企業(yè)遇到招聘難題的時(shí)候總喜歡找獵頭公司尋求幫助，這是為什么呢？因?yàn)楂C頭公司有很多招聘優(yōu)勢(shì)是企業(yè)HR沒(méi)有的，那么這些優(yōu)勢(shì)是什么呢？ 優(yōu)勢(shì)一、 獵頭公司的招聘很準(zhǔn)確 獵頭找到的人才是很適合企業(yè)需求的，因?yàn)樗耐诰驅(qū)ο笫枪镜母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手，或者是有關(guān)聯(lián)的公司...[全文]
隨著獵頭招聘被越來(lái)越多的企業(yè)所接受，招聘經(jīng)理們感受到一些不太妙的趨勢(shì)：高級(jí)人才的薪酬行情日益走高，而他們所貢獻(xiàn)的業(yè)績(jī)和留在公司的時(shí)間卻越來(lái)越低于預(yù)期。據(jù)專家獵頭公司提供的數(shù)據(jù)，約有30～50%的高管在雇主預(yù)期的時(shí)間內(nèi)自動(dòng)辭職或被解雇。為什么獵頭公司不擔(dān)心招聘問(wèn)...[全文]
獵頭公司是專門為客戶招聘人才的企業(yè)，獵頭的工作是包含很多的技術(shù)含量，絕不是簡(jiǎn)單的文員工作，獵頭也絕不是翻翻簡(jiǎn)歷，將簡(jiǎn)歷發(fā)給客戶就完事，如果獵頭的工作這樣簡(jiǎn)單，那么客戶也就不需要獵頭來(lái)為自己獵取人才了。而且獵頭的工作不是一次就可以成功的，有的甚至?xí)榭吞峁┖芏啻?..[全文]
中國(guó)現(xiàn)在的形式我們不難發(fā)現(xiàn)，待崗人員也非常多，其實(shí)應(yīng)聘人員遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出企業(yè)的欲招人員，但是還是有很多企業(yè)抱怨沒(méi)有適用的人才，而與其競(jìng)爭(zhēng)的獵頭公司卻從不擔(dān)心這些問(wèn)題，相信這也是有原因的。 一、企業(yè)不明確自己的招聘目標(biāo)，盲目招聘 很多時(shí)候企業(yè)并不明確自己什...[全文]
眾所周知，每到年終都有很多想要跳槽的精英，同時(shí)便也是個(gè)大公司急需招聘人才的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候不管是企業(yè)還是人才首先想到的便是獵頭公司，我們對(duì)這個(gè)詞語(yǔ)并不陌生，以前我們總是覺(jué)得其可能主要為各大公司服務(wù)，其實(shí)不然，但是我們卻不知其對(duì)于人才而言到底能有什么好處。推薦閱讀...[全文]
近些年隨著企業(yè)對(duì)人才的需求越來(lái)越大，人務(wù)資源在招聘工作方面的壓力也不斷增加，招聘成了企業(yè)的難題，而獵頭公司是解決這一難題的，獵頭公司可以為中高端人才制定職業(yè)規(guī)劃，為企業(yè)招聘急需的人才，解決人才空缺的問(wèn)題，那么通過(guò)獵頭公司招聘有哪些作用，相對(duì)于一般的企業(yè)人力資源...[全文]
隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)，工作閱歷的增長(zhǎng)，你會(huì)開(kāi)始接到一些獵頭顧問(wèn)的電話。可能最初你會(huì)覺(jué)得很高興，因?yàn)槟愕牟拍艿玫搅双C頭的認(rèn)可。但是隨著電話的增多，你會(huì)覺(jué)得很煩惱，因?yàn)楸煌扑]的工作有很多都是不適合自己的。這個(gè)時(shí)候就要學(xué)會(huì)篩選，找到一個(gè)適合自己的獵頭顧問(wèn)很重要。 ...[全文]
現(xiàn)在高級(jí)管理人才都是通過(guò)獵頭招聘公司來(lái)流動(dòng)的，一個(gè)企業(yè)要想在短時(shí)間內(nèi)，找到適合的人才，最好的辦法就是通過(guò)獵頭公司進(jìn)行。那么企業(yè)要怎樣的選擇獵頭招聘公司呢？ 一、看公司優(yōu)勢(shì) 要看看獵頭公司的優(yōu)勢(shì)在哪里，獵頭公司的優(yōu)勢(shì)是不是包括自己的行業(yè)，一般來(lái)說(shuō)每一...[全文]
公司內(nèi)部獵頭參謀是公司招聘人員自己承當(dāng)獵頭人物，自動(dòng)去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司、按職位需要，內(nèi)部獵頭形式在人才招聘上取得了必定的成果，近幾年業(yè)界也開(kāi)端撒播公司內(nèi)部獵頭形式，公司內(nèi)部獵頭參謀類似人力資源招聘，所以，獵頭跟大家共享下公司樹(shù)立內(nèi)部獵頭和專業(yè)獵頭的一些對(duì)比。獵頭顧...[全文]
