有很多大學(xué)生現(xiàn)在已經(jīng)慢慢地走上了自己的工作崗位了，但是還是有一些人任然在求職過程中。如果想要迅速的通過面試，找到自己的心儀工作，在面試中有些東西就要知道。下面我們就一起來看看吧！ 高校畢業(yè)生面試的注意事項(xiàng)
1、態(tài)度往往比能力更加關(guān)鍵
面試不僅僅是一個(gè)雙方互相認(rèn)識(shí)的過程，更是一場博弈賽。而這都將影響到你今后發(fā)展的空間和薪資問題。所以，如果你確實(shí)想要加入這個(gè)公司，請先做一番自我檢討和準(zhǔn)備。此外，還有很多看似不重要，而卻非常重要的細(xì)節(jié)。

2、畢業(yè)生面試形象很重要
面試第一印象決定了畢業(yè)生的面試結(jié)果，想想如果一個(gè)形象邋遢的人出現(xiàn)在面試官面前不管他有多好的能力，面試官也需要考慮考慮了，所以面試中畢業(yè)生的的一言一行，一舉一動(dòng)，都將影響考官對你的評判。我們并不是要求苛刻，而是一個(gè)職場人，如果連基本的禮儀都不懂，那么他以后又如何代表公司去拋頭露面呢?見面主動(dòng)握手，在職人員應(yīng)主動(dòng)遞出名片，告訴對方姓名。

3、聆聽、發(fā)問，比滔滔不絕更加具有說服力
我記得我的老總、上司、同行等等，有時(shí)候坐下來一起閑聊的時(shí)候，會(huì)得出這樣一條結(jié)論，我們要招的是員工、是主管、是合作者，不是演說家。一個(gè)人，如果只會(huì)把自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加在別人的頭上，而有不注意聆聽。

4、激情、熱情，讓你更加具備競爭力
職場的競爭，總是長江后浪推前浪，一浪更比一浪高;江山代有才人出，青出于藍(lán)勝于藍(lán)。但隨著年齡的增長，我們逐漸趨向于穩(wěn)定，變得沉默、寡言、憔悴。我曾經(jīng)和我們的老總、主管交流，你們選擇下屬，主要看中哪些潛質(zhì)啊?他們說了很多，有能力、經(jīng)驗(yàn)、表達(dá)好、溝通強(qiáng)、傾聽好、上進(jìn)心、強(qiáng)烈的求知欲等等，但是他們都提到了一點(diǎn)，有激情。 應(yīng)屆畢業(yè)生緩解求職壓力的方法