職場人別把消極的話經常掛在嘴邊
添加時間：2018-07-30 10:50:29
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在競爭激烈的職場中，一個善于溝通的職場人，必定能獲得更多的合作與幫助。而有些人在與同事溝通時，卻總是因為說話內容或方式的不當，影響了人際關系，從而影響到生活和工作。
比如，有的人在遭受挫折之后，心理承受能力不強，很容易被挫折擊倒，產生悲觀厭世的情緒，變成一個灰心喪氣、長吁短嘆的人，不但自己無精打采，還總是冒出莫名其妙的“胡話”來掃別人的興，為自己的人際交往蒙上一層陰影。
隔壁鄰居小晚在辭去上一份工作之后應聘到一家保險公司做市場推廣。她非常珍惜這份工作，平時非常努力。一次，部門主管告訴她：某公司有意為員工買一份保險，現在正在研究險種，部門主管決定把這筆業(yè)務交給她來落實。接到任務后，小晚開心地來到了該公司，準備簽單時，小晚無意中說：“保險是生命的保障，假如出現了天災人禍可以幫你們渡過難關?！惫矩撠熑寺牶笮纳锤?，于是改口說買保險的事關系到每個員工的切身利益，他要“再考慮考慮”。就這樣，小晚一語不慎，煮熟的鴨子飛了。
小晚追悔莫及，回到公司后，哭著向部門主管匯報了情況，還自責說：“我真沒用，連話也說不好，天生就是受窮的命。”“我這么沒用還活在世上干嗎？不如死了算了……”盡管主管一再安慰她，但她仍然喃喃自語“不如死了算了”。主管心想，作為一名營銷人員，心理素質這么差，怎么能行？沒過多久，小晚就被辭退了。
俗話說，勝敗乃兵家常事。在工作中，誰都可能遇到挫折，關鍵要擺正心態(tài)，積極樂觀地去應對。小晚遇到挫折，受到的打擊固然沉重，但一味地表現出懦弱的樣子，說出“不如死了算了”之類的胡話，很容易給領導、同事造成心理壓力。從承擔責任的角度看，哪一個單位也不喜歡聘用小晚這樣心理承受能力差、遇點挫折便尋死覓活的人，小晚被辭退，也就理所當然了。
