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企
【崗位職責】1、負責組織新產(chǎn)品的品質(zhì)策劃，依據(jù)客戶對產(chǎn)品的要求以及開發(fā)的設(shè)計輸出，負責新品品質(zhì)標準的制定，包含產(chǎn)品的外觀功能及性能標準、可靠性測試標準等；2、依據(jù)制定的品質(zhì)標準制定產(chǎn)品的測試計劃（質(zhì)量控制計劃）、產(chǎn)線LQC外觀檢驗SOP、OQC檢驗SOP；3、...
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企
夾具工程師
8-12萬 | 南京市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、按照項目組的要求,制作工裝夾具開發(fā)計劃,進行相關(guān)工裝夾具的開發(fā)制作,并組織相關(guān)評審；2、主導(dǎo)工裝夾具的上線驗證,對其它部門提出的問題組織評審,促進改進；3、按生產(chǎn)需要，不斷完善和改進工裝夾具功能，并進行日常維護；4、參與部門安排的改善活動,主導(dǎo)相...
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企
崗位職責：1、負責在中國區(qū)域內(nèi)拓展酒店渠道客戶，特別是中高端星級酒店，推動客房音箱、公區(qū)背景音樂項目的銷售；2、基于公司的智慧音頻系統(tǒng)，提供針對酒店客戶的音頻解決方案，推動系統(tǒng)在酒店行業(yè)的應(yīng)用與普及；3、分析行業(yè)發(fā)展趨勢與競爭動態(tài)，制定并執(zhí)行酒店渠道拓展計劃；...
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企
包裝工程師
8-13萬 | 南京市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、根據(jù)客戶需求和產(chǎn)品要求，熟悉電子產(chǎn)品常用的包裝材料、印刷方式，精通經(jīng)濟、環(huán)保、創(chuàng)新、用戶友好的包裝設(shè)計方法和技巧，熟悉常規(guī)的包裝設(shè)計可靠性驗證方法。2、根據(jù)客戶需求和產(chǎn)品要求，負責音視頻電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)件CMF的相關(guān)工作，熟悉常用結(jié)構(gòu)材料（塑膠、硅膠...
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企
芯片銷售工程師
10-15萬 | 南京市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責： 1、負責公司代理產(chǎn)品線的推廣，制定銷售計劃，完成相應(yīng)銷售指標；2、根據(jù)部門銷售目標與銷售策略，了解客戶項目資源，分析客戶需求與市場情況，做好客戶服務(wù)和客戶關(guān)系拓展，與客戶建立良好的合作關(guān)系；3、整合公司內(nèi)外部資源，完成公司重點產(chǎn)品線業(yè)績和項目；4、...
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企
崗位職責：1、區(qū)域內(nèi)列名客戶的開發(fā)和跟進落地；2、負責公司手持終端PDA產(chǎn)品的銷售，達成預(yù)期的銷售業(yè)績； 3、負責重要合作資源的對接，標桿客戶、重點客戶的篩選及開拓，重點客戶跟蹤并達成合作； 4、負責與客戶進行商務(wù)談判，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，為客戶制訂針對性的綜合解決...
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企
售前工程師
相同職位
10-13萬 | 南京市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.收集、分析客戶業(yè)務(wù)需求，提供產(chǎn)品解決方案，引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選型；2.配合銷售完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講引導(dǎo)、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作；3.負責所負責區(qū)域競品及產(chǎn)品需求等信息的收集及分析；4.保證項目測試階段的技術(shù)環(huán)節(jié)；5.負責代理商和客戶的培...
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企
渠道銷售
相同職位
15-24萬 | 南京市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、區(qū)域內(nèi)列名客戶的開發(fā)和跟進落地；2、負責公司手持終端PDA產(chǎn)品的銷售，達成預(yù)期的銷售業(yè)績； 3、負責重要合作資源的對接，標桿客戶、重點客戶的篩選及開拓，重點客戶跟蹤并達成合作； 4、負責與客戶進行商務(wù)談判，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，為客戶制訂針對性的綜合解決...
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企
崗位職責：1、全面負責公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實施，確保人力資源管理工作與公司整體戰(zhàn)略目標緊密結(jié)合。2、建立和完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等各個模塊，提升人力資源管理水平。3、領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團隊，指導(dǎo)和監(jiān)督各項工作的開展，提高...
