一边作爱一边吃下面视频,骚逼女人爱操逼,日本天天高潮大片免费看,日韩 亚洲 欧美 高清

好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站！服務(wù)熱線：400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)
首頁(yè)   >  

人才求職

 關(guān)鍵詞
所屬行業(yè)
請(qǐng)選擇所屬行業(yè)
職位類(lèi)別
請(qǐng)選擇職位類(lèi)別
工作地區(qū)
請(qǐng)選擇工作地區(qū)
學(xué)歷要求
工作經(jīng)驗(yàn)
共為您找到 職位
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    10-14萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的招聘工作；2.完成部門(mén)內(nèi)的人員招聘需求；3.與候選人保持良好的溝通狀態(tài)；4.協(xié)助辦理入職等員工關(guān)系相關(guān)事宜；5.協(xié)助項(xiàng)目管理人員做好客戶關(guān)系維護(hù)；6.領(lǐng)導(dǎo)交付的其他事宜；任職要求：1.人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科畢業(yè)；2.能獨(dú)立進(jìn)行招聘工作；3....
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    4-6萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.完成員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)；2.獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見(jiàn)等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作；3.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，滿足公司的人才需求；4.和各部門(mén)經(jīng)理溝通了解招聘需求；5.其他人力資源相關(guān)工作。任職要求：1.人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    8-10萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，執(zhí)行招聘計(jì)劃； 2、維護(hù)和拓展招聘渠道，及時(shí)發(fā)布職位需求信息； 3、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，邀約面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)； 4、組織并協(xié)助相關(guān)部門(mén)人員完成復(fù)試工作；5、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及相關(guān)資...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 HR

    5-7萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；2、按照部門(mén)的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作；3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、考勤、員工關(guān)懷等工作的綜合管理。4、主要涉及到的招聘崗位有：android開(kāi)發(fā)，java開(kāi)發(fā)，C/C++開(kāi)發(fā)，軟件測(cè)...
  • 企

    招聘專(zhuān)員/主管

    4-10萬(wàn) | 北京-順義區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：根據(jù)公司人力資源規(guī)劃招聘崗位；主要負(fù)責(zé)ERP類(lèi)和IT類(lèi)崗位的招聘；任職要求：踏實(shí)努力有SAP招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先公司性質(zhì)為非外包公司，有外包公司HR想轉(zhuǎn)的是個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)；
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    7-10萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道，實(shí)時(shí)有效的招聘行動(dòng)；2.搜索、面試、評(píng)估、篩選、候選人推薦、背景調(diào)查、入職輔導(dǎo)；3.關(guān)注已推薦人才的工作狀態(tài)，為其適時(shí)提供職業(yè)幫助或引導(dǎo)；4.完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)；5.搜集行業(yè)信息甄選、儲(chǔ)備行業(yè)內(nèi)中高級(jí)人才和專(zhuān)業(yè)...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    5-10萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、熟練掌握人力資源招聘流程；2、了解招聘的各種渠道，熟練運(yùn)用各招聘網(wǎng)站的使用方法；3、根據(jù)公司各種有利資源，開(kāi)拓和完善各招聘渠道，發(fā)布招聘信息；4、定期整理應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷，做好簡(jiǎn)歷的管理與保密工作；5、合理安排求職人員的面試，并對(duì)面試人員進(jìn)行甄別和篩選；6、跟...
  • 企

    高級(jí)招聘專(zhuān)員

    10-12萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)完成招聘目標(biāo)，匯總崗位需求和人員需求，并執(zhí)行招聘計(jì)劃2.對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求3.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試，出具...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，制訂年度招聘計(jì)劃；2、根據(jù)部門(mén)提出的招聘需求，在選擇的招聘渠道上發(fā)布招聘信息，選擇最有效的招聘渠道；3、負(fù)責(zé)招聘崗位職責(zé)的撰寫(xiě)、更新、發(fā)布，完成簡(jiǎn)歷甄別和面試、篩選、測(cè)試、背景調(diào)查等；4、建立和維護(hù)各級(jí)各類(lèi)人員的招聘面試題庫(kù)；5、跟蹤...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    4-6萬(wàn) | 河北省 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、根據(jù)用人部門(mén)各階段用人要求，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，確?？杖睄徫患皶r(shí)到位；2、根據(jù)招聘計(jì)劃，組織實(shí)施候選人邀約、面試、錄用確認(rèn)等具體工作，不斷優(yōu)化招聘流程，提升團(tuán)隊(duì)招聘效率；3、協(xié)助招聘經(jīng)理建立健全招聘體系，完善招聘制度，規(guī)范招聘流程；4、協(xié)助完成招聘渠道...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    5-9萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：對(duì)接華為項(xiàng)目招聘工作任職要求：1 有招聘工作經(jīng)驗(yàn)；2 溝通及抗壓能力較強(qiáng)；3 思路清晰；
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    7-10萬(wàn) | 福州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道，實(shí)時(shí)有效的招聘行動(dòng)；2.搜索、面試、評(píng)估、篩選、候選人推薦、背景調(diào)查、入職輔導(dǎo)；3.關(guān)注已推薦人才的工作狀態(tài)，為其適時(shí)提供職業(yè)幫助或引導(dǎo)；4.完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)；5.搜集行業(yè)信息甄選、儲(chǔ)備行業(yè)內(nèi)中高級(jí)人才和專(zhuān)業(yè)...
  • 企

