-
企
招聘主管-TEK品牌
7-10萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人才招聘計(jì)劃的制定，具體包括年度各層級(jí)各體系招聘數(shù)量、招聘時(shí)間等計(jì)劃；2、及時(shí)掌握部門人力資源配置的現(xiàn)狀，匯總、審核、平衡各部門的人力資源需求，及時(shí)組織從內(nèi)、外部招聘合格人才，滿足各部門的工作需要；3、建立和完善后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制...
-
企
1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求可獨(dú)立開發(fā)測試工具，并能引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)測試技術(shù)的發(fā)展；2.自動(dòng)化測試開展和推動(dòng), 包括制定產(chǎn)品線自動(dòng)化測試設(shè)計(jì)方案和自動(dòng)化測試工具、框架的開發(fā)；3.進(jìn)行和開展測試團(tuán)隊(duì)的技術(shù)培訓(xùn)和支持，解決測試過程中的復(fù)雜技術(shù)問題；4.參與產(chǎn)品需求和架構(gòu)設(shè)計(jì)評(píng)審，保證...
-
企
內(nèi)部審計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)：
1. 獨(dú)立完成公司的各項(xiàng)審計(jì)工作；
2.協(xié)助構(gòu)建公司審計(jì)管理體系，完善審計(jì)工作制度與流程；
3.根據(jù)公司要求及審計(jì)對(duì)象情況，制定各類審計(jì)工作的工作計(jì)劃及實(shí)施方案，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)落實(shí)；
4.獨(dú)立撰寫各種類型的審計(jì)報(bào)告并就相關(guān)問題給出整...
-
企
運(yùn)維工程師工作職責(zé)
1. 和研發(fā)團(tuán)隊(duì)一起,設(shè)計(jì)整體部署架構(gòu),保障系統(tǒng)24×7穩(wěn)定運(yùn)行；
2. 和研發(fā)團(tuán)隊(duì)一起持續(xù)優(yōu)化線上系統(tǒng)，并進(jìn)行前瞻性容量規(guī)劃；
3. 設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)線監(jiān)控報(bào)警系統(tǒng)、自動(dòng)構(gòu)建部署系統(tǒng)、集群部署系統(tǒng)等；
4. 積累并規(guī)范化系統(tǒng)運(yùn)維...
-
企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)產(chǎn)品定位組織深度市場調(diào)研，制定市場細(xì)分性營銷戰(zhàn)略；2、負(fù)責(zé)深度開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域大型、連鎖型、形象店型渠道大客戶資源，完成產(chǎn)品的銷售目標(biāo)及各項(xiàng)關(guān)鍵績效指標(biāo)；3、負(fù)責(zé)區(qū)域代理商的開發(fā)與銷售渠道建設(shè)；4、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的整體管理，包括銷售計(jì)劃制定、銷售...
-
企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工作，主導(dǎo)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的功能規(guī)劃、體驗(yàn)設(shè)計(jì)； 2、與研發(fā)、數(shù)據(jù)分析、算法團(tuán)隊(duì)緊密合作，挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，形成數(shù)據(jù)產(chǎn)品，包括部分?jǐn)?shù)據(jù)可視化的產(chǎn)品設(shè)計(jì)等；3、負(fù)責(zé)收集和挖掘產(chǎn)研及其他團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)需求，梳理各業(yè)務(wù)流程，分析問題并提出解決方...
-
企
技術(shù)VP
面議
| 蘇州市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)管理（Java, JS, 測試，運(yùn)維），保證產(chǎn)品及時(shí)發(fā)布，提升產(chǎn)品質(zhì)量及性能負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施，為公司的運(yùn)營發(fā)展提供全面的技術(shù)保障研究制定技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)化建設(shè)及管理，包括他們的培養(yǎng)、業(yè)績?cè)u(píng)估和...
-
企
電商運(yùn)營專員
5-8萬 | 蘇州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.平臺(tái)的日常操作和維護(hù)，提升公司產(chǎn)品在各大電商平臺(tái)的品牌曝光 2.拍攝產(chǎn)品圖片，發(fā)布更新優(yōu)化產(chǎn)品信息，查看優(yōu)化產(chǎn)品排名 3.深入研究平臺(tái)操作技巧，提高平臺(tái)整體數(shù)據(jù)評(píng)分 ...
-
企
崗位職責(zé)： 1.把握用戶需求，搭建用戶運(yùn)營體系，促進(jìn)用戶的活躍度及留存率； 2.制定目標(biāo)用戶群的拉新、轉(zhuǎn)化策略和執(zhí)行計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落地，效果監(jiān)控，持續(xù)優(yōu)化用戶結(jié)構(gòu)，提升用戶滿意度、分享傳播和二次購買等； 3.分析用戶行為，對(duì)用戶數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)簽、分類并深度挖掘，定期...
