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運(yùn)營(yíng)經(jīng)理相同職位

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

推廣經(jīng)理工作職責(zé)： 1、制定公司年度推廣預(yù)算及推廣方案； 2、競(jìng)品數(shù)據(jù)、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)零售數(shù)據(jù)、消費(fèi)者數(shù)據(jù)調(diào)研、分析、上報(bào)； 3、制定全國(guó)推廣標(biāo)準(zhǔn)化流程； 4、渠道專(zhuān)案規(guī)劃及推進(jìn)； 5、全國(guó)各區(qū)推廣方案追蹤落實(shí)、評(píng)比、獎(jiǎng)懲； 6、團(tuán)隊(duì)考核、培訓(xùn)、管理。 ...

企

11-12萬(wàn) | 太原市 | 大專(zhuān) | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的招商工作及商務(wù)洽談，主導(dǎo)負(fù)責(zé)招商、合約談判、簽約及客戶(hù)管理； 2、負(fù)責(zé)制定區(qū)域招商計(jì)劃、客戶(hù)拜訪、招商總結(jié)跟蹤監(jiān)督；運(yùn)營(yíng)經(jīng)理任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡28—35歲； 2、對(duì)招商和銷(xiāo)售有較高認(rèn)識(shí)，熟悉招商技巧及流程...

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全國(guó)各省級(jí)經(jīng)理

15-20萬(wàn) | 山西省 | 大專(zhuān) | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

此崗位目前作為儲(chǔ)備崗招聘全國(guó)各省級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.制定區(qū)域的年度、季度、月度工作計(jì)劃、區(qū)域發(fā)展規(guī)劃、渠道拓展計(jì)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等計(jì)劃，并提出有效優(yōu)化建議； 2.監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度、分銷(xiāo)政策、價(jià)格政策和產(chǎn)品區(qū)域化銷(xiāo)售規(guī)定的執(zhí)行落實(shí)情況； 3.調(diào)查和研究所轄區(qū)域的市...

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生產(chǎn)制造設(shè)備主管

10-15萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專(zhuān) | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

生產(chǎn)制造設(shè)備主管崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立健全公司設(shè)備基礎(chǔ)檔案、編制、修訂、審查設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)制度，完善各項(xiàng)操作規(guī)程，對(duì)各項(xiàng)管理制度進(jìn)行有效的監(jiān)督； 2、解決生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，組織設(shè)備技術(shù)攻關(guān)或設(shè)備改造； 3、編制設(shè)備使用維護(hù)規(guī)程，抓好設(shè)備基礎(chǔ)管...

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產(chǎn)品經(jīng)理相同職位

12-20萬(wàn) | 太原市 | 大專(zhuān) | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)： 1、梳理全公司產(chǎn)品，制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和機(jī)關(guān)策略； 2、主導(dǎo)年度產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃策略的執(zhí)行； 3、制訂年度產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算； 4、負(fù)責(zé)分析、調(diào)研各產(chǎn)品的市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、銷(xiāo)售政策、推廣方案及發(fā)展； 5、督導(dǎo)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，推廣項(xiàng)目的組織實(shí)施...

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財(cái)務(wù)部主管

11-20萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

財(cái)務(wù)部主管崗位職責(zé)： 1.根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)要求，制定公司的財(cái)務(wù)制度和內(nèi)控管理制度； 2.根據(jù)據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況，編制公司的經(jīng)營(yíng)預(yù)算及財(cái)務(wù)分析； 3.帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，對(duì)公司日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和成本控制； 4.定期進(jìn)行公司財(cái)產(chǎn)清查； 5.完成公司的稅務(wù)申報(bào)等相關(guān)...

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分院院長(zhǎng)

20-50萬(wàn) | 長(zhǎng)春市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

分院院長(zhǎng)工作職責(zé)： 1、制定分院月度、年度目標(biāo)計(jì)劃并組織生產(chǎn)； 2、經(jīng)營(yíng)分析與決策，目標(biāo)管理及下達(dá)； 3、利潤(rùn)、成本管控； 4、組織當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)維護(hù)與拓展； 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 6、流程、制度的體系搭建及完善； 7、其他總經(jīng)理交辦的工作。分院院長(zhǎng)任職資格：...

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人力資源主管相同職位

10-12萬(wàn) | 溫州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

華峰集團(tuán)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

人力資源主管崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建設(shè)、維護(hù)人力資源管理體系。開(kāi)展人力資源管理政策的調(diào)研并負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)相關(guān)政策進(jìn)行優(yōu)化，推廣各類(lèi)人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)化工具的使用。 2、負(fù)責(zé)薪資、福利政策的建設(shè)和維護(hù)優(yōu)化。組織開(kāi)展集團(tuán)薪資福利分析和外部調(diào)研，為公司領(lǐng)導(dǎo)制定相關(guān)政策提供...