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于企業(yè)來(lái)講就像就是颶風(fēng)，不來(lái)則已，一旦風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，就會(huì)將企業(yè)帶到危險(xiǎn)的境界，特別是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，可能會(huì)使企業(yè)面臨破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。因此財(cái)務(wù)人才對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有至關(guān)重要的意義，那么問(wèn)題來(lái)了，如何尋找優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人才呢？可以通過(guò)獵頭網(wǎng)，那么究竟如何成為一個(gè)...[全文]
不論是企業(yè)還是員工都不會(huì)滿足現(xiàn)狀，都在慢慢的發(fā)展壯大。特別是對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，只有不斷的提升充實(shí)自己才能達(dá)到自己的理想目標(biāo)。對(duì)于獵頭顧問(wèn)來(lái)說(shuō)，尤其重要。 一個(gè)專業(yè)的獵頭公司中是需要很多高級(jí)的獵頭顧問(wèn)，本身就具有高精尖素質(zhì)的公司更是要高精尖的顧問(wèn)，如果現(xiàn)在...[全文]
企業(yè)常常會(huì)碰到這樣的問(wèn)題，企業(yè)人力資源員工工作非常努力，認(rèn)真為企業(yè)招聘人才，不斷參加各種招聘交流會(huì)、高級(jí)人才交流會(huì)等，或是在各大招聘網(wǎng)站花錢去做招聘廣告，但總是效果不盡人意，通過(guò)這些招聘的方式，企業(yè)確實(shí)會(huì)收到不少簡(jiǎn)歷，但真正讓HR滿意的卻很少，最終能到崗入職的...[全文]
一、獵頭顧問(wèn)必須要了解與你往來(lái)的人：假如你有足夠了解你往來(lái)的人，能夠深入他的范疇，專業(yè)的與之對(duì)話。你就能很簡(jiǎn)單得到贊賞。找到一個(gè)豐厚而有深度的共同點(diǎn)，以后你們就能簡(jiǎn)單往來(lái)并能留下深入的印象。 職業(yè)經(jīng)理人與獵頭顧問(wèn)面談常見(jiàn)誤區(qū) 二、了解其別人的...[全文]
如今，職業(yè)經(jīng)理人通過(guò)獵頭公司尋求新的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，已是很常見(jiàn)的事。獵頭顧問(wèn)向經(jīng)理人推薦新崗位后，雙方若都有興趣，通常會(huì)安排面談溝通，以增進(jìn)相互的了解。在獵頭眼中，經(jīng)理人在面談中的言談舉止體現(xiàn)了三個(gè)方面：信心、人品和態(tài)度，每一項(xiàng)都是獵頭評(píng)估的重要依據(jù)。有經(jīng)驗(yàn)的獵...[全文]
獵頭公司可以滿足不同企業(yè)對(duì)高級(jí)管理人才和高級(jí)技術(shù)人才的需求，如果企業(yè)發(fā)展有對(duì)高級(jí)人才的特殊需求，可以找到獵頭公司選擇人才派遣的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)人才的迫切需要，選擇人才派遣的優(yōu)勢(shì)在于下面的這些： 第一、獵頭公司的高級(jí)人才派遣不受企業(yè)人員編制的限制 ，滿...[全文]
如果你是一個(gè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理，并且經(jīng)常有獵頭公司與你進(jìn)行聯(lián)系，記住千萬(wàn)不要過(guò)早的就拒絕對(duì)方?？赡苣阌X(jué)得他們現(xiàn)在給你推薦的企業(yè)你不是很感興趣，但是也最好是能夠耐心的聽(tīng)他們作介紹。因?yàn)閷?lái)的某一天你可能就需要他們幫助你。一個(gè)好的獵頭顧問(wèn)應(yīng)該與職業(yè)經(jīng)理人之間達(dá)成雙贏的關(guān)...[全文]
在人們的心中，獵頭公司都是非常神秘的，總是可以為客戶及時(shí)提供需求的高端人才，雖然這些人才在市場(chǎng)上是非常緊缺的，而且有的人才本身是沒(méi)有跳槽的打算，但是在與獵頭顧問(wèn)的溝通之后，往往也會(huì)做出跳槽的舉動(dòng)。所以獵頭公司給人們留下的印象是無(wú)所不能，只要是客戶需要，就沒(méi)有獵...[全文]
獵頭就是依靠挖掘社會(huì)所需的各類高級(jí)管理人才和高級(jí)技術(shù)人才，而從中獲得利潤(rùn)來(lái)生存的人員，實(shí)際上獵頭公司就是依靠為企業(yè)挖掘人才而獲利的一個(gè)中介組織。獵頭與人才交流中心有很大的差別，獵頭的工作比較隱蔽、出擊快速，獵頭的工作是采取主動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)的形式，獵頭的工作滿足企業(yè)對(duì)各...[全文]
在生活中我們總是被各種中介騷擾，比如賣保險(xiǎn)的、賣房子的、貸款的、做銷售的等等。這種電話接多了真的很讓人煩躁，其實(shí)他們都是中介公司的員工，通過(guò)打電話來(lái)推銷他們的產(chǎn)品。現(xiàn)在甚至有很多人接到獵頭顧問(wèn)的電話也會(huì)將其當(dāng)成是中介在推銷產(chǎn)品而掛斷，其實(shí)獵頭跟中介是有區(qū)別的，...[全文]
