崗位外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機構(gòu)，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作。

　　勞務(wù)派遣是指用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣單位派遣人員到用工單位從其安排的工作內(nèi)容的一種用工形式。

　　根據(jù)勞務(wù)外包服務(wù)的種類，具體可劃分為生產(chǎn)線外包、銷售外包、物流外包、信息技術(shù)服務(wù)外包，以及研發(fā)外包等類型。

　　而崗位外包服務(wù)，是指企業(yè)將一些人員流動性大、管理難度大、專業(yè)性較強或者是周期性的崗位外包給勞務(wù)外包服務(wù)管理機構(gòu)，由它機構(gòu)負責外包崗位的所有人力資源工作，包括該崗位的招聘和培訓、薪酬設(shè)計與核算發(fā)放、個稅申報、社保公積金繳納、績效設(shè)計與獎懲執(zhí)行等各類人事事務(wù)工作，而發(fā)包方自身只需要集中精力進行業(yè)務(wù)管理。

　　兩者最大的區(qū)別是：勞務(wù)派遣的員工和用人單位還存在勞動關(guān)系，但崗位外包后，單位買到的是服務(wù)，不涉及勞動關(guān)系。崗位外包受《合同法》制約，勞務(wù)派遣受《勞動合同法》制約。崗位外包是從企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā)產(chǎn)生的勞務(wù)經(jīng)濟。勞務(wù)派遣完全以滿足企業(yè)的用工需求為出發(fā)點和立足點。