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  • 所屬行業(yè):
    • 隔熱材料研發(fā)工程師

      15-35萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.按照項(xiàng)目需求,負(fù)責(zé)有機(jī)硅隔熱材料的配方開發(fā)及測試驗(yàn)證全過程2.根據(jù)產(chǎn)品工藝特點(diǎn)規(guī)劃量產(chǎn)路徑與量產(chǎn)資源協(xié)調(diào),完成產(chǎn)品量產(chǎn)及配套項(xiàng)目組需求進(jìn)行交付3.配合高校進(jìn)行校企合作開發(fā)進(jìn)度管控,資源協(xié)調(diào)及成果轉(zhuǎn)化。任職要求:1.具有5年以上有機(jī)硅隔熱/緩沖/防...
    • 制造/品質(zhì)總監(jiān)

      40-60萬 | 上海-嘉定區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、優(yōu)化提升基地產(chǎn)線建設(shè)全過程中的設(shè)備能力、工藝制程及品質(zhì)工程能力,推進(jìn)基地新產(chǎn)品導(dǎo)入,提升產(chǎn)線設(shè)備運(yùn)維管理能力、品質(zhì)能力,達(dá)成各基地的生產(chǎn)、經(jīng)營目標(biāo)。2、同時(shí)完成核心人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)技術(shù)力量提升、部門建設(shè)和管理。任職要求:1、碩士及以上學(xué)歷,英語可作為...
    • 行政總監(jiān) 相同職位

      30-50萬 | 上海-嘉定區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位內(nèi)容:負(fù)責(zé)上?;赝馐罗k對(duì)接,如政府對(duì)接、商務(wù)稅收洽談、高端外事來訪接待等。任職要求:1、碩士及以上學(xué)歷,8年以上大型高科技企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn);2、英語可流利溝通。
    • 電氣自動(dòng)化工程師

      15-35萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、支持產(chǎn)線設(shè)備導(dǎo)入工作:電氣框架標(biāo)準(zhǔn)、電氣選型、拓?fù)鋱D、配套程序、MES軟件確認(rèn)等;2、支持產(chǎn)線設(shè)備電氣相關(guān)方案設(shè)計(jì)與對(duì)接、技術(shù)協(xié)議編寫、3D評(píng)審等工作;3、設(shè)備調(diào)試、試產(chǎn)及生產(chǎn)期間,產(chǎn)線異常問題分析、檢討和解決,協(xié)助產(chǎn)線優(yōu)化、設(shè)備能力提升;4、支...
    • 設(shè)備體系工程師

      15-35萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備體系運(yùn)行信息的歸口管理工作;2、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營中設(shè)備管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)的建立、優(yōu)化及實(shí)際執(zhí)行的評(píng)價(jià)工作;3、協(xié)助有關(guān)體系管理標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備管理體系文件的宣貫工作,并提出有關(guān)整合管理體系運(yùn)行方面的改進(jìn)及考核建議;4、負(fù)責(zé)公司設(shè)備部培訓(xùn)計(jì)劃的...
    • 制程質(zhì)量工程師

      15-30萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、參與亞太海外基地年度質(zhì)量目標(biāo)的設(shè)定及重點(diǎn)工作的策劃;2、檢查亞太海外基地質(zhì)量指標(biāo)及重點(diǎn)工作達(dá)成情況;3、對(duì)亞太海外基地的制程能力提升方案的落實(shí)及效果進(jìn)行檢查,并對(duì)結(jié)果進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié),并橫向拉通各個(gè)亞太海外基地;4、檢查亞太海外基地標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施包括...
    • 供應(yīng)商質(zhì)量工程師

      15-30萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、供應(yīng)商的審核與評(píng)估;2、各項(xiàng)目零部件供應(yīng)商定點(diǎn)工作;3、各項(xiàng)目質(zhì)量閥點(diǎn)資料的整理及提交;4、項(xiàng)目及量產(chǎn)階段供應(yīng)商質(zhì)量問題的處置與解決及相關(guān)質(zhì)量損失索賠;5、各零件OTS材料的審核;6、各零件PPAP認(rèn)可;7、供應(yīng)商零部件來料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)編制、各零部件...
    • 日韓銷售崗

      20-40萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.完成年度銷售目標(biāo)2.跟蹤并開發(fā)乘用車項(xiàng)目,了解產(chǎn)品需求,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,推動(dòng)項(xiàng)目定點(diǎn)3.主導(dǎo)與客戶的商務(wù)談判,支持項(xiàng)目從前期對(duì)接到定點(diǎn)以及后續(xù)產(chǎn)品交付的全生命周期過程4.全面把握公司產(chǎn)品線,了解同業(yè)競爭態(tài)勢與消費(fèi)有效需求,為公司產(chǎn)品的市場定位提...
    • 客戶品質(zhì)工程師

