隨著企業(yè)對勞務工的需求越來越多，企業(yè)用工壓力大，不少企業(yè)選擇把人力派遣出去以獲得成本的降低，那么，對于企業(yè)來說，通過勞務派遣第三方派遣勞務工則十分受用，但是很多企業(yè)其實并不是很了解什么是勞務派遣公司，面對市場上眼花繚亂的大大小小良莠不齊的勞務派遣公司，真的是很難抉擇，特別是勞務派遣公司的收費問題也一直以來受到關注。

　　?勞務派遣公司的收費范圍

　　雖說勞務派遣是臨時性輔助性，首先肯定的是勞務派遣公司是不能向派遣人員求職者收取任何費用的，勞務派遣公司畢竟不等同于人才中介公司，勞務派遣公司收取的是用工企業(yè)的服務管理費，是正規(guī)合理的收費。

　　勞務派遣公司的服務收費一直以來都是企業(yè)選擇派遣用工最先考慮的條件之一，勞務派遣公司的收費項目主要是以服務費為主，這從勞務派遣公司的經營范圍就可以看出。主要包括：人員招聘費用、人員培訓費用、代發(fā)工資服務費用、

　　勞務派遣公司的收費標準

　　其實每一家勞務派遣公司收費是沒有統(tǒng)一價格，不同地區(qū)不同的公司收費也是不同的，還有勞務中介公司經營的業(yè)務也有很多，每家項業(yè)務都有不同的收費的，比如：勞務派遣、勞務外包、招聘外包、代理招聘、人力資源外包、社保代理等業(yè)務的收費也是有區(qū)別的。勞務派遣管理費用要看人數(shù)而定，來確定收費。勞務派遣費用當中的保險服務費，也是按人數(shù)來定收費標準的，平均每人收費在40~50元。