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企
崗位職責：1、在領(lǐng)導(dǎo)安排下負責全面工作，起到承上啟下的作用；2、負責領(lǐng)導(dǎo)詳細管理工作的布置、施行、檢查、催促、落實執(zhí)行情況。3、組織過大型會議或大型活動。4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。任職要求：25-33周歲，本科及以上學歷，性格活潑開朗，形象佳，組織能力強，組織過...
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企
崗位職責：1.負責AIDC領(lǐng)域產(chǎn)品的市場調(diào)研、用戶需求分析，跟蹤和研究行業(yè)動態(tài)及前瞻洞察、技術(shù)發(fā)展趨勢、市場競爭情況，推動產(chǎn)品不斷創(chuàng)新和改進；2.負責產(chǎn)品線的中長期規(guī)劃及年度業(yè)務(wù)規(guī)劃和落地實施，定義出具有競爭力的產(chǎn)品和方案，輸出完整的產(chǎn)品和方案需求包；3.協(xié)調(diào)...
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企
薪資福利年薪：40-60萬職位福利：五險一金、餐補、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、周末雙休1、根據(jù)需要，協(xié)助上級共同制定公司長期發(fā)展目標、制度、策略和工作流程；依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)市場信息，制訂并及時調(diào)整市場服務(wù)部發(fā)展戰(zhàn)略；2、制定市場部管理制度及工作規(guī)范，...
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企
崗位要求：1、根據(jù)公司銷售策略與戰(zhàn)略客戶進行合作談判并簽訂合作協(xié)議； 2、深入了解客戶需求，熟練掌握公司產(chǎn)品知識，負責職責內(nèi)客戶的深入合作、服務(wù)等工作；3、充分熟悉業(yè)務(wù)工作流程，幫助戰(zhàn)略客戶解決合作中出現(xiàn)的問題，及時與客戶溝通，做好客戶咨詢的信息反饋及客戶需要...
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企
職位描述：1、負責公司手持終端PDA產(chǎn)品、RFID產(chǎn)品、視覺及自動化產(chǎn)品的銷售，達成預(yù)期的銷售業(yè)績；2、負責重要合作資源的對接，直接客戶、重點集成商客戶等篩選及開拓，重點渠道伙伴跟蹤并達成合作；3、 負責與客戶進行商務(wù)談判，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，為客戶制訂針對性的綜合...
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企
崗位職責：●根據(jù)公司的日常業(yè)務(wù)，能夠進行全盤賬務(wù)處理，負責總賬及明細賬的記賬結(jié)賬，確保及時準確的月底，季度及年底關(guān)賬程序●負責月底資產(chǎn)負債表賬務(wù)的核對●負責固定資產(chǎn)核算和管理及年末資產(chǎn)盤點●負責財務(wù)會計報表的編制●負責月度，季度及年度稅務(wù)申報及相關(guān)備案（增值稅...
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企
后端設(shè)計工程師，數(shù)字集成電路后端設(shè)計
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企
模擬版圖工程師
9-14萬 | 南京市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、與電路設(shè)計工程師有效合作，負責模擬模塊和頂層版圖布局、布線、驗證和寄生參數(shù)提取，包括DRC、LVS、ANT、ERC、LatchUp和XRC等。2、依靠版圖布局布線技術(shù)提高芯片性能，降低可靠性風險。3、負責版圖相關(guān)文檔的編寫。任職要求：1、微電子、...
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企
職位描述：1、?獨立負責或參與合作模擬集成電路模塊的指標定義、電路設(shè)計及仿真驗證，參與數(shù)據(jù)手冊的編寫、更新和維護。2、?配合版圖工程師完成所設(shè)計電路的版圖設(shè)計，保證版圖設(shè)計質(zhì)量，完成后仿真、支持整體芯片的集成。3、?協(xié)助測試工程師測試、驗證模擬集成電路芯片或模...
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企
職責描述：1、負責各區(qū)域重點客戶售后的技術(shù)支持工作；2、完成產(chǎn)品的安裝調(diào)試，培訓(xùn)，問題的記錄以及文檔的整理；3、負責各區(qū)域重點客戶售后的問題處理以及客戶問題的閉環(huán)；4、負責協(xié)調(diào)各部門解決客戶的問題；5、負責售后團隊日常管理工作。任職要求：1、大專及以上學歷，微...
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企
薪酬績效專員/助理
8-12萬 | 南京市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、建立符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的績效管理制度、流程；2、績效管理體系的開發(fā)、運行與優(yōu)化；3、負責牽頭創(chuàng)建、管理績效指標庫；4、負責牽頭公司年度考核計劃、目標的制定與運行；5、績效達成狀況追蹤、反饋及年度考核實施；6、績效考核結(jié)果的運用及績效改進實施；7、定...