      15-35萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)及時(shí)響應(yīng)亞太地區(qū)客戶的市場質(zhì)量抱怨2. 主導(dǎo)市場質(zhì)量問題的根因分析與改善,完成8D報(bào)告3. 負(fù)責(zé)市場質(zhì)量指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)與分析,識(shí)別質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)并主動(dòng)推進(jìn)改善4. 梳理市場質(zhì)量問題形成經(jīng)驗(yàn)總結(jié),降低質(zhì)量問題的重復(fù)發(fā)生率任職要求:1. 能夠運(yùn)用QC質(zhì)量...
    • PMO總監(jiān)

      30-60萬 | 上海-嘉定區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)根據(jù)動(dòng)力電池/儲(chǔ)能里程碑開發(fā)計(jì)劃統(tǒng)籌制定項(xiàng)目主進(jìn)度計(jì)劃(含里程碑節(jié)點(diǎn),監(jiān)控里程碑節(jié)點(diǎn)Q、 C、D目標(biāo)三維度,及時(shí)預(yù)警并匯報(bào));2、統(tǒng)籌開展開展各項(xiàng)活動(dòng)及項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成,監(jiān)控項(xiàng)目整體健康狀態(tài)3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目開發(fā)過程跨部門資源溝通、協(xié)調(diào)與整合4、負(fù)...
    • 行政接待

      20-30萬 | 上海-嘉定區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.來訪接待管理統(tǒng)籌重要賓客(如政府領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴、高層客戶)的全程接待,包括行程安排、車輛調(diào)度、住宿餐飲協(xié)調(diào)等優(yōu)化接待流程,確保從迎接到送別各環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化執(zhí)行對(duì)接待效果進(jìn)行復(fù)盤,收集反饋并持續(xù)改進(jìn)服務(wù)細(xì)節(jié)。2.會(huì)議支持協(xié)助組織各類會(huì)議(如客戶...
    • 采購工程師/主管

      15-35萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)新項(xiàng)目需求制定采購計(jì)劃;2、在已定財(cái)務(wù)預(yù)算框架內(nèi),包括使用電子采購系統(tǒng)工具,進(jìn)行新項(xiàng)目供應(yīng)商定點(diǎn),根據(jù)項(xiàng)目需求完成特定物料的詢價(jià)流程,包括RFQ發(fā)包,準(zhǔn)備和參與供應(yīng)商議價(jià),價(jià)格對(duì)比,供應(yīng)商定點(diǎn)準(zhǔn)備等直到合同簽署;3、成本驅(qū)動(dòng)為目標(biāo),與pack...
    • 海外售后技術(shù)工程師(售后運(yùn)...

      12-25萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.協(xié)助管理售后日常運(yùn)營、主數(shù)據(jù)維護(hù)及各項(xiàng)KPI 監(jiān)控;2.推進(jìn)海外售后系統(tǒng)數(shù)字化功能落地;3.協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化;4.跟進(jìn)海外售后服務(wù)重點(diǎn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目進(jìn)度(如服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)總體規(guī)劃,年度預(yù)算等)。任職要求:1.熟悉主機(jī)廠或電池企業(yè)售后相關(guān)業(yè)務(wù);2.熟悉體...
    • 海外售后技術(shù)工程師(售后技...

      15-35萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場服務(wù)執(zhí)行,包括動(dòng)力電池和儲(chǔ)能系統(tǒng)的故障診斷、解決方案輸出和落地、維護(hù)和保養(yǎng)等;2. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)服務(wù)商的工作安排、技術(shù)支持和監(jiān)督、工單提交和審核;3. 負(fù)責(zé)大型質(zhì)量問題以及緊急事件的現(xiàn)場支持、返工、返修等工作;4. 一線服務(wù)客戶,保障客戶...
    • SAP實(shí)施顧問-全國有項(xiàng)目

      12-22萬 | 上海-楊浦區(qū) | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)實(shí)施、運(yùn)維、功能優(yōu)化、工廠推廣、日常支持等。2、負(fù)責(zé)集團(tuán)SAP業(yè)務(wù)流程的需求調(diào)研、業(yè)務(wù)分析、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、開發(fā)方案設(shè)計(jì)等。3、熟悉并勝任IT項(xiàng)目管理工作,如:編寫項(xiàng)目整體計(jì)劃、項(xiàng)目實(shí)施雙周計(jì)劃,定期組織項(xiàng)目例會(huì),項(xiàng)目組成員的工...
    • 稅務(wù)咨詢專家