企

研發(fā)員

10-15萬(wàn) | 溫州市 | 碩士 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

華峰集團(tuán)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

研發(fā)員任職條件：如為博士學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至3年。主要從事碳氟合成的研究開(kāi)發(fā)工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

企

總經(jīng)理助理相同職位

15-17萬(wàn) | 溫州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

華峰集團(tuán)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：協(xié)助做好部門(mén)戰(zhàn)略，定位，制訂工作計(jì)劃，督促分頭落實(shí)；協(xié)調(diào)各版塊制訂年、月、周工作計(jì)劃；協(xié)助經(jīng)理作好食堂管理，保證員工安全用餐；協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)護(hù)衛(wèi)隊(duì)管理；協(xié)調(diào)專(zhuān)家樓、員工公寓物業(yè)管理，物業(yè)資產(chǎn)管理及出租房管理；協(xié)調(diào)行政事務(wù)工作；協(xié)調(diào)車(chē)隊(duì)管理服務(wù)集團(tuán)大宗物...

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無(wú)線通信工程師相同職位

10-15萬(wàn) | 呼和浩特市 | 大專(zhuān) | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

省級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理相同職位

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

無(wú)線通信工程師任職條件： 1、具備無(wú)線通信類(lèi)規(guī)劃、可研、設(shè)計(jì)能力：至少3年以上WCDMA網(wǎng)絡(luò)、GSM網(wǎng)絡(luò)、TD-SCDMA網(wǎng)絡(luò)、CDMA網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、可研及設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 2、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，負(fù)責(zé)與地市分公司、施工單位就設(shè)計(jì)內(nèi)容進(jìn)行協(xié)調(diào)與溝通。

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15-20萬(wàn) | 四川省 | 大專(zhuān) | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

此崗位目前作為儲(chǔ)備崗招聘省級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.制定區(qū)域的年度、季度、月度工作計(jì)劃、區(qū)域發(fā)展規(guī)劃、渠道拓展計(jì)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等計(jì)劃，并提出有效優(yōu)化建議； 2.監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度、分銷(xiāo)政策、價(jià)格政策和產(chǎn)品區(qū)域化銷(xiāo)售規(guī)定的執(zhí)行落實(shí)情況； 3.調(diào)查和研究所轄區(qū)域的市場(chǎng)...

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物流經(jīng)理相同職位

10-11萬(wàn) | 太原市 | 大專(zhuān) | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

無(wú)線網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部經(jīng)理

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

物流經(jīng)理崗位職責(zé)： 1．根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，規(guī)劃和制定公司倉(cāng)儲(chǔ)物流網(wǎng)絡(luò) 2．制定完善公司物流部管理制度、優(yōu)化工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí) 3．負(fù)責(zé)全國(guó)訂單處理，包括客戶(hù)服務(wù)，訂單審核、錄入、跟蹤、反饋查詢(xún)等 4．保持物流系統(tǒng)運(yùn)作的高效率，對(duì)各地經(jīng)...

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20-30萬(wàn) | 哈爾濱市 | 大專(zhuān) | 10年以上

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

無(wú)線網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部經(jīng)理任職要求： 1、35-45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、建立與維護(hù)運(yùn)營(yíng)商客戶(hù)關(guān)系，促進(jìn)項(xiàng)目合作； 3、安排、指導(dǎo)部門(mén)完成目標(biāo)任務(wù)； 4、完成上級(jí)交給的其它工作。

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外貿(mào)主管相同職位

11-20萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

外貿(mào)主管崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展和國(guó)外市場(chǎng)情況分析，制定、實(shí)施外貿(mào)整體銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃； 2、開(kāi)拓維護(hù)海外市場(chǎng)，獨(dú)立處理和解決進(jìn)出口等相關(guān)業(yè)務(wù)事宜； 3、做好與生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作； 4、組織安排國(guó)內(nèi)外展會(huì)； 5、上級(jí)安排的其他工...

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.net高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師

10-15萬(wàn) | 哈爾濱市 | 大專(zhuān) | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

.net高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé) 1、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，合理對(duì)開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行任務(wù)分配，對(duì)開(kāi)發(fā)進(jìn)度進(jìn)行掌控，保證項(xiàng)目按時(shí)、保質(zhì)完成； 2、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)（系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等）與核心代碼的開(kāi)發(fā)； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中的技術(shù)攻關(guān)，解決技術(shù)性難題； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)...

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財(cái)務(wù)部審計(jì)主管

10-15萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

財(cái)務(wù)部審計(jì)主管崗位職責(zé)： 1、按照國(guó)家審計(jì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)審計(jì)制度的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)擬訂公司具體審計(jì)實(shí)施細(xì)則； 2、建立對(duì)于資產(chǎn)和資金使用的監(jiān)控機(jī)制及其它財(cái)務(wù)監(jiān)控機(jī)制，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象時(shí)，及時(shí)采取預(yù)警措施； 3、組織對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重大項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì)活動(dòng)； ...

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人力資源部門(mén)總監(jiān)

15-40萬(wàn) | 哈爾濱市 | 大專(zhuān) | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

人力資源部門(mén)總監(jiān)工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃及發(fā)展計(jì)劃； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，完善高管激勵(lì)機(jī)制及方案； 3、完善人力資源管理體系，滿(mǎn)足公司中長(zhǎng)期發(fā)展要求的； 4、主持與組織企業(yè)文化的宣貫、傳播工作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力與文化核心競(jìng)爭(zhēng)力； 5、...

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法務(wù)主管相同職位

10-15萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