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濰坊人才求職

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  • 電銷經(jīng)理

    8-12萬 | 濰坊市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé):1.負責(zé)公司財年預(yù)算拆解及團隊預(yù)算執(zhí)行管控,保障目標(biāo)達成。2.組織當(dāng)?shù)厥袌稣{(diào)研與競品分析,制定本地營銷策略,給出本地產(chǎn)品建議。3.設(shè)計本地研學(xué)優(yōu)質(zhì)線路,迭代內(nèi)容、深化文化內(nèi)涵,管理出團相關(guān)工作,控制成本。4.利用線上線下渠道,擴大品牌影響力二、崗位要求:1...
  • 招聘主管 相同職位

    6-8萬 | 濰坊市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、擬定招聘計劃和程序,制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算,帶領(lǐng)招聘團隊完成招聘目標(biāo);2、參與職位管理,組織編寫、審核各部門職責(zé)與職位說明書;4、建立及完善公司的招聘流程; 安排開展各項招聘工作;5、分析、選擇、維護各類招聘渠道,并與外部招聘服務(wù)機構(gòu)形成緊密的合作...
  • 素質(zhì)經(jīng)理

    15-20萬 | 濰坊市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【工作職責(zé)】1、目標(biāo):分解年度預(yù)算,完成收入、利潤與教學(xué)質(zhì)量相關(guān)指標(biāo)。2、招生:制定招生節(jié)奏與體驗課方案,提升轉(zhuǎn)化率與市占率。3、教學(xué):協(xié)同教研優(yōu)化課程,搭建教師培訓(xùn)體系,把控教學(xué)質(zhì)量與滿意度。4、團隊:搭建并激勵招生、教學(xué)、客服團隊,推動跨部門高效協(xié)作。5、口碑:監(jiān)控...
  • 素質(zhì)經(jīng)理(美術(shù)/書法/機器...

    10-15萬 | 濰坊市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):目標(biāo):分解年度預(yù)算,完成收入、利潤與教學(xué)質(zhì)量相關(guān)指標(biāo)。招生:制定招生節(jié)奏與體驗課方案,提升轉(zhuǎn)化率與市占率。教學(xué):協(xié)同教研優(yōu)化課程,搭建教師培訓(xùn)體系,把控教學(xué)質(zhì)量與滿意度。團隊:搭建并激勵招生、教學(xué)、客服團隊,推動跨部門高效協(xié)作??诒罕O(jiān)控續(xù)費率,設(shè)計家校溝通機...
  • 運營經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 濰坊市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】1、負責(zé)部門的預(yù)算目標(biāo)分解及達成,包括結(jié)轉(zhuǎn)預(yù)算、招新指標(biāo)等;2、負責(zé)部門涉及的運營團隊的重點工作制定、對接、協(xié)調(diào)、資源整合及工作推進,保證項目招生任務(wù)和運營端指標(biāo)的達成;3、通過有效實施市場調(diào)研,制定有針對性的市場活動以支持預(yù)算完成工作;4、負責(zé)運營團隊的搭...
  • 校區(qū)店長

    15-20萬 | 濰坊市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、指定校區(qū)經(jīng)營計劃,分解銷售目標(biāo),完成店面每季度納新任務(wù);2、團隊管理-培訓(xùn)新員工,激勵團隊等。3、提升店面健康度,關(guān)注生均、班均、出勤等核心指標(biāo),完成店面每季度結(jié)轉(zhuǎn)金額;4、分析市場狀況,開展區(qū)域招生宣傳活動,并積極配合部門的市場工作,完成區(qū)域招生計劃;5...
  • 運營經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 濰坊市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負責(zé)部門預(yù)算目標(biāo)分解及達成,包括結(jié)轉(zhuǎn)預(yù)算、招新指標(biāo)等;2、負責(zé)部門涉及的運營團隊的重點工作制定、對接、協(xié)調(diào)、資源整合及工作推進,保證項目招生任務(wù)和運營端指標(biāo)的達成;3、通過有效實施市場調(diào)研,制定有針對性的市場活動以支持預(yù)算完成工作;4、負責(zé)運營團隊的搭建、...
  • 電子電氣員(ETO)(年薪...

    20-30萬 | 濰坊市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):負責(zé)電機和電氣設(shè)備的正常運行(包括發(fā)電機、電動機、配電、輸電、導(dǎo)航系統(tǒng)、照明設(shè)備、通信系統(tǒng)等各種自動化設(shè)備,工作內(nèi)容涵蓋設(shè)備巡檢、故障排除等)薪資待遇:實習(xí)期6個月(3000~5000包吃包住,獨立單間)實習(xí)結(jié)束直接晉升電子技工電子技工第一年月薪(10000~...
  • 電氣工程師-非標(biāo)自動化

    10-20萬 | 濰坊市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé): 1.應(yīng)用編程軟件,設(shè)計PLC程序;2.應(yīng)用觸摸屏軟件,設(shè)計HMI畫面; 3.應(yīng)用遵循EtherCAT總線的伺服調(diào)試軟件,優(yōu)化調(diào)試驅(qū)動器性能;4.客戶現(xiàn)場調(diào)試優(yōu)化設(shè)備性能,配合項目的驗收工作;5.協(xié)助機械工程師共同攻克設(shè)備難題。任職資格: 1.全日制本科及以上...
  • 非標(biāo)-機械工程師