      15-30萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      國家稅務(wù)總局-復(fù)旦大學(xué)智慧稅務(wù)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室誠邀稅務(wù)咨詢背景人才加入。工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)日常稅務(wù)問題咨詢、稅務(wù)健康檢查、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目稅務(wù)管理咨詢方案;3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目稅務(wù)業(yè)務(wù)需求梳理、分析,并出具解決方案;4. 負(fù)責(zé)稅務(wù)項(xiàng)目的執(zhí)行、管理,維系與客戶...
    • 高級(jí)java開發(fā)架構(gòu)師(D...

      40-65萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、架構(gòu)設(shè)計(jì)與規(guī)劃:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的企業(yè)架構(gòu)設(shè)計(jì),確保相關(guān)產(chǎn)品具備高可用性、可擴(kuò)展性和安全性(ddd領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)方向)。2、技術(shù)選型:根據(jù)業(yè)務(wù)需求選擇合適的技術(shù)棧和服務(wù)組件,確保平臺(tái)的靈活性和可維護(hù)性。3、服務(wù)編排:設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)API編排方案,包括API調(diào)用邏輯、...
    • 研發(fā)平臺(tái)架構(gòu)師

      45-75萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)平臺(tái)整體技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、優(yōu)化和維護(hù),支撐各類業(yè)務(wù)架構(gòu)優(yōu)化和交付效率提升; 2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)平臺(tái)相關(guān)的關(guān)鍵技術(shù)攻堅(jiān),解決平臺(tái)的疑難雜癥;3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)平臺(tái)技術(shù)的選型,新技術(shù)的預(yù)研,主流前沿技術(shù)的引入和落地,保持公司在開發(fā)平臺(tái)、大...
    • ERP實(shí)施工程師

      15-30萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)營銷服管理、集成計(jì)劃管理、財(cái)務(wù)經(jīng)營分析管理等領(lǐng)域的業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析;2.通過業(yè)務(wù)調(diào)研,分析客戶的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)及能力差距,識(shí)別業(yè)務(wù)管理的關(guān)鍵控制點(diǎn)或決策點(diǎn),確定關(guān)鍵管理指標(biāo),并提供解決方案;3.根據(jù)業(yè)務(wù)解決方案,設(shè)計(jì)數(shù)智化管理平臺(tái)的功能設(shè)計(jì)文檔(...
    • 高級(jí)交付經(jīng)理

      20-35萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司管理系統(tǒng)的現(xiàn)場實(shí)施工作,包括現(xiàn)場調(diào)研、實(shí)施方案設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓(xùn)、上線支持、部分接口開發(fā)等工作;2、根據(jù)實(shí)施項(xiàng)目周期制定計(jì)劃分解,合理安排項(xiàng)目任務(wù),協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源,保證質(zhì)量地按時(shí)完成項(xiàng)目交付3、對(duì)接客戶、研發(fā)團(tuán)隊(duì),完成需求的開發(fā)落地,...
    • 高級(jí)開發(fā)架構(gòu)師(CRM方向...

      30-60萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、獨(dú)立完成CRM項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì),并主導(dǎo)完成詳細(xì)設(shè)計(jì)和編碼的任務(wù),確保項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量;2、能夠在團(tuán)隊(duì)中完成code review的任務(wù),確保相關(guān)代碼的有效性和正確性,并能夠通過code review提供相關(guān)性能以及穩(wěn)定性的建議;3、參與建設(shè)通用...
    • 售前解決方案架構(gòu)師

      40-65萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、客戶需求挖掘與分析:1)與銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作,參與客戶拜訪與交流,通過有效的溝通技巧,深入挖掘客戶的業(yè)務(wù)痛點(diǎn)、需求和期望。2)對(duì)收集到的客戶需求進(jìn)行整理、分析和評(píng)估,準(zhǔn)確把握客戶的核心需求,為后續(xù)解決方案的制定提供有力依據(jù)。3)定期對(duì)市場和客戶需求...
    • 企業(yè)架構(gòu)產(chǎn)品經(jīng)理