-
企
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)店鋪的整體操作和運(yùn)營 2.培訓(xùn)指導(dǎo)本部門人員的日常工作，提供行之有效的工作方法，使團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)步 3.業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，幫助團(tuán)隊(duì)成員完成每月銷售目標(biāo) 4.善于發(fā)現(xiàn)...
-
企
ARAP主管
9-13萬 | 蘇州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)在Microsoft Dynamics中錄入銷售合同；2、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款、預(yù)收賬款、其他應(yīng)收款、應(yīng)付賬款、預(yù)付賬款、其他應(yīng)付款的賬務(wù)處理；3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)同事對(duì)六大往來進(jìn)行分析，如賬齡分析，款項(xiàng)性質(zhì)分析等；4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)同事確認(rèn)當(dāng)期收入。崗位要求：1...
-
企
事業(yè)部財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)事業(yè)部日常的財(cái)務(wù)管理及賬務(wù)處理工作；
2.負(fù)責(zé)事業(yè)部預(yù)算的編制及完成情況的監(jiān)督與反饋；
3.負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)流程的反推與風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控；
4.負(fù)責(zé)事業(yè)部財(cái)務(wù)分析體系，提交財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和相關(guān)運(yùn)營數(shù)據(jù)的分析報(bào)告；
5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門...
-
企
PHP軟件開發(fā)工程師崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)需求做好軟件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)以及測試，確保安全、質(zhì)量和性能；
2. 維護(hù)和升級(jí)現(xiàn)有軟件產(chǎn)品，快速定位并修復(fù)現(xiàn)有軟件缺陷；
3. 根據(jù)開發(fā)規(guī)范編寫開發(fā)文檔及項(xiàng)目文檔。
PHP軟件開發(fā)工程師任職要求：
1...
-
企
崗位職責(zé) ：1、負(fù)責(zé)與客戶直接交流，對(duì)技術(shù)方案進(jìn)行展示和講解，回答客戶問題并將客戶的反饋及時(shí)整理和匯報(bào)；2、對(duì)客戶需求和市場形勢的分析、討論并按項(xiàng)目組的任務(wù)和進(jìn)度安排進(jìn)行售前3、負(fù)責(zé)支持區(qū)域/行業(yè)云計(jì)算和大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的銷售空間挖掘、行業(yè)機(jī)會(huì)點(diǎn)落地、重大項(xiàng)目突破、...
-
企
圖像算法工程師
相同職位
16-26萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
Our passionate computer vision / deep learning team is looking for an engineer that has expertise in image processing, quantitativ...
-
企
風(fēng)控專員
10-13萬 | 蘇州市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
風(fēng)控專員崗位描述：
1、主要負(fù)責(zé)旅游相關(guān)業(yè)務(wù)開展的合作合同編寫、把關(guān)及合約資料整理、進(jìn)度跟蹤程序等要求；
2、業(yè)務(wù)合約的后期執(zhí)行力的監(jiān)控及數(shù)據(jù)核實(shí)；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)合約相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)事宜；
4、處理日常簡易類風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估事宜，簽約輔助事宜。
風(fēng)控專員任...
-
企
渠道專員
7-14萬 | 蘇州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)的渠道拓展，開發(fā)新代理合作伙伴；2、轄區(qū)渠道商管理協(xié)助，包括營銷計(jì)劃制定、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、能力提升；3、及時(shí)處理來自轄區(qū)渠道商的反饋、建議等，以提高渠道商的滿意度；4、轄區(qū)渠道業(yè)績監(jiān)控及業(yè)務(wù)分析，完成轄區(qū)銷售任務(wù)?！緧徫灰蟆?、計(jì)算機(jī)、...
-
企
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)子賬號(hào)下產(chǎn)品的上傳和管理 2.回復(fù)詢盤，促成和客戶的交易，以及后續(xù)的跟蹤服務(wù) 3.通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和社交軟件等開發(fā)國外客戶，銷售產(chǎn)品，完成銷售業(yè)績?nèi)温氁螅?.大學(xué)專科或以上，英語4級(jí)以上，...
-
企
JAVA軟件研發(fā)工程師任職條件：
1. 計(jì)算機(jī)或者相關(guān)專業(yè)
2. 具備2年以上Java Web 開發(fā)經(jīng)驗(yàn)（可提供有效的項(xiàng)目成果或相關(guān)鏈接）；
3. 熟練掌握J(rèn)2EE/J2SE 知識(shí)，熟悉spring、struts、hibernate/mybatis等開源...
