崗位職責(zé)：一、人力資源管理1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行符合土耳其勞動(dòng)法律法規(guī)的人力資源政策和流程。2.負(fù)責(zé)招聘、入職培訓(xùn)、人才發(fā)展及人員規(guī)劃，確保工廠運(yùn)營(yíng)的人才供給。3.處理員工關(guān)系，包括績(jī)效管理、糾紛調(diào)解、紀(jì)律處分等，確保合規(guī)管理。4.推動(dòng)員工績(jī)效考核體系，提高員工敬業(yè)度及生產(chǎn)效率。5.負(fù)責(zé)薪資核算、社保福利管理，確保符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求。二、合規(guī)與政府事務(wù)1.確保工廠運(yùn)營(yíng)符合土耳其當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法規(guī)及相關(guān)政府政策。2.負(fù)責(zé)與政府部門(mén)、工會(huì)及法律顧問(wèn)的對(duì)接，確保合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。3.定期準(zhǔn)備人力資源相關(guān)報(bào)告，向管理層提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2.5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)/工廠管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.熟悉土耳其勞動(dòng)法、薪酬福利、績(jī)效考核及OHS法規(guī)，有土耳其本地工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先4.具備較強(qiáng)的招聘、員工關(guān)系管理及薪酬福利管理能力。5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。6.中文和英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言位于：土耳其

正泰新能科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“正泰新能”）是正泰集團(tuán)旗下專(zhuān)注于光伏電池組件的智能制造企業(yè)，其發(fā)展歷程可追溯至2006年，是國(guó)內(nèi)最早進(jìn)入光伏領(lǐng)域的民營(yíng)企業(yè)之一，也是業(yè)內(nèi)最早實(shí)現(xiàn)n型TOPCon組件量產(chǎn)的企業(yè)之一。 正泰新能以“匯聚光能，助力零碳，暢享綠色新生活”為使命，致力于成為全球競(jìng)爭(zhēng)力的光伏組件供應(yīng)商。公司專(zhuān)注于高效晶硅太陽(yáng)能電池與組件的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售，持續(xù)推出ASTRO系列高效組件產(chǎn)品，聚焦大尺寸、單雙面系列，能滿足大型地面電站、工商業(yè)分布式電站、戶用電站等全場(chǎng)景使用需求。 正泰新能業(yè)務(wù)遍及全球140多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，目前已在浙江海寧、江蘇鹽城、甘肅酒泉、吉林松原、安徽鳳陽(yáng)、浙江義烏、寧夏鹽池、泰國(guó)等地布局智能制造基地，在德國(guó)、西班牙、荷蘭、波蘭、美國(guó)、加拿大、巴西、澳大利亞、新加坡、日本、泰國(guó)等國(guó)家設(shè)立了分公司和銷(xiāo)售中心，產(chǎn)品暢銷(xiāo)至歐洲、北美洲、拉丁美洲、澳洲、亞太地區(qū)等國(guó)際主流市場(chǎng)。 作為浙江省首部光伏組件產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的主要執(zhí)筆者，正泰新能七次被權(quán)威光伏組件性能測(cè)試實(shí)驗(yàn)室PVEL評(píng)為“Top Performer（全球表現(xiàn)組件制造商）”，并多次被國(guó)際知名研究機(jī)構(gòu)彭博新能源財(cái)經(jīng)列為“Tier 1 PV Module Maker（全球光伏組件前部梯隊(duì)供應(yīng)商）”。