(jīng)涵蓋谷歌，騰訊，百度，阿里等知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。
公司文化
沃鈦移動（Mobisummer）核心價值觀：簡單直接，健康激情，敢于挑戰(zhàn)，結(jié)果導(dǎo)向。
我們鼓勵簡單直接的溝通方式，以年輕的熱情面對每一天的生活和工作，創(chuàng)造輕松快樂的公司環(huán)境，敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，保持開放的思維方式，完成公司和我們每一個人不同的使命。我們這里沒有階級，你就是自己的主人！我們不以資歷論英雄，只要你有成就個人事業(yè)的愿望，我們就能提供給你一個廣闊和自由的空間，幫助你實現(xiàn)事業(yè)和生活的追求。

福利待遇：
Boss說，只和員工談夢想的企業(yè)不是一家合格的企業(yè)，所以我們期待與一起創(chuàng)業(yè)的兄弟姐妹們分享戰(zhàn)果，除了提供行業(yè)內(nèi)強有競爭力的薪酬待遇，還有多方位的貼心福利保證：
基礎(chǔ)薪資：
1.月薪
2.月度績效獎金（業(yè)務(wù)類崗位專有）
3.年終獎金：根據(jù)績效不同，約為月薪的1至4倍
4.項目獎金：我們鼓勵戰(zhàn)功，根據(jù)你對項目的貢獻不定期發(fā)放
5.期權(quán)激勵：年度評審，對有貢獻的同學(xué)發(fā)放
6.我們鼓勵快速成長：每季度一次調(diào)薪評估，每半年一次職級評定

全員福利：
1.六險一金
2.公司實行雙休、彈性工作制、深夜加班提供交通報銷，夜宵補貼
3.每年五天帶薪年假起，之后每一年增加一天
4.每月一天的帶薪病假（真的不要病假條哦，你說不舒服我們就相信你 ^_^）
5.公司集體年度體檢，健康生活，快樂工作
6.節(jié)日紅包，團隊文化有獎大賽等業(yè)余活動
7.年會、生日會、下午茶、團建旅游等說有必須一定要有！