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企
崗位職責1、負責topcon高溫制程的提效降本；2、負責匹配新電池結構的新工藝配方開發(fā)；3、負責實驗方案制定、實驗跟蹤、數(shù)據(jù)收集和分析；4、負責專利、實驗報告和公司文件撰寫；5、跟進行業(yè)技術動態(tài)和前氧技術收集分享；6、負責工藝/生產/設備等其他部門對實驗安排進行相關溝通...
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企
1、對應前道工序改善項目：需求技能水平：對硼擴、磷擴高溫摻雜、濕法清洗配方和添加劑使用設計，激光制圖和應用、電池片鈍化和鍍膜工藝光學模型結構設計 的基本技能；2、需求在絲網(wǎng)賤金屬項目、銀包銅漿料項目、鋼板印刷等細柵化項目進行相關支援和主導；需求技能水平：CAD制圖、漿料...
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企
崗位職責：1、負責對成品AOI/EL/IV/PL設備進行配方建立并持續(xù)優(yōu)化配方；2、負責對成品AOI/EL/IV/PL模塊檢驗過判漏檢數(shù)據(jù)監(jiān)控并及時調整；3、負責對FQC/OQC抽檢測試異常進行分析并持續(xù)改善；4、負責對客戶投訴檢測類異常進行分析并持續(xù)改善；5、負責對測...
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企
流程主管
13-20萬 | 滁州市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-10-21 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、公司業(yè)務流程梳理，制度的建立，合規(guī)工作的推進、整改、審計、考核；2、公司業(yè)務流程執(zhí)行的監(jiān)督、控制，引導公司各部門合規(guī)工作；3、業(yè)務風險評估，協(xié)助運營監(jiān)控；4、集團內控體系運行協(xié)調推動；5、內控咨詢與培訓工作；6、其他事項；任職資格1、本科及以上，財務管理類、...
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企
流程管理崗
20-30萬 | 滁州市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-10-21 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、公司業(yè)務流程梳理，制度的建立，合規(guī)工作的推進、整改、審計、考核；2、公司業(yè)務流程執(zhí)行的監(jiān)督、控制，引導公司各部門合規(guī)工作；3、業(yè)務風險評估，協(xié)助運營監(jiān)控；4、集團內控體系運行協(xié)調推動；5、內控咨詢與培訓工作；6、其他事項；任職資格1、本科及以上，財務管理類、...
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企
費用主管
13-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-10-21 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、費用管理與審核：負責公司日常費用的審核、核算與控制，確保費用支出符合公司預算和財務制度。2、財務分析與報告：定期編制費用分析報告，為管理層提供決策支持，協(xié)助制定費用控制策略。3、賬務處理與對賬：負責費用核算入賬及財務憑證的審核與歸檔。4、跨部門協(xié)作：與各部...
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企
SQE
13-20萬 | 滁州市 | 大專 | 無經驗
發(fā)布于：2025-10-21 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、供應商輔導：對于不合格供應商及質量有異常供應商進實行實地或文件輔導，對供應商講解質量標準、質量系統(tǒng)稽核查檢輔導、制程PMP輔導。改善措施的跟進驗證，負責收集供應商反饋信息，判定責任部門，組織改進并跟進驗證，提升供應商產品質量，定期組織召開供應商技術交流會議...
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企
財務BP-供應鏈
13-20萬 | 淮安市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-10-21 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.對接供應鏈，協(xié)助業(yè)務財務流程的搭建與完善，提高效率2.快速響應業(yè)務的開展需求，對供應采購事前，事中，事后跟蹤管理，對原輔料、備品備件等成本費用進行監(jiān)控與分析，跟蹤各供應商各品類成本狀況，提供及時有效財務信息，支持公司業(yè)務發(fā)展3.通過審批合同等從財務角度把控...
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企
財務BP-供應鏈
13-20萬 | 滁州市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-10-21 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.對接供應鏈，協(xié)助業(yè)務財務流程的搭建與完善，提高效率2.快速響應業(yè)務的開展需求，對供應采購事前，事中，事后跟蹤管理，對原輔料、備品備件等成本費用進行監(jiān)控與分析，跟蹤各供應商各品類成本狀況，提供及時有效財務信息，支持公司業(yè)務發(fā)展3.通過審批合同等從財務角度把控...
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企
財務BP主管-營銷
12-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-10-21 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展與財務管理需要，協(xié)助設計、搭建銷售財務條線各部門管理報表與財務分析體系；2、根據(jù)管理報表及財務分析需求，制定相關業(yè)務的日常管控流程，確保業(yè)務準確入賬和風險防范；3、參與銷售部門年度預算制定，與銷售團隊一起完成年度財務預算編制，月度財務滾動預測...
