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無(wú)錫人才求職

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    電工

    5-8萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、自動(dòng)化設(shè)備接線，安裝，調(diào)試。2、學(xué)歷不限，身體健康，能吃苦耐勞，適應(yīng)加班。3、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。4、年齡22-35歲左右。
  • 企

    硬件工程師 相同職位

    8-13萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    （1）承擔(dān)物聯(lián)網(wǎng)硬件方案的制定，提供關(guān)鍵器件選型建議；（2）完成原理圖、邏輯、PCB的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)工作；（3）完成底層硬件編程、調(diào)試工作；（4）制定硬件的測(cè)試方案，完成硬件的測(cè)試、調(diào)試工作；（5）完成硬件設(shè)計(jì)文檔、測(cè)試文檔及相關(guān)生產(chǎn)調(diào)試培訓(xùn)文檔；（6）對(duì)軟件人員的開(kāi)發(fā)進(jìn)行...
  • 企

    采購(gòu)助理

    4-5萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：協(xié)助采購(gòu)課長(zhǎng)和生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人完成日常采購(gòu)需求。1、采購(gòu)需求分析、匯總；2、供應(yīng)商下單，確定采購(gòu)交期；3、根據(jù)采購(gòu)需求，制定采購(gòu)計(jì)劃及采購(gòu)預(yù)算；4、跟蹤采購(gòu)進(jìn)度，處理采購(gòu)異常，保證計(jì)劃達(dá)成；5、統(tǒng)計(jì)采購(gòu)計(jì)劃完成率，并進(jìn)行分析，制定改善措施和行動(dòng)計(jì)劃。任職要求：有良...
  • 企

    銷售代表 相同職位

    5-8萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、制定業(yè)務(wù)推展計(jì)劃，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施；2、業(yè)務(wù)拓展平臺(tái)開(kāi)發(fā)及維護(hù)與管理；3、意向客戶信息收集與跟蹤；4、價(jià)格核定與報(bào)價(jià)；5、開(kāi)展業(yè)務(wù)洽談與組織合同簽訂；6、客戶訂單的接收、提報(bào)；7、組織銷售合同評(píng)審及簽定、合同的變更及保管；8、跟蹤發(fā)貨信息及客戶回款。...
  • 企

    機(jī)械工程師 相同職位

    5-12萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1. 設(shè)計(jì)粉體及粉體類物料輸送設(shè)備的機(jī)械部分，包括非標(biāo)設(shè)備2. 在項(xiàng)目前期跟客戶溝通給客戶提出好的解決方案設(shè)計(jì)出完整的方案3. 后期指導(dǎo)裝配人員調(diào)試設(shè)備4. 完成整套設(shè)備的方案商談設(shè)計(jì)組裝以及售后服務(wù).5、具有良好的協(xié)作溝通能力，能協(xié)調(diào)其它專業(yè)的配合關(guān)系任職要...
  • 企

    生產(chǎn)計(jì)劃 相同職位

    4-9萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    具體要求：①能看懂機(jī)械圖紙，對(duì)機(jī)械加工有一定了解；②熟練使用Excel等電子表格，會(huì)CAD制圖軟件的優(yōu)先；③有較強(qiáng)的責(zé)任心，服從上級(jí)管理；④有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
  • 企

    生產(chǎn)工藝工程師

    4-8萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：①負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品工藝流程，編制產(chǎn)品工藝文件，編制作業(yè)指導(dǎo)書②承擔(dān)生產(chǎn)過(guò)程的技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行在線技術(shù)支持，并和技術(shù)部、品質(zhì)部協(xié)作分析解決在制不良品；③負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的設(shè)備、工具管理。④有較強(qiáng)的責(zé)任心，服從上級(jí)管理；任職要求：①機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專業(yè)畢業(yè)，...
  • 企

    銷售工程師 相同職位

    6-10萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司電磁閥、壓力控制器等相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與銷售?？埔陨蠈W(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)有相關(guān)工科背景，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)熱愛(ài)銷售工作有OEM類客戶銷售經(jīng)驗(yàn)可接受出差適當(dāng)?shù)挠⒄Z(yǔ)能力
  • 企

    薪酬績(jī)效高級(jí)專員/主管

    6-10萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.制度修訂1.1 參與組織開(kāi)展薪酬調(diào)研，對(duì)標(biāo)行業(yè)薪酬水平，建立有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系；1.2 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，參與修訂與完善人力資源管理相關(guān)制度，并協(xié)助組織實(shí)施與監(jiān)督執(zhí)行；1.3 參與新業(yè)務(wù)、部門等薪酬方案設(shè)計(jì)，保證薪酬發(fā)放的公平性和激勵(lì)性。2.薪酬數(shù)據(jù)管理2.1 ...
  • 企

    薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管

    7-12萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 人力資源制度修訂1.1 參與組織開(kāi)展薪酬調(diào)研，對(duì)標(biāo)行業(yè)薪酬水平，建立有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系；1.2 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，參與修訂與完善電纜公司《人力資源制度》、《高管等人員薪酬費(fèi)用制度》，并協(xié)助組織實(shí)施與監(jiān)督執(zhí)行；1.3 參與新業(yè)務(wù)、部門等薪酬方案設(shè)計(jì)，保證薪酬發(fā)放...
  • 企

