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60-80萬 | 沈陽市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)1、創(chuàng)新并保護(hù)企業(yè)文化，以文化理念激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)目標(biāo)；2、與團(tuán)隊(duì)核心成員據(jù)市場(chǎng)及客戶環(huán)境需求及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實(shí)施；3、負(fù)責(zé)建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務(wù)單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應(yīng)負(fù)責(zé)人共同承...

企

48-72萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

樂華恒業(yè)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、參與集團(tuán)全年度人力資源規(guī)劃及人力資源體系的建設(shè)工作； 2、負(fù)責(zé)組織分析評(píng)估人力需求，制定招聘計(jì)劃，招聘策略及招聘工作流程，通過各種渠道及人脈資源挖掘各崗位匹配人才，提高企業(yè)高層招聘成功率，優(yōu)化集團(tuán)高層人才配置； 3、負(fù)責(zé)推動(dòng)關(guān)鍵人才管理項(xiàng)目，組織制定人力...

企

60-84萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

集團(tuán)人力資源總監(jiān) 相同職位

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)1、創(chuàng)新并保護(hù)企業(yè)文化，以文化理念激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)目標(biāo)；2、與團(tuán)隊(duì)核心成員據(jù)市場(chǎng)及客戶環(huán)境需求及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實(shí)施；3、負(fù)責(zé)建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務(wù)單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應(yīng)負(fù)責(zé)人共同承...

企

36-60萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

河南銀基

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行集團(tuán)的人力資源規(guī)劃，貫徹實(shí)施人才戰(zhàn)略目標(biāo)；2、建立健全人才儲(chǔ)備路徑及員工職業(yè)發(fā)展通道，以充足的人力資源滿足所在公司發(fā)展需要；3、組織實(shí)施員工的績(jī)效考評(píng)及激勵(lì)管理，完善優(yōu)化績(jī)效激勵(lì)管理方式和工具，真實(shí)客觀反映員工及團(tuán)隊(duì)績(jī)效，營造積極正向的競(jìng)比氛圍...

企

60-80萬 | 上海-浦東新區(qū) | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)1、創(chuàng)新并保護(hù)企業(yè)文化，以文化理念激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)目標(biāo)；2、與團(tuán)隊(duì)核心成員據(jù)市場(chǎng)及客戶環(huán)境需求及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實(shí)施；3、負(fù)責(zé)建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務(wù)單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應(yīng)負(fù)責(zé)人共同承...

企

60-84萬 | 香港 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)1、創(chuàng)新并保護(hù)企業(yè)文化，以文化理念激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)目標(biāo)；2、與團(tuán)隊(duì)核心成員據(jù)市場(chǎng)及客戶環(huán)境需求及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實(shí)施；3、負(fù)責(zé)建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務(wù)單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應(yīng)負(fù)責(zé)人共同承...

企

60-84萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)1、創(chuàng)新并保護(hù)企業(yè)文化，以文化理念激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)目標(biāo)；2、與團(tuán)隊(duì)核心成員據(jù)市場(chǎng)及客戶環(huán)境需求及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實(shí)施；3、負(fù)責(zé)建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務(wù)單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應(yīng)負(fù)責(zé)人共同承...

企

24-36萬 | | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

紅壹佰照明

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)公司組織架構(gòu)、公司政策的制定。2、對(duì)公司人力資源管理、體系的建設(shè)及組織與實(shí)施；3、制定相關(guān)人事管理制度、員工培訓(xùn)管理制度，參與制定針對(duì)員工的績(jī)效評(píng)價(jià)體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系及制度的制定等；4、負(fù)責(zé)關(guān)鍵人員招聘、調(diào)配任免、晉升辭退等...

企

12-18萬 | 重慶市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

重慶鼎友餐飲管理有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，指導(dǎo)公司的人力資源規(guī)劃、建設(shè)、發(fā)展等事宜；2、建立并完善公司人力資源管理體系，制定、完善人力資源管理相關(guān)制度及流程； 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的有效建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，控制...

企

60-80萬 | 成都市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)1、創(chuàng)新并保護(hù)企業(yè)文化，以文化理念激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)目標(biāo)；2、與團(tuán)隊(duì)核心成員據(jù)市場(chǎng)及客戶環(huán)境需求及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實(shí)施；3、負(fù)責(zé)建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務(wù)單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應(yīng)負(fù)責(zé)人共同承...

企

60-84萬 | 成都市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)1、創(chuàng)新并保護(hù)企業(yè)文化，以文化理念激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)目標(biāo)；2、與團(tuán)隊(duì)核心成員據(jù)市場(chǎng)及客戶環(huán)境需求及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實(shí)施；3、負(fù)責(zé)建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務(wù)單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應(yīng)負(fù)責(zé)人共同承...

企

10-12萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天津通潔高壓泵

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；2、持續(xù)構(gòu)建完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），研究、設(shè)計(jì)適合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的綜合管理平臺(tái)，致力于提高集團(tuán)的綜合...

企

面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京毅新博創(chuàng)生物科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；2. 負(fù)責(zé)完善各項(xiàng)人事規(guī)章制度、用人政策，負(fù)責(zé)招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)體系的搭建工作；3. 負(fù)責(zé)全模塊實(shí)操管理，監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展...

企

面議 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳諾博醫(yī)療科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構(gòu)及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置；2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度，制訂企業(yè)中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才...

企

12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

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深圳市雙佳醫(yī)療科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略；2、建設(shè)公司行政管理體系，負(fù)責(zé)公司日常行政的管理；3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù)，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道；4、完善公司績(jī)效考核體系，結(jié)合公司實(shí)際情況制定、修改相關(guān)的績(jī)效考核方案；5、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作6...

企

儲(chǔ)備區(qū)域人力資源總監(jiān)/副總...

24-36萬 | | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

紅壹佰照明

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)公司組織架構(gòu)、公司政策的制定。2、對(duì)公司人力資源管理、體系的建設(shè)及組織與實(shí)施；3、制定相關(guān)人事管理制度、員工培訓(xùn)管理制度，參與制定針對(duì)員工的績(jī)效評(píng)價(jià)體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系及制度的制定等；4、負(fù)責(zé)關(guān)鍵人員招聘、調(diào)配任免、晉升辭退等...

企

18-36萬 | 昆明市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

蘇州市宏邁置業(yè)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

主要職責(zé)：依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，編制人力資源管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)制定、分解、評(píng)估公司各項(xiàng)目的目標(biāo)計(jì)劃，組織實(shí)施人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作，為達(dá)成公司年度經(jīng)營目標(biāo)和管理的有序開展提供有力的保障和支持。任職資格：1、統(tǒng)招本科及學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；2、8年以...

企

60-80萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