職場上跟對領(lǐng)導(dǎo)，你的職場將受益終身，而如果領(lǐng)導(dǎo)不給力，甚至是不靠譜，在他的領(lǐng)導(dǎo)下，你不但不會進(jìn)步，甚至是與自己的職場規(guī)劃背道而馳了。

　　這三種領(lǐng)導(dǎo)不能跟，否則，你會越混越差。

　　1、喜歡畫餅，沒有實(shí)際。

　　有些領(lǐng)導(dǎo)希望下屬能夠努力工作，并且為自己賣命，經(jīng)常拋出一些美好的承諾，給下屬畫餅，描繪成功后的景象，描繪給下屬帶來的好處和美好前程。

　　但餅終究是空談，沒有落到實(shí)處。這種只會給下屬開空頭支票，卻從來不兌現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)，到頭來只會讓你的努力一場空。

　　2、壓重?fù)?dān)子，卻不提攜。

　　領(lǐng)導(dǎo)都希望下屬可以為自己效勞，解決更多的工作問題，但有的領(lǐng)導(dǎo)會在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給下屬更多的機(jī)會表現(xiàn)，爭取更多的利益，也會提攜下屬升職，給他們一些機(jī)會。

　　而有些領(lǐng)導(dǎo)卻只是不斷給下屬壓擔(dān)子，從來不考慮是否關(guān)心一下下屬的想法，有什么進(jìn)步的空間，有什么機(jī)會可以留給他們。

　　跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)，干活你就有份，獎金、升職什么的，你就都別想了，到頭來都是在原地踏步。

　　3、打壓下屬，害怕被超越。

　　隨著下屬的能力越來越提升，潛力被挖掘，領(lǐng)導(dǎo)可能時(shí)刻都會被下屬趕超。有些領(lǐng)導(dǎo)很看好這些下屬，對于能力超眾的下屬，他們惜才，愿意扶持他們，給下屬一個(gè)更高的平臺，甚至超越自己他們也很樂意。

　　但有些領(lǐng)導(dǎo)心胸狹隘，他們害怕自己的地位受到威脅，害怕下屬超越他們，自己顯得沒有面子，于是對下屬實(shí)施各種手段的打壓，讓下屬沒有出頭之日。

　　職場上這三種領(lǐng)導(dǎo)，遇到了是你倒霉，千萬不要追隨他們，不但沒有出頭日，還會越混越差。