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企
職位描述：1、研發(fā)預算評審模塊成本基線建立及維護更新，負責研發(fā)項目預算申請核定；2、研發(fā)項目備件預算管理，研發(fā)備件備貨基線建立；3、研發(fā)項目預算查詢、需求創(chuàng)建及審批權限配置管理、研發(fā)項目備件衍生關系維護等；4、組織年度研發(fā)項目概算、預算收集匯總；5、匹配研發(fā)項目計劃，優(yōu)...
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企
成本主管
相同職位
13-18萬 | 淮安市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-10-21 | 投遞后：10天內反饋
崗位要求：1、日常監(jiān)督領料情況，檢查生產部門其他出庫中部門及出庫類型是否合理單據(jù)日期是否跨期。2、檢查單耗異常，核對 bom 單耗及實際單耗分析單耗異常原因。3、組織盤點工作，對倉庫，產線，動力，線邊倉進行月末盤點，確定月末結存和虛退，確保賬實一致。4、月末結賬，對系統(tǒng)...
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企
國際資金主管
16-25萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-10-21 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責 1、資金規(guī)劃與預算管理：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標計劃，制定年度、月度資金預測，分析及跟蹤監(jiān)督資金使用情況，監(jiān)控現(xiàn)金流，確保資金鏈穩(wěn)定，提高使用效率；2、賬戶與結算管理：維護銀行賬戶，處理日常收支、外匯結算及跨境資金業(yè)務，側重跨境資金管理、多賬戶統(tǒng)籌；3、融資與金融機構...
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企
體系工程師
8-12萬 | 淮安市 | 大專 | 無經驗
發(fā)布于：2025-10-21 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、對公司及各基地ISO9001建立、實施、運行與監(jiān)督維護；2、負責集團管理體系改進計劃制定，組織實施各個推進項目；3、對各基地體系的運作執(zhí)行情況進行監(jiān)督，組織執(zhí)行體系的內部審核、稽核及改善；4、集團體系第二方和第三方審核的接待、陪同及不符合的改善推動；5、負...
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企
經營分析主管
14-20萬 | 滁州市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-10-21 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、全面深入了解業(yè)務，預知業(yè)動向和風險，為業(yè)務決策提供財務數(shù)據(jù)支持；2、負責成本核算工作，生成各種成本報表滿足分析和管理需求3、對月度成本報告負責，對生產指標的達成情況負責，負責庫存管控；4、負責完善產品成本管控，采取有效的成本管理管控措施和方法，達成降本增效...
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企
經營分析經理
22-30萬 | 滁州市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-10-21 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、全面深入了解業(yè)務，預知業(yè)動向和風險，為業(yè)務決策提供財務數(shù)據(jù)支持；2、負責成本核算工作，生成各種成本報表滿足分析和管理需求3、對月度成本報告負責，對生產指標的達成情況負責，負責庫存管控；4、負責完善產品成本管控，采取有效的成本管理管控措施和方法，達成降本增效...
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企
體系工程師
8-12萬 | 滁州市 | 大專 | 無經驗
發(fā)布于：2025-10-21 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、對公司及各基地ISO9001建立、實施、運行與監(jiān)督維護；2、負責集團管理體系改進計劃制定，組織實施各個推進項目；3、對各基地體系的運作執(zhí)行情況進行監(jiān)督，組織執(zhí)行體系的內部審核、稽核及改善；4、集團體系第二方和第三方審核的接待、陪同及不符合的改善推動；5、負...
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企
崗位職責：1.完成日常各崗位巡檢點檢工作；2.跟進制程異常的進度和結果；3.對客訴和8D執(zhí)行項目措施執(zhí)行情況核查；4.監(jiān)督并執(zhí)行首件檢驗.末件檢驗，記錄檢驗數(shù)據(jù)；5.其他領導交代的事項。任職要求：1、35歲及以下，學歷為大專及以上；2、有一年以上光伏行業(yè)經驗，有電池車間...
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企
崗位職責：1、主導SAP HCM或SF的項目運維推廣，制定運維推廣計劃，并與供應商完成運維推廣工作2、編制人資相關系統(tǒng)解決方案；3、完成制定數(shù)據(jù)標準、以及配合完成數(shù)據(jù)治理的相關工作；4、運維以及推廣，并可獨立完成用戶培訓的相關工作。崗位要求：1、人力資源、計算機專業(yè)相關...
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企
招聘專員
相同職位
8-13萬 | 滁州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-21 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求2.維護、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實際情況建立相應的人才庫；3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；4.其它人力資源支持工作。職位要求：1.本科及以...
