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青島人才求職

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  • 網(wǎng)絡(luò)運營總監(jiān) 相同職位

    20-50萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    網(wǎng)絡(luò)運營總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司金融平臺產(chǎn)品總體運營工作的協(xié)調(diào)和規(guī)劃工作,以及全面負(fù)責(zé)運營團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)及日常管理工作 2. 負(fù)責(zé)公司金融平臺產(chǎn)品的整體運營管理工作,針對金融平臺產(chǎn)品自身特點以及市場狀況制定產(chǎn)品運營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局并實施; 3. 負(fù)責(zé)金融...
  • 結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)理 相同職位

    25-35萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé): 1、協(xié)助設(shè)計總監(jiān)制定設(shè)計部工作計劃,經(jīng)上級批準(zhǔn)后監(jiān)督實施; 2、 組織、監(jiān)督和指導(dǎo)結(jié)構(gòu)和專項工程設(shè)計等工作; 3、 負(fù)責(zé)組織項目的設(shè)計交底和圖紙會審工作; 4、 負(fù)責(zé)核準(zhǔn)與簽發(fā)設(shè)計變更; 5、 參與結(jié)構(gòu)材料的選型工作,對各設(shè)計階段...
  • 房地產(chǎn)項目經(jīng)理

    10-18萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    房地產(chǎn)項目經(jīng)理崗位職責(zé): 1.對小區(qū)一體化綜合管理,貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度和物業(yè)管理法規(guī)、政策。 2.制定服務(wù)中心總體工作計劃,并分解年、月、周計劃。 3.負(fù)責(zé)業(yè)主事務(wù),指導(dǎo)員工解答業(yè)主咨詢,處理投訴并跟進(jìn)直至圓滿解決。 4.組織人員參加物業(yè)接管驗收。 5.負(fù)責(zé)...
  • 建筑設(shè)計經(jīng)理 相同職位

    40-55萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    建筑設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目前期的技術(shù)支持、設(shè)計計劃的制定。 2、負(fù)責(zé)項目設(shè)計招標(biāo)工作和專項審計選型、技術(shù)把控工作。 3、負(fù)責(zé)設(shè)計過程中的設(shè)計監(jiān)控,執(zhí)行限額設(shè)計。 4、負(fù)責(zé)規(guī)劃和施工圖等方案審定的組織協(xié)調(diào)工作。 5、負(fù)責(zé)變更控制,并配合項目竣工驗收的各...
  • 建筑設(shè)計總監(jiān) 相同職位

    50-70萬 | 青島市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-08-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    建筑設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé): 一、負(fù)責(zé)黃金地段,百萬大盤,整體設(shè)計管理工作; 二、項目前期產(chǎn)品定位設(shè)計,對接管理設(shè)計院; 三、協(xié)調(diào)相關(guān)政府職能部門,部門間協(xié)調(diào); 四、有全項目設(shè)計操盤經(jīng)驗。
  • 建筑設(shè)計師 相同職位

    15-25萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    建筑設(shè)計師崗位職責(zé): 1、協(xié)助負(fù)責(zé)集團(tuán)項目的前期規(guī)劃及方案設(shè)計、初步設(shè)計或產(chǎn)品研究; 2、確保項目設(shè)計管理和設(shè)計過程在受控狀態(tài)下進(jìn)行,在項目開發(fā)過程中最大限度地保證設(shè)計質(zhì)量、進(jìn)度、促進(jìn)銷售、控制成本。 建筑設(shè)計師任職資格的具體描述:1、建筑學(xué)、城市規(guī)劃專業(yè)本科及...
  • 分公司總經(jīng)理 相同職位

    40-60萬 | 青島市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-08-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    全面負(fù)責(zé)區(qū)域公司的日常經(jīng)營、行政、業(yè)務(wù)活動,對區(qū)域考核目標(biāo)負(fù)責(zé),并為區(qū)域營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。 分公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 1. 根據(jù)集團(tuán)提出的戰(zhàn)略目標(biāo),確定區(qū)域公司發(fā)展戰(zhàn)略。 2. 制定區(qū)域公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,經(jīng)集團(tuán)公司確定后組織實施。 ...
  • 高級軟件開發(fā)工程師 相同職位

    10-15萬 | 青島市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    高級軟件開發(fā)工程師崗位職責(zé): 1、搭建健全的公司產(chǎn)品軟件框架,完成軟件的核心編碼工作; 2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司軟件新技術(shù)的專題研究,以及軟件通用模塊的標(biāo)準(zhǔn)化工作; 3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)分析公司產(chǎn)品,主導(dǎo)解決公司產(chǎn)品重大軟件類技術(shù)問題,促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量提升; 4、負(fù)責(zé)完成所編碼程序...
  • C++軟件工程師 相同職位

    10-15萬 | 青島市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    C++軟件工程師崗位職責(zé): 1、按照項目開發(fā)計劃,獨立承擔(dān)并完成項目開發(fā)作業(yè)過程中模塊的開發(fā); 2、根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配,完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計、開發(fā)、編程任務(wù)并能夠發(fā)現(xiàn)并指出開發(fā)過程中存在的問題并提出解決方法; 3、主動學(xué)習(xí)與項目相關(guān)的新技術(shù); 4、進(jìn)行程序...
  • 招商部經(jīng)理 相同職位

    面議 | 青島市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求: 1、年齡30-40歲,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷; 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉臨床產(chǎn)品的代理分銷運作模式,具有良好的網(wǎng)絡(luò)人脈資源; 3、熟悉了解醫(yī)藥產(chǎn)品及市場發(fā)展態(tài)勢,了解相關(guān)政策、法規(guī); 4、勤奮敬業(yè),具有良好的...
  • 總經(jīng)理(商業(yè))

    面議 | 青島市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營管理,制定公司中長期發(fā)展計劃并組織實施;  2、負(fù)責(zé)組織研究分析行業(yè)發(fā)展趨勢和經(jīng)營模式,制定重大經(jīng)營項目方案; 3、負(fù)責(zé)建立符合企業(yè)的醫(yī)藥商業(yè)營銷體系和網(wǎng)絡(luò),提升品牌形象,確保公司運營規(guī)范高效; ...
  • COO

    150-180萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、 負(fù)責(zé)電商平臺線上總體運營,制定平臺運營策略、方案和計劃并執(zhí)行; 2、對電商平臺業(yè)務(wù)運營目標(biāo)負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運營團(tuán)隊營銷產(chǎn)品的創(chuàng)新與策劃; 3、 據(jù)電商平臺定位及發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善; 4、 電商平臺線上團(tuán)隊的搭建
  • 人力資源副總 相同職位

    60-80萬 | 青島市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、參與公司戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃; 2、參與集團(tuán)及所屬公司組織建設(shè)與管理; 3、完善公司招聘體系,拓展招聘渠道,并負(fù)責(zé)高管人員招聘與配置; 4、完善績效管理體系,并對集團(tuán)各部室及所屬公司實施考核; 5、參與集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè),提升團(tuán)隊凝聚力; 6、完...
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