    成本會(huì)計(jì)（遠(yuǎn)東電池江蘇）

    5-8萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.成本核算1.1據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況，完成成本核算工作，歸集、分配各項(xiàng)成本費(fèi)用，準(zhǔn)確提供生產(chǎn)成本數(shù)據(jù)，為經(jīng)營(yíng)管理提供信息；1.2負(fù)責(zé)公司的成本核算/分析/控制、質(zhì)量損耗測(cè)算、清潔生產(chǎn)效益測(cè)算；1.3指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各生產(chǎn)分廠的成本核算工作，對(duì)安環(huán)生產(chǎn)計(jì)劃服務(wù)部門的相關(guān)數(shù)...
  • 企

    質(zhì)量體系管理工程師

    6-10萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.光纖光纜質(zhì)量體系建設(shè)與維護(hù)及產(chǎn)品認(rèn)證1.1 協(xié)助質(zhì)量檢測(cè)服務(wù)部負(fù)責(zé)人完成公司體系建設(shè)、有效運(yùn)行和維護(hù)；1.2 光纖光纜產(chǎn)品認(rèn)證及每年產(chǎn)品認(rèn)證審核工作。2.協(xié)助完成光纖光纜車間質(zhì)量管理2.1 組織和安排人員對(duì)光纖光纜半成品和成品工序檢測(cè)、入庫(kù)、包裝等工作，及...
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    光纜籠絞機(jī)操作工

    7-9萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練操作纜線類籠絞機(jī)設(shè)備；2.沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)重大生產(chǎn)事故或者安全事故；3.能承受較強(qiáng)的工作壓力，辦事思路縝密、細(xì)心，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，富有親和力。
  • 企

    薪酬績(jī)效主管 相同職位

    7-12萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.人力資源制度修訂1.1 參與組織開(kāi)展薪酬調(diào)研，對(duì)標(biāo)行業(yè)薪酬水平，建立有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系；1.2 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，參與修訂與完善電纜公司《人力資源制度》、《高管等人員薪酬費(fèi)用制度》，并協(xié)助組織實(shí)施與監(jiān)督執(zhí)行；1.3 參與新業(yè)務(wù)、部門等薪酬方案設(shè)計(jì)，保證...
  • 企

    客戶經(jīng)理 相同職位

    3-4萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    （1）負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)拓、銷售和服務(wù)工作；（2）負(fù)責(zé)了解本公司產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，捕捉市場(chǎng)營(yíng)銷機(jī)會(huì)和規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；（3）組織完成年度銷售目標(biāo)任務(wù)；（4）自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)營(yíng)銷管理制度，組織規(guī)范市場(chǎng)營(yíng)銷行為，守法經(jīng)營(yíng)，有序競(jìng)爭(zhēng)，維護(hù)公司利益；（5）參與市場(chǎng)銷...
  • 企

    工藝工程師（六險(xiǎn)一金+雙休...

    5-8萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容及職責(zé)：1.對(duì)接銷售助理，記錄訂單信息，處理合同評(píng)審表、產(chǎn)品選型表；2.根據(jù)訂單要求識(shí)別相關(guān)圖紙，搭建產(chǎn)品BOM表并維護(hù)，協(xié)助采購(gòu)?fù)瓿上聠危?.熟練使用UG、CAD繪圖軟件以及辦公軟件，熟悉鈑金工藝流程，能熟練使用3D分解圖，修改結(jié)構(gòu)，對(duì)機(jī)械部件、鈑金有經(jīng)驗(yàn)；4...
  • 企

    電氣工程師（機(jī)械+雙休+六...

    5-8萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職能要求：大專以上學(xué)歷，機(jī)電一體化專業(yè)、電氣工程、電子工程；熟練操作Offfice軟件，熟練畫圖軟件；有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先職責(zé)說(shuō)明：1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品電氣設(shè)計(jì)，包括電氣圖紙繪制和電氣部件選型等；2.負(fù)責(zé)電氣外包部分供應(yīng)商評(píng)估，以及外包部分技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化；?3.設(shè)計(jì)電梯產(chǎn)品電氣控制系...
  • 企

    操作工

    5-7萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    招聘要求：1、年齡（18-45）周歲（以身份證為準(zhǔn)）；2、身體健康，吃苦耐勞，服從安排，長(zhǎng)期穩(wěn)定；3、另外急需具備數(shù)控或折彎或激光任意一個(gè)方面的工作經(jīng)驗(yàn)（會(huì)考慮技能補(bǔ)貼）；福利待遇：1、工作時(shí)間：8:30-17:00，雙休2、免費(fèi)提供工作餐3、加班補(bǔ)貼（根據(jù)生產(chǎn)需要加班...
  • 企

    人事兼行政專員

    7-9萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 人力資源（≈70%權(quán)重）? 招聘：根據(jù)年度編制及業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，開(kāi)拓并維護(hù)社招、校招、獵頭、新媒體等渠道，3個(gè)月內(nèi)滿足重點(diǎn)崗位到崗率≥90%。? 績(jī)效管理：主導(dǎo)搭建并迭代KPI/OKR體系，組織季度、年度績(jī)效評(píng)估，輸出分析報(bào)告，推動(dòng)結(jié)果在薪酬、晉升...
  • 企

    銷售經(jīng)理 相同職位

    7-12萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    具備電機(jī)上下游工作經(jīng)驗(yàn)，其他行業(yè)不考慮1、主要負(fù)責(zé)公司電機(jī)產(chǎn)品商務(wù)拓展 ；2、參與擬定銷售實(shí)施計(jì)劃，產(chǎn)品報(bào)價(jià)、議價(jià)、調(diào)價(jià)工作；3、發(fā)展新客戶，開(kāi)拓新市場(chǎng)，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售范圍；4、維護(hù)及增進(jìn)與已有客戶的關(guān)系；5、與客戶進(jìn)行交流，為客戶提供產(chǎn)品解決方案；
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