      30-50萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.企業(yè)架構(gòu)規(guī)劃與設(shè)計(jì):制定企業(yè)級(jí)技術(shù)架構(gòu)藍(lán)圖,涵蓋應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)等,確保技術(shù)選型符合業(yè)務(wù)需求。設(shè)計(jì)產(chǎn)品路線圖,明確產(chǎn)品功能迭代方向,平衡技術(shù)可行性與商業(yè)價(jià)值。推動(dòng)架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化,制定技術(shù)規(guī)范與開發(fā)流程,提升系統(tǒng)可維護(hù)性與擴(kuò)展性。2.技...
    • 平臺(tái)產(chǎn)品專家

      40-60萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、平臺(tái)戰(zhàn)略與解決方案設(shè)計(jì):1)負(fù)責(zé)定義平臺(tái)產(chǎn)品愿景、策略及長期目標(biāo),結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定產(chǎn)品路線圖。2)結(jié)合行業(yè)特性,設(shè)計(jì)符合企業(yè)級(jí)客戶需求的產(chǎn)品架構(gòu),比如:企業(yè)架構(gòu)平臺(tái)、集成平臺(tái)、開發(fā)平臺(tái)、大數(shù)據(jù)平臺(tái)等。3)推動(dòng)跨部門協(xié)作,打通合作數(shù)據(jù)鏈路,實(shí)...
    • 數(shù)據(jù)科學(xué)家

      70-100萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司全域數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā);2、引領(lǐng)大數(shù)據(jù)引擎相關(guān)技術(shù)架構(gòu)的研究和核心能力的持續(xù)建設(shè),主導(dǎo)構(gòu)建大數(shù)據(jù)引擎能力,支持?jǐn)?shù)據(jù)價(jià)值的快速發(fā)揮和體現(xiàn);3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)集成Connector擴(kuò)展、性能和穩(wěn)定性進(jìn)行優(yōu)化。完成綜合調(diào)度、引擎層內(nèi)核改造...
    • 資深大數(shù)據(jù)研發(fā)架構(gòu)師

      45-65萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)解決方案的整個(gè)生命周期,把控?cái)?shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)技術(shù)發(fā)展方向,負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)中臺(tái)、業(yè)務(wù)平臺(tái)等整體技術(shù)架構(gòu)的總體規(guī)劃及方案的制定,并組織實(shí)施。2、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)平臺(tái)的開發(fā)和維護(hù),負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)持續(xù)集成相關(guān)工具平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)與產(chǎn)品開發(fā)等;3、理解行業(yè)...
    • 解決方案專家(oracle...

      30-50萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司ERP項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)和管理工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量等全生命周期管理; 2、負(fù)責(zé)把控項(xiàng)目范圍、整體方案和落地質(zhì)量,確保項(xiàng)目順利實(shí)施和交付;3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,協(xié)調(diào)各方資源,明確分工和職責(zé),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo); 4、與客戶保持良好...
    • 產(chǎn)品總監(jiān) 相同職位

      40-60萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、平臺(tái)戰(zhàn)略與解決方案設(shè)計(jì):1)負(fù)責(zé)定義平臺(tái)產(chǎn)品愿景、策略及長期目標(biāo),結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定產(chǎn)品路線圖。2)結(jié)合行業(yè)特性,設(shè)計(jì)符合企業(yè)級(jí)客戶需求的產(chǎn)品架構(gòu),包括:企業(yè)架構(gòu)平臺(tái)、集成平臺(tái)、開發(fā)平臺(tái)等。3)推動(dòng)跨部門協(xié)作,打通合作數(shù)據(jù)鏈路,實(shí)現(xiàn)流程的閉環(huán)...
    • 高級(jí)ERP產(chǎn)品經(jīng)理

      25-50萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位信息:1、能夠基于能力規(guī)劃合理指定產(chǎn)線迭代,制定產(chǎn)品(財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理、人力資源管理、物料管理等中任一模塊)方案并產(chǎn)出PRD,帶領(lǐng)內(nèi)部產(chǎn)研資源有序迭代,保證產(chǎn)品能力按時(shí)按需交付;2、負(fù)責(zé)指定產(chǎn)品得規(guī)劃、需求輸出和落地,對(duì)產(chǎn)品的關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé);3、組織產(chǎn)...
    • 資深銷售經(jīng)理

      30-50萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品銷售線索和機(jī)會(huì)挖掘,了解客戶業(yè)務(wù)運(yùn)作模式,客戶的需求點(diǎn),決策人,采購流程,推動(dòng)銷售項(xiàng)的整體實(shí)施;2. 利用已有客戶資源結(jié)合自有資源進(jìn)行拓展業(yè)務(wù),與交付、產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)配合,洞察和分析客戶需求,解決客戶異議,促成合同的簽訂;3. 保持良好的客...
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