崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)海外游戲創(chuàng)作者的招募、篩選及日常溝通，推進(jìn)視頻內(nèi)容按要求、按節(jié)點(diǎn)完成交付；2、參與官方活動(dòng) / 挑戰(zhàn)賽的策劃與執(zhí)行，跟進(jìn)創(chuàng)作者內(nèi)容產(chǎn)出質(zhì)量，確保項(xiàng)目整體效果；3、管理并培訓(xùn)下游 Local 版主 / 負(fù)責(zé)人，推進(jìn)創(chuàng)作者管理流程，完成內(nèi)容與項(xiàng)目相關(guān)的數(shù)據(jù)收集、清理及獎(jiǎng)金結(jié)算；4、跨部門協(xié)同商務(wù)、財(cái)務(wù)及法務(wù)團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)客戶驗(yàn)收、結(jié)算及獎(jiǎng)金分發(fā)等項(xiàng)目閉環(huán)工作；5、復(fù)盤項(xiàng)目執(zhí)行與內(nèi)容數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)作者管理及活動(dòng)執(zhí)行效率能力要求：1、具備內(nèi)容運(yùn)營 / 社群運(yùn)營 / 項(xiàng)目執(zhí)行相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（1–3 年優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)可放寬）；2、溝通能力強(qiáng)，能同時(shí)對接海外創(chuàng)作者、Local 團(tuán)隊(duì)及內(nèi)部多部門，并推進(jìn)事項(xiàng)落地；3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與責(zé)任感，能在多項(xiàng)目并行情況下把控節(jié)點(diǎn)與結(jié)果；4、具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)意識，能夠使用表格工具完成數(shù)據(jù)整理、核對及結(jié)算相關(guān)工作；5、英語可作為工作語言，能夠進(jìn)行日常溝通與項(xiàng)目協(xié)作；6、對游戲行業(yè)、創(chuàng)作者生態(tài)或海外內(nèi)容平臺(tái)（如 Discord / TikTok / YouTube）有興趣者優(yōu)先。

沃鈦移動(dòng)（Mobisummer）成立于2014年，總部位于香港，目前辦公室位于廣州。我們是一家植根于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，面向海外市場，集移動(dòng)廣告投放與智能手機(jī)應(yīng)用研發(fā)的技術(shù)型創(chuàng)新公司。 我們既為國內(nèi)外廣告主提供一站式的廣告投放平臺(tái)和解決方案，同時(shí)又為廣大移動(dòng)開發(fā)者提供高效的變現(xiàn)平臺(tái)。為了擴(kuò)大我們端到端的通道和能力，公司還設(shè)立了創(chuàng)新產(chǎn)品線，孵化和研發(fā)創(chuàng)新多項(xiàng)移動(dòng)應(yīng)用產(chǎn)品，把握最新的行業(yè)機(jī)會(huì)。目前，我們的合作伙伴已經(jīng)涵蓋谷歌，騰訊，百度，阿里等知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。
公司文化
沃鈦移動(dòng)（Mobisummer）核心價(jià)值觀：簡單直接，健康激情，敢于挑戰(zhàn)，結(jié)果導(dǎo)向。
我們鼓勵(lì)簡單直接的溝通方式，以年輕的熱情面對每一天的生活和工作，創(chuàng)造輕松快樂的公司環(huán)境，敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，保持開放的思維方式，完成公司和我們每一個(gè)人不同的使命。我們這里沒有階級，你就是自己的主人！我們不以資歷論英雄，只要你有成就個(gè)人事業(yè)的愿望，我們就能提供給你一個(gè)廣闊和自由的空間，幫助你實(shí)現(xiàn)事業(yè)和生活的追求。

福利待遇：
Boss說，只和員工談夢想的企業(yè)不是一家合格的企業(yè)，所以我們期待與一起創(chuàng)業(yè)的兄弟姐妹們分享戰(zhàn)果，除了提供行業(yè)內(nèi)強(qiáng)有競爭力的薪酬待遇，還有多方位的貼心福利保證：
基礎(chǔ)薪資：
1.月薪
2.月度績效獎(jiǎng)金（業(yè)務(wù)類崗位專有）
3.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)績效不同，約為月薪的1至4倍
4.項(xiàng)目獎(jiǎng)金：我們鼓勵(lì)戰(zhàn)功，根據(jù)你對項(xiàng)目的貢獻(xiàn)不定期發(fā)放
5.期權(quán)激勵(lì)：年度評審，對有貢獻(xiàn)的同學(xué)發(fā)放
6.我們鼓勵(lì)快速成長：每季度一次調(diào)薪評估，每半年一次職級評定

全員福利：
1.六險(xiǎn)一金
2.公司實(shí)行雙休、彈性工作制、深夜加班提供交通報(bào)銷，夜宵補(bǔ)貼
3.每年五天帶薪年假起，之后每一年增加一天
4.每月一天的帶薪病假（真的不要病假條哦，你說不舒服我們就相信你 ^_^）
5.公司集體年度體檢，健康生活，快樂工作
6.節(jié)日紅包，團(tuán)隊(duì)文化有獎(jiǎng)大賽等業(yè)余活動(dòng)
7.年會(huì)、生日會(huì)、下午茶、團(tuán)建旅游等說有必須一定要有！