    11-21萬 | 濰坊市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1. 參與售前部門非標(biāo)自動化方案的評審;2. 按照技術(shù)開發(fā)計劃,完成非標(biāo)自動化設(shè)備的設(shè)計下單;3. 跟進項目進度,指導(dǎo)處理裝配調(diào)試中的各種技術(shù)問題;4. 協(xié)助其他工程師完成部件設(shè)計、校對等工作;5. 服從部門工作安排,完成其他臨時性工作。任職資格:1.本科及以...
  • 機械工程師 相同職位

    5-10萬 | 濰坊市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.能夠獨立完成機械結(jié)構(gòu)的方案設(shè)計,熟悉非標(biāo)自動化相關(guān)的設(shè)計思路和理念; 2.了解電氣控制基本知識; 3.熟練掌握機械設(shè)計基礎(chǔ)知識,在部件裝配、焊接組裝、自動測試等方面有一定設(shè)計經(jīng)驗; 4.與電氣工程師配合完成設(shè)計及制造,生產(chǎn)現(xiàn)場系統(tǒng)調(diào)試過程中進行技術(shù)指導(dǎo)、協(xié)...
  • 電氣工程師 相同職位

    5-10萬 | 濰坊市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位要求:1.非標(biāo)設(shè)備電氣設(shè)計相關(guān)工作;2.電氣元件選型,電氣制圖,降低設(shè)備制作成本;3.PLC編程,VB編程,設(shè)計人機界面;4.電氣控制盤安裝,改造,非標(biāo)設(shè)備現(xiàn)場調(diào)試;樣機制作;5.編寫設(shè)備說明書等設(shè)備相關(guān)文件;6.協(xié)助銷售人員,提供技術(shù)支持;崗位職責(zé):1.電氣自動化...
  • 機械設(shè)計

    12-18萬 | 濰坊市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:1、參與非標(biāo)機械設(shè)備設(shè)計;2、提供符合客戶要求的解決方案;3、嚴(yán)格執(zhí)行項目的進度安排和質(zhì)量要求;4、參與項目會與部門會議,每周匯報項目進度;5、裝配前向組裝部門解釋機械圖紙,功能和關(guān)鍵點,協(xié)助裝配部門進行項目組裝、調(diào)試、安裝和售后服務(wù),跟蹤項目進展,及時反饋解...
  • 項目部經(jīng)理

    20-30萬 | 濰坊市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述: 1、負責(zé)濰坊區(qū)域項目管理部團隊管理工作:人員分工、工作協(xié)調(diào)、人才培養(yǎng)、難點公關(guān)等; 2、對接維護好重點客戶; 3、重大項目的管理; 4、內(nèi)外部資源協(xié)調(diào)、項目進度管控,確認(rèn)公司所有的項目順利完成。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷; 2、5年以上項目管理經(jīng)驗...
  • 銷售經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 濰坊市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1:負責(zé)開拓銷售渠道,非標(biāo)自動化設(shè)備銷售;2 :負責(zé)開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍,維護以及增進現(xiàn)有客戶關(guān)系;3:負責(zé)協(xié)調(diào)客戶培訓(xùn)、調(diào)試現(xiàn)場、售后等內(nèi)外部事宜;4:負責(zé)行業(yè)市場信息收集,分析以及反饋;5:完成上級交代的其他任務(wù)。要求:1:年齡26-3...
  • cad工程師

    20-40萬 | 濰坊市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.內(nèi)外飾零部件數(shù)據(jù)設(shè)計;2.圖紙繪制(裝置圖、爆炸圖、二維圖等);3.根據(jù)CAE/工藝分析等部門的反饋進行數(shù)據(jù)修改;4.造型可行性分析研究;5.運動件分析;6.編制內(nèi)外飾相關(guān)技術(shù)資料,如明細表、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品描述書、產(chǎn)品技術(shù)條件等;7.制定內(nèi)外飾零部件的項目...
  • 招生老師

    3-6萬 | 濰坊市 | 中技 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.咨詢電話接聽,做好信息記錄2.定期對咨詢者進行回訪,告知最新動態(tài)及活動3.根據(jù)公司政策對學(xué)員辦理報名手續(xù),指導(dǎo)報名填寫、準(zhǔn)備及整理等4.組織已報名的學(xué)習(xí)及備考
  • 人事專員 相同職位

    3-5萬 | 濰坊市 | 中技 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、工作內(nèi)容:負責(zé)人事招聘、面試、入職、考核,及辦公室日常工作。2、任職要求:性別不限,年齡20-35歲,有招聘經(jīng)驗,能獨立進行人事崗位相關(guān)工作。3、薪資待遇:底薪2200-3200+提成+獎金,試用期1個月,正式入職交5險,每月休4天。8:30-17:30中午休息1小...
  • 美工專員

    2-4萬 | 濰坊市 | 中技 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    負責(zé)服裝及面料的拍照、修圖、上傳至網(wǎng)站。負責(zé)抖音、快手的素材更新負責(zé)朋友圈及公眾號素材更新
  • 銷售代表 相同職位

    3-8萬 | 濰坊市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:納蘭度服飾,是以服裝私人定制為基礎(chǔ)的線上自助定制平臺。AI智能,模塊化定制生產(chǎn)系統(tǒng)。市場空間大,發(fā)展前景廣闊,業(yè)務(wù)形式好做。負責(zé)前期市場客戶的開發(fā)及后期客戶維護。單月收入8700+任職要求:要求全職,有獨立開發(fā)市場的能力,形象氣質(zhì)好,有服裝銷售經(jīng)驗的優(yōu)先。
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