    資深/高級(jí)招聘專(zhuān)員

    面議 | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    招聘經(jīng)理/主管：1、根據(jù)公司要求，快速高效的完成既定招聘目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析；3、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布與日常維護(hù)；4、負(fù)責(zé)面試相關(guān)安排與協(xié)調(diào)實(shí)施；5、根據(jù)實(shí)際工作，不斷優(yōu)化招聘流程；6、完成周、月度總結(jié)，并不斷提升招聘質(zhì)量；任職資格：1、本科以上...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    6-10萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作。2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)。4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。5、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排面試，對(duì)應(yīng)聘者...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    6-10萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：搜索簡(jiǎn)歷，匹配客戶需要職位，整個(gè)面試、入職流程跟進(jìn)任職要求：1.IT行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，了解基本的it崗位技能，或者有其他行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，愿意學(xué)習(xí)2.溝通能力較強(qiáng)，抗壓能力較強(qiáng)3.計(jì)劃長(zhǎng)期在招聘崗位發(fā)展
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    6-10萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、收集各部門(mén)的人力需求，并進(jìn)行需求溝通，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定招聘計(jì)劃和方案。2、開(kāi)拓與維護(hù)人才引進(jìn)渠道，建立維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。3、獨(dú)立負(fù)責(zé)部分職位的招聘，參與招聘全流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試、錄用跟蹤、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。4、根據(jù)每月/年招聘實(shí)施情況，對(duì)公司試用...
  • 企

    招聘專(zhuān)員/主管

    5-8萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)公司各部門(mén)招聘需求發(fā)布招聘信息，收集簡(jiǎn)歷并根據(jù)崗位要求篩選、推送簡(jiǎn)歷；確保按時(shí)完成各部門(mén)招聘需求；2、積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場(chǎng)現(xiàn)狀，根據(jù)職位要求和標(biāo)準(zhǔn)，拓展不同渠道搜索人才、儲(chǔ)備人才；3、與獵頭對(duì)接候選人信息，協(xié)調(diào)安排候選人推送，并對(duì)后續(xù)推送效果進(jìn)行評(píng)估、建議；4...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    6-7萬(wàn) | 廣州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、實(shí)施各部門(mén)、崗位招聘工作2、負(fù)責(zé)公司基層及基層管理崗位初輪面試3、招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，優(yōu)化渠道使用4、評(píng)估招聘效果，關(guān)注業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài)5、對(duì)新入職員工進(jìn)行跟進(jìn)、分析和總結(jié)6、反饋招聘工作中存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議，優(yōu)化招聘體系任職要求：1、全日制統(tǒng)招專(zhuān)科...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，充分了解崗位人員需求、缺編情況；2、根據(jù)集團(tuán)人力資源規(guī)劃進(jìn)行招聘實(shí)施，完成招聘任務(wù)；3、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行維護(hù)與評(píng)估，開(kāi)拓合適的招聘渠道；4、協(xié)助招聘經(jīng)理搭建招聘體系，規(guī)范并督導(dǎo)區(qū)域日常招聘工作的開(kāi)展；5、協(xié)助統(tǒng)籌集團(tuán)校園招...
  • 企

    招聘專(zhuān)員-騰訊CDG

    6-7萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：? 負(fù)責(zé)招聘安排，跟進(jìn)招聘流程，確保面試流程積極高效推進(jìn)；? 協(xié)助面試官管理、招聘渠道的運(yùn)營(yíng)、新媒體招聘的運(yùn)營(yíng)；? 參與校園招聘、招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目。工作要求：? 2年以上相關(guān)工作...
巴楚县| 北京市| 繁昌县| 田林县| 孝昌县| 泰州市| 敖汉旗| 昌都县| 枝江市| 多伦县| 湟中县| 汉源县| 洮南市| 安岳县| 麦盖提县| 财经| 西贡区| 河西区| 东光县| 晋州市| 宜昌市| 琼海市| 揭阳市| 泸州市| 古浪县| 宜州市| 崇左市| 德兴市| 塔河县| 本溪市| 元江| 旺苍县| 嘉祥县| 敦煌市| 德清县| 昌吉市| 夹江县| 铁岭市| 中方县| 山丹县| 鹿泉市|