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企
上位機工程師
17-22萬 | 南京市
| 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.能夠獨立完成復(fù)雜系統(tǒng)的分析、設(shè)計，并主導(dǎo)完成詳細設(shè)計和編碼的任務(wù)，確保項目的進度和質(zhì)量2.搭建高效的客戶端開發(fā)框架，指導(dǎo)和協(xié)助初中級開發(fā)工程師工作3.負責并參與方案討論、技術(shù)調(diào)研及負責解決開發(fā)中的技術(shù)難題4.負責自動化測試裝備上位機軟件的需求分析...
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企
硬件工程師（南京）
20-30萬 | 南京市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.負責功率半導(dǎo)體器件測試設(shè)備開發(fā)(動態(tài)、靜態(tài)、溫度循環(huán)等)2.負責關(guān)鍵元器件選型3.負責PCB layout4.負責嵌入式程序編寫(ARM、DSP等)5.負責整機驗證與調(diào)試。任職要求：1.本科及以上學歷，電力電子、控制，電力系統(tǒng)自動化等專業(yè)2.深入...
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企
職責描述：1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；2、前期與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，銷售并推廣公司產(chǎn)品；3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。4、與所在團隊緊密配合，完成公司指派的任務(wù)。任職要求：1、微電子專業(yè)優(yōu)先，8年及以上工作...
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企
職位描述:1、負責公司日常法律事務(wù)處理工作(包括合同審核、執(zhí)行管理及風險管控等)2、負責與業(yè)務(wù)相關(guān)部門溝通合作事宜并對接各部門的日常工作事項3、負責制定公司的年度經(jīng)營計劃和重大決策方案,進行合法性審查并提供建議意見4、負責維護公司內(nèi)部法律環(huán)境,推動公司業(yè)務(wù)運營...
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企
1、1-2年同崗位工作經(jīng)驗2、上六休一，能適應(yīng)顯微鏡，能配合加班
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企
1、熟練使用檢測工具，熟悉質(zhì)量管理流程；2、能獨立編制檢測SOP、檢驗標準；3、熟練使用辦公軟件；4、學習能力強，肯配合加班。5、制定產(chǎn)品檢驗標準、驗證評鑒報告作業(yè)、IQC物料進料檢驗。6、 產(chǎn)品(FQC/OQC)出貨檢驗、材料零件供應(yīng)商評鑒報告作業(yè)。7、規(guī)劃...
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企
普工/操作工
5-7萬 | 南京市
| 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位信息：1、 無經(jīng)驗可；入職簽定合同。2、 肯吃苦、愛學習、配合加班、輪班。3、 入職交五險，平日加班1.5倍，周末加班2倍。崗位職責1、負責產(chǎn)線設(shè)備工序的組裝與制造；2、對生產(chǎn)車間和設(shè)備的日常維護；3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他生產(chǎn)任務(wù)。任職資格1、能按產(chǎn)品生產(chǎn)工...
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企
主營業(yè)務(wù)：被動元器件-陶瓷電容器（MLCC）?負責客戶（華南區(qū)域）的貼片電容用料情況，完成BOM分析，提出優(yōu)化選型方案，與客戶溝通交流；?開拓新客戶，跟進、維護客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)出貨等；?接待負責海外客戶的看廠、審廠工作，對接客戶來訪、技術(shù)交流，協(xié)調(diào)新客戶導(dǎo)入、常...
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企
主營業(yè)務(wù)：被動元器件-陶瓷電容器（MLCC）?負責客戶（華東區(qū)域）的貼片電容用料情況，完成BOM分析，提出優(yōu)化選型方案，與客戶溝通交流；?開拓新客戶，跟進、維護客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)出貨等；?接待負責海外客戶的看廠、審廠工作，對接客戶來訪、技術(shù)交流，協(xié)調(diào)新客戶導(dǎo)入、常...
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企
hrbp經(jīng)理
10-15萬 | 南京市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責事業(yè)群的HR政策、制度、體系與重點項目在業(yè)務(wù)內(nèi)部的落地與推動執(zhí)行；2.深入了解所負責領(lǐng)域業(yè)務(wù)與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織與人才發(fā)展對HR的需求；3.驅(qū)動平臺資源提供HR解決方案，并整合內(nèi)部資源推動執(zhí)行；4.提升管理干部的人力資源管理能力，關(guān)...
