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企
HRBP（越南語(yǔ)）
14-18萬(wàn) | 蘇州市
| 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【工作內(nèi)容】1、負(fù)責(zé)越南地區(qū)人力資源各模塊工作，包括績(jī)效管理、薪酬福利、考勤、員工關(guān)系等；2、熟悉越南當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)，確保公司政策與法律法規(guī)相符，并為管理層提供人力資源方面的專業(yè)建議；3、制定和執(zhí)行人力資源策略和計(jì)劃，以支持公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)；4、協(xié)調(diào)和管理人力資源...
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企
職責(zé)描述：1. 負(fù)責(zé)蘇州區(qū)域連接器、電子模塊、自動(dòng)化產(chǎn)品的業(yè)務(wù)發(fā)展2. 開發(fā)新的行業(yè)和客戶，完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)3. 為客戶提供相應(yīng)的售前支持和應(yīng)用咨詢，選型服務(wù)，系統(tǒng)方案技術(shù)推廣4. 收集市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋，完成公司要求的銷售業(yè)務(wù)相關(guān)工作任職要求：1.良好...
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企
職責(zé)描述：1、 根據(jù)本區(qū)域發(fā)展規(guī)劃和年度銷售目標(biāo)，制定相應(yīng)的策略和計(jì)劃，協(xié)助合作伙伴做好市場(chǎng)推廣和產(chǎn)品銷售工作，達(dá)成銷售目標(biāo)。2、 組織和統(tǒng)籌資源進(jìn)行項(xiàng)目合作伙伴開發(fā)、維護(hù)與管理（培訓(xùn)賦能、制度宣導(dǎo)、沖突處理等），保障項(xiàng)目合作伙伴可持續(xù)增長(zhǎng)。3、 定期拜訪合作...
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心專業(yè)設(shè)計(jì)及整體解決方案擬定，完成項(xiàng)目方案產(chǎn)品配置、參數(shù)確認(rèn)、報(bào)價(jià)清單輸出，支撐技術(shù)決策閉環(huán)；2、主導(dǎo)招投標(biāo)技術(shù)資料編寫（含造價(jià)測(cè)算）、現(xiàn)場(chǎng)答疑，并響應(yīng)銷售部門臨時(shí)營(yíng)銷活動(dòng)的技術(shù)文檔需求；3、執(zhí)行客戶接待、項(xiàng)目勘察及技術(shù)培訓(xùn)交流，引導(dǎo)客...
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崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)華東區(qū)域冶金、港口、海工行業(yè)的項(xiàng)目需求對(duì)接，承接變頻器售前技術(shù)支持工作，協(xié)助產(chǎn)品調(diào)試；2、協(xié)同銷售拜訪客戶，為銷售開發(fā)目標(biāo)客戶提供必要的技術(shù)支持，包括技術(shù)交流、需求溝通、制定并介紹方案、產(chǎn)品選型、標(biāo)書制作、項(xiàng)目實(shí)施等，在區(qū)域內(nèi)建立重點(diǎn)行業(yè)的客...
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企
職責(zé)描述：1、華東區(qū)域印包/先進(jìn)制造行業(yè)客戶的開發(fā)；2、華東區(qū)域印包/先進(jìn)制造行業(yè)SI的開發(fā)及建設(shè)；3、協(xié)同團(tuán)隊(duì)成員，完成區(qū)域部門總目標(biāo)；4、區(qū)域內(nèi)行業(yè)頭部客戶開發(fā)；5、深入了解市場(chǎng)客戶需求，制定行業(yè)銷售策略。任職要求：1、有3-5年以上印包/先進(jìn)制造行業(yè)銷售...
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職責(zé)描述：1. 負(fù)責(zé)伺服全系列產(chǎn)品功能、控制性能測(cè)試；2. 測(cè)試技術(shù)、測(cè)試能力、測(cè)試方法的研究和策略制定；3. 根據(jù)測(cè)試業(yè)務(wù)需求及產(chǎn)品功能特點(diǎn)，負(fù)責(zé)測(cè)試平臺(tái)、測(cè)試工裝開發(fā)；4. 擔(dān)任測(cè)試代表，組織測(cè)試活動(dòng)，對(duì)最終測(cè)試質(zhì)量負(fù)責(zé)；5. 參與市場(chǎng)問(wèn)題分析與解決，提出...
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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)及維護(hù)，通過(guò)各種渠道及時(shí)招聘符合崗位要求的各類人才以保證公司的正常運(yùn)行；2、參與公司年度人力資源規(guī)劃，有效了解公司和各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人才的需求，有效組織年度人力資源規(guī)劃的分解和落實(shí)；3、負(fù)責(zé)公司各類崗位的招聘實(shí)施工作，確保在規(guī)...
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人事專員
相同職位
6-8萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)1個(gè)人力資源業(yè)務(wù)模塊的業(yè)務(wù)開展2、協(xié)助部門開展校園招聘業(yè)務(wù)以及校招生培養(yǎng)3、參與公司管理族和技術(shù)族、專業(yè)族任職資格體系建設(shè)和各項(xiàng)工作推進(jìn)4、負(fù)責(zé)公司的組織管理和人才晉升管理5、參與公司各項(xiàng)培訓(xùn)體系的策劃和推進(jìn)6、協(xié)助人力資源經(jīng)理開展各項(xiàng)人力資...