-
企
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)詞法、句法、命名實(shí)體識(shí)別，語義分析等自然語言處理算法的研發(fā)。崗位要求：計(jì)算語言學(xué)、自然語言處理、機(jī)器學(xué)習(xí)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；熟練掌握機(jī)器學(xué)習(xí)及神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)方法在詞法、句法、語義分析中的應(yīng)用，并有相關(guān)研究和項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 有工業(yè)級(jí)分詞、詞性標(biāo)記、命名...
-
企
機(jī)器翻譯工程師
20-26萬 | 蘇州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
The requirements of MT candidate:(1) Deep learning experience like LSTM, Tensorflow, RNN, CNN and other neural networks.(2) Strong...
-
企
初級(jí)管理人員
面議
| 蘇州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、在團(tuán)隊(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下開拓的高端市場，為高端客戶推薦適合的方案，并且建立維護(hù)客戶網(wǎng)絡(luò)資源。2、從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件。 組建自己的團(tuán)隊(duì)，通過公司的支持和培養(yǎng)，開拓高端市場。新人實(shí)習(xí)或入司后，每一個(gè)工作...
-
企
財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)：
1. 建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；
2.組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)；
3.主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有...
-
企
稽核經(jīng)理
13-20萬 | 蘇州市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、 協(xié)助審計(jì)部經(jīng)理制定年度審計(jì)計(jì)劃，完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程；2、 根據(jù)年度審計(jì)計(jì)劃，組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目，稽核公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性、效益性；3、 把控審計(jì)項(xiàng)目的進(jìn)度以及審計(jì)質(zhì)量，審核并出具有價(jià)值的審計(jì)報(bào)告；4、 繼續(xù)監(jiān)督審計(jì)整改建議的落...
-
企
Java軟件工程師崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)需求做好軟件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)以及測試，確保安全、質(zhì)量和性能；
2. 維護(hù)和升級(jí)現(xiàn)有軟件產(chǎn)品，快速定位并修復(fù)現(xiàn)有軟件缺陷；
3. 根據(jù)開發(fā)規(guī)范編寫開發(fā)文檔及項(xiàng)目文檔。
Java軟件工程師任職要求：
1. ...
-
企
總賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；
2、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和規(guī)定；
3、負(fù)責(zé)編制、審核會(huì)計(jì)憑證和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)；
4、負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表；
5、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事...
-
企
高級(jí)研發(fā)工程師崗位職責(zé)：
1. 整體規(guī)劃后臺(tái)系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)，參與需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)決策以及詳細(xì)設(shè)計(jì)；
2. 組織實(shí)施技術(shù)可行性驗(yàn)證及技術(shù)選型工作，完成并優(yōu)化開發(fā)環(huán)境、開發(fā)規(guī)范、公共模塊、實(shí)現(xiàn)自有的快速開發(fā)技術(shù)架構(gòu)
3. 把握復(fù)雜系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，確保系統(tǒng)的...
-
企
職責(zé)描述： 1. 根據(jù)公司品牌VI要求，支持本部門的對(duì)外宣傳設(shè)計(jì)，以保證公司整體形象對(duì)內(nèi)對(duì)外的一致性，維護(hù)品牌形象 2. 根據(jù)公司發(fā)展變化，適應(yīng)每年不同的營銷策劃需求，設(shè)計(jì)和制作品牌項(xiàng)目活動(dòng)的視覺形象，并貫徹品牌的一致性 3. 負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)的品牌設(shè)計(jì)，對(duì)內(nèi)進(jìn)行...
-
企
財(cái)務(wù)分析專員崗位職責(zé)：
1.全面分析、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)及經(jīng)營狀況
2.建立企業(yè)評(píng)估模型，收集財(cái)務(wù)信息，撰寫分析報(bào)告
3.確保公司賬務(wù)和財(cái)務(wù)信息報(bào)告的準(zhǔn)確性
4.研究分析公司成本收益情況，對(duì)預(yù)算和實(shí)際發(fā)生額差異化分析比較匯報(bào)
5.協(xié)助和配合預(yù)算編制、成本控...
-
企
電商培訓(xùn)主管
11-14萬 | 蘇州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)與HR和CRM模塊共同完成科沃斯電商培訓(xùn)體系的搭建； 2.負(fù)責(zé)完成新員工培訓(xùn)的體系搭建，和員工晉升培訓(xùn)體系的搭建； 3.負(fù)責(zé)與客服主管對(duì)接完成新入職客服的培訓(xùn)工作 4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和課件撰寫 5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的實(shí)施和效果分析 6.管...