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職責(zé)描述：1.按照設(shè)計(jì)要求，完成分配的模塊編碼2.按照要求，完成分配的模塊設(shè)計(jì)文檔和編碼工作3.參與代碼的集成測(cè)試和系統(tǒng)聯(lián)調(diào)工作4.維護(hù)軟件功能模塊和系統(tǒng)5.進(jìn)行相關(guān)技術(shù)支持任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，軟件工程，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)2.精通VisualStudio...
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企
Responsibilities:- Providing technical assessment of customer applications in pre-sales and technical support in post-sales s...
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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)搭建培訓(xùn)體系的搭建和落地策劃、培訓(xùn)平臺(tái)的規(guī)劃與建設(shè)，以及培訓(xùn)資源的開發(fā)和建設(shè)；2、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)需求調(diào)研和分析，并結(jié)合公司戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并有效組織并落實(shí)培訓(xùn)相關(guān)的日常工作，如培訓(xùn)課程的組織、培訓(xùn)相關(guān)資料的整理、匯總、歸檔各類...
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物控工程師
8-12萬(wàn) | 蘇州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、與主計(jì)劃工程師一起依據(jù)整機(jī)交付標(biāo)準(zhǔn)/策略建立匹配的分產(chǎn)品族的物料細(xì)化控制與備料策略2、IBGT、電容、及其它常規(guī)裝配物料PR下達(dá)與合理性評(píng)估；3、負(fù)責(zé)物料計(jì)劃管理與分析及合同評(píng)審單物料需求評(píng)審；4、專項(xiàng)備料執(zhí)行與消耗情況分析。組織月度調(diào)整與回顧工作；5、M...
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企
職責(zé)描述： 1.會(huì)原理圖和PCB LAYOUT 2.根據(jù)客戶需要設(shè)計(jì)模擬或數(shù)字電路 3.維護(hù)和升級(jí)現(xiàn)有產(chǎn)品的硬件電路 4.對(duì)客戶的產(chǎn)品硬件提...
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企
IE工程師（蘇州）
9-12萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)人機(jī)需求分析，產(chǎn)能需求保障以及產(chǎn)能監(jiān)控與均衡優(yōu)化。2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)效率、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)質(zhì)量的改善；3、負(fù)責(zé)新生產(chǎn)方式研究，動(dòng)作分析和工作研究。3、負(fù)責(zé)廠房規(guī)劃與物流優(yōu)化分析 新廠房規(guī)劃與工業(yè)設(shè)計(jì)；生產(chǎn)車間和倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)房場(chǎng)地布局優(yōu)化；物流優(yōu)化任職資格:1、本科及...
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)項(xiàng)目和客戶要求完成機(jī)械的設(shè)計(jì)、出圖并評(píng)估成本；2、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)裝配調(diào)試并解決生產(chǎn)調(diào)試中產(chǎn)生的問(wèn)題；3、編寫相關(guān)的技術(shù)文檔（設(shè)計(jì)方案、成本評(píng)估、使用說(shuō)明等）任職要求：1、機(jī)械設(shè)計(jì)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、精通機(jī)械標(biāo)準(zhǔn)件、氣動(dòng)元件、傳感器的選型；3、熟練...
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企
MES工程師
11-15萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、參與MES項(xiàng)目實(shí)施及管理工作； 2、響應(yīng)用戶需求，熟練解決系統(tǒng)用戶日常問(wèn)題； 3、負(fù)責(zé)MES功能擴(kuò)展等二次開發(fā)工作； 4、負(fù)責(zé)編寫MES系統(tǒng)業(yè)務(wù)應(yīng)用教程，完成用戶培訓(xùn)； 任職要求：1、有3年以上MES系統(tǒng)實(shí)施、管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉離散制造業(yè)生產(chǎn)...
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企
要有上進(jìn)心 責(zé)任心
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企
高級(jí)人力資源專員
8-11萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：招聘方向：1、根據(jù)年度人員編制和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行、跟蹤招聘計(jì)劃，完善招聘流程，提高招聘效率；2、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展；3、招聘活動(dòng)的實(shí)施和招聘效果的評(píng)估與分析；4、...
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企
職責(zé)描述：1.承運(yùn)商的開發(fā)，評(píng)估，考核機(jī)制的建立與完善2.國(guó)內(nèi)與國(guó)外物流異常的處理，杜絕異常的再次發(fā)生，做到防呆管理；減少客戶投訴3.運(yùn)輸成本的下降。4.完善物流報(bào)表信息平臺(tái)搭建。任職資格：1.大專以上學(xué)歷，物流管理相關(guān)專業(yè)。2.3年以上貨運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有第三方...
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企
維修技術(shù)員
6-9萬(wàn) | 蘇州市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、按照產(chǎn)品生產(chǎn)工藝要求，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)與退貨機(jī)器維修作業(yè)；2、做好各類維修品的故障判定與維修記錄（含故障現(xiàn)象）；3、故障原因的匯總與基本分析；4、嚴(yán)格按設(shè)備使用要操作相關(guān)設(shè)備，并按設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)書要求定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)；任職要求：1、 相關(guān)電子類專業(yè)，有一定...
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企
銷售工程師
相同職位
4-6萬(wàn) | 蘇州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售策劃及具體銷售工作 2.協(xié)調(diào)各方負(fù)責(zé)技術(shù)協(xié)議和商務(wù)合同的談判、簽訂工作。 3.開拓新市場(chǎng)、開發(fā)新客戶擴(kuò)大產(chǎn)品銷售范圍。 4.完成部分技術(shù)支...
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企
主計(jì)劃工程師
9-12萬(wàn) | 蘇州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、應(yīng)具備之專業(yè)知識(shí)：熟悉工廠的生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)控制的流程，了解生產(chǎn)預(yù)測(cè)，熟悉ERP原理， 2、必備工作素質(zhì) : 有良好的綜合分析能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的跟蹤反饋和應(yīng)變能力； 3、應(yīng)具備技能： ERP實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，EXCEL的數(shù)據(jù)分析能力，...
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企
員工關(guān)系專員
5-8萬(wàn) | 蘇州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、 全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)員工管理業(yè)務(wù)，含員工的入、離、調(diào)轉(zhuǎn)、晉升；2、 全面負(fù)責(zé)公司人力資源信息系統(tǒng)和員工信息管理；3、 負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)考勤管理4、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)員工關(guān)系相關(guān)的報(bào)表制作、處理和分析5、 負(fù)責(zé)公司社保和公積金管理任職要求：1、 ...
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企
OA系統(tǒng)工程師
11-15萬(wàn) | 蘇州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、OA系統(tǒng)的日常運(yùn)維支持工作；2、OA系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)、監(jiān)控、數(shù)據(jù)整理、修正工作；3、OA系統(tǒng)的二次開發(fā)/優(yōu)化；4、上級(jí)交辦的其他工作。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)2、熟悉制造業(yè)企業(yè)工作流程，OA系統(tǒng)實(shí)施、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)3、熟悉pl/sq...
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企
職責(zé)描述：1、對(duì)公用設(shè)施及設(shè)備進(jìn)行日常點(diǎn)檢和維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的管理，故障診斷和排除，填寫維修日志； 3、安裝、調(diào)試、維護(hù)設(shè)備； 4、按照公司維修、保養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)及校準(zhǔn)； 5、對(duì)設(shè)備、保養(yǎng)記錄進(jìn)行總結(jié)分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)解決； 6、上級(jí)安排的其...
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企
職責(zé)描述：1.隨同業(yè)務(wù)拜訪客戶，考察現(xiàn)場(chǎng)，了解客戶需求，評(píng)估可行性2.按照制造和工藝要求對(duì)設(shè)備進(jìn)行軟硬件的設(shè)計(jì)調(diào)試3.根據(jù)設(shè)計(jì)要求和項(xiàng)目預(yù)算進(jìn)行電氣元器件的選型4.估算電氣硬件和軟件設(shè)計(jì)總成本5.協(xié)助生產(chǎn)部門進(jìn)行裝配，調(diào)試，安裝，及售后服務(wù)6.配合機(jī)械設(shè)計(jì)和工...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)機(jī)房設(shè)備、終端電腦的維護(hù)和保養(yǎng)。 2、IT相關(guān)管理制度制定和管理。 3、各類系統(tǒng)帳號(hào)管理。 4、有效監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)，確保公司關(guān)鍵網(wǎng)絡(luò)通訊系統(tǒng)的安全順暢，且具備滿足業(yè)務(wù)需求的容量； 5、完成上級(jí)安排的其他工作。任職要求：1、 應(yīng)具備之...
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企
1、負(fù)責(zé)測(cè)試工裝的制作以及測(cè)試文件的編寫2、負(fù)責(zé)測(cè)試工裝的維護(hù)、優(yōu)化與改善，工裝異常的處理3、編制簡(jiǎn)易夾具使用方法，并對(duì)使用者進(jìn)行培訓(xùn)。4、負(fù)責(zé)測(cè)試系統(tǒng)的定期優(yōu)化并對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估任職資格：1、大專以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、電力電子等相關(guān)專業(yè)2、2年以上測(cè)試裝備...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品測(cè)試的前期評(píng)估工作（測(cè)試方案，測(cè)試系統(tǒng)，測(cè)試時(shí)間，測(cè)試環(huán)境等）； 2.制訂新產(chǎn)品的測(cè)試計(jì)劃、編寫測(cè)試用例、可測(cè)試性標(biāo)準(zhǔn)； 3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品測(cè)試治具和工具的開發(fā)、搭建與維護(hù)，編寫測(cè)試程序； 4.對(duì)測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)分析和準(zhǔn)確定位，與研...
