勞動(dòng)合同依法解除或者終止就意味著勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束，但是原勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人仍應(yīng)履行有關(guān)法定義務(wù)。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，有的用人單位刁難勞動(dòng)者，不開(kāi)具有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，扣押勞動(dòng)者檔案，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題含糊其辭等。這些問(wèn)題怎么解決呢？勞動(dòng)合同解除或者終...[全文]
勞動(dòng)合同到期之前，hr會(huì)通知你續(xù)簽合同，這個(gè)通知會(huì)以書(shū)面形式給你，也會(huì)有一個(gè)期限，這個(gè)期限在原勞動(dòng)合同解除之前，如果在這個(gè)期限之前你還沒(méi)決定好是否續(xù)簽，那么會(huì)有書(shū)面法律風(fēng)險(xiǎn)呢？小編為您詳細(xì)介紹未及時(shí)續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同有什么法律風(fēng)險(xiǎn)。 及時(shí)續(xù)簽或終止勞...[全文]
勞動(dòng)者入職后，與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，必須簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，同時(shí)保障雙方的權(quán)益。那么，簽勞動(dòng)合同時(shí)崗位如何定，需要在合同上寫明嗎？下面小編給你主要介紹勞動(dòng)合同上需要寫明崗位嗎的知識(shí)。 一、勞動(dòng)合同上需要寫明崗位嗎？ 需要。 ...[全文]
無(wú)效勞動(dòng)合同，是指所訂立的勞動(dòng)合同不符合法定條件，不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果的勞動(dòng)合同。按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同的無(wú)效應(yīng)由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者法院確認(rèn)。此前勞動(dòng)部在《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中規(guī)定“勞動(dòng)合同的無(wú)效由法院或勞動(dòng)爭(zhēng)議...[全文]
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。那么在什么情況下簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同呢？ 根據(jù)勞動(dòng)合同法第十四條規(guī)定，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同存在可以簽訂、應(yīng)該簽訂及視為簽訂三種情形： 第一，可以簽訂：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商...[全文]
勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)效力是如何規(guī)定的？下面好獵頭小編給大家具體介紹相關(guān)內(nèi)容，供大家參考。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第18條的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同都是無(wú)效勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)也是一樣，引起無(wú)效的原因大體有以...[全文]
簽訂勞動(dòng)合同有什么要求？訂立勞動(dòng)合同的條件是什么？勞動(dòng)合同包含哪些內(nèi)容？訂立勞動(dòng)合同的程序又是如何的？下面小編給您詳細(xì)介紹相關(guān)內(nèi)容。 【簽訂勞動(dòng)合同的要求】 企業(yè)與被招用的工人簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須遵守國(guó)家政策和法規(guī)的規(guī)定，堅(jiān)持平等自愿和協(xié)商一致的原...[全文]
根據(jù)勞動(dòng)部的有關(guān)規(guī)定，對(duì)逾期合同，按以下規(guī)定辦理： 一、勞動(dòng)合同制工人因工負(fù)傷，勞動(dòng)合同期限屆滿，而醫(yī)療尚未終止的，勞動(dòng)合同期限應(yīng)于延長(zhǎng)，直至醫(yī)療終止時(shí)，企業(yè)方可與合同制工人終止勞動(dòng)合同。 二、勞動(dòng)合同屆滿后，如果是因用人單位方面的原因未辦...[全文]
勞動(dòng)合同因到期終止的，企業(yè)有沒(méi)義務(wù)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償呢？下面，小編為各位詳細(xì)介紹，僅供參考。 勞動(dòng)合同到期終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形有： 第一、用人單位以低于前一個(gè)勞動(dòng)合同約定的條件續(xù)訂，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的； 第二、用人...[全文]
勞動(dòng)合同無(wú)效，能夠獲得雙倍工資嗎？好獵頭小編為大家結(jié)合案例進(jìn)行具體講解，希望對(duì)您有幫助！ 【案情介紹】 王某于2012年3月到諸城市某科技股份有限公司從事銷售工作。入職當(dāng)月，公司向王某提供了兩份空白格式合同，王某簽字后公司收回一份。后公司無(wú)故拖欠王...[全文]
解除勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同簽訂以后，未履行完畢之前，由于某種因素導(dǎo)致當(dāng)事人雙方提前終止合同效力的法律行為。下面，小編為您介紹解除勞動(dòng)合同的條件及解除勞動(dòng)合同的程序的法律知識(shí)，希望對(duì)您有幫助。 第一、解除勞動(dòng)合同的條件是什么？ 解除勞動(dòng)合同是指...[全文]
勞動(dòng)者拒絕簽訂合同，用人單位應(yīng)如何應(yīng)對(duì)？小編已經(jīng)為大家整理了員工拒接簽訂勞動(dòng)合同怎么辦的法律知識(shí)，供大家參考。 【案例】 某建筑企業(yè)由于勞動(dòng)力流動(dòng)較為頻繁，員工的法律意識(shí)和管理意識(shí)不強(qiáng)，員工基本上都不愿意簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)為簽訂了勞動(dòng)合同就不...[全文]
試用期算入勞動(dòng)合同期限內(nèi)嗎？試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。好獵頭小編為各位詳細(xì)介紹，僅供參考。 職工咨詢：用人單位與職工僅約定試用期期限，告知試用期結(jié)束并考核合格后才可以與職工簽訂正式勞動(dòng)合同...[全文]
非全日制勞動(dòng)合同是什么？非全日制勞動(dòng)合同的特點(diǎn)是什么？好獵頭小編為各位做一個(gè)詳細(xì)介紹。 非全日制勞動(dòng)合同的概念：非全日制勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位約定的以小時(shí)作為工作時(shí)間單位確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。 非全日制勞動(dòng)合同的特點(diǎn)： 1.非全...[全文]
勞動(dòng)合同中常遇的霸王條款有哪些？勞動(dòng)合同法規(guī)定哪些勞動(dòng)合同無(wú)效？下面好獵頭小編為大家來(lái)詳細(xì)介紹一下。 勞動(dòng)合同中常遇的霸王條款： 1.違法約定收取押金或扣押有關(guān)證件。 2.單方約定職工傷病殘亡一切自理。 3.限制離職，向...[全文]
勞動(dòng)合同中約定“工傷自理”條款，是否具有法律效力？盡管勞動(dòng)者簽訂了此類合同，但這種合同條款由于違反了《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，因此屬于無(wú)效條款。 例如：我與某保潔公司簽訂了勞動(dòng)合同，合同約定：出現(xiàn)工傷，費(fèi)用自理，單位一概不負(fù)責(zé)。與工傷有關(guān)的一切糾紛都不...[全文]
錄用通知可否能視為勞動(dòng)合同？用錄用通知向公司索要雙倍工資，于法是否有據(jù)？小編為各位詳細(xì)介紹。 案例：去年7月，大學(xué)畢業(yè)的小袁應(yīng)聘到某房地產(chǎn)公司擔(dān)任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。今年5月，這家公司以“違反員工保密義務(wù)”為由將小袁辭退，從而結(jié)束了雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。 ...[全文]
網(wǎng)友問(wèn)：我在一家餐飲公司上班，在這里干了兩年多了。單位一直沒(méi)和我簽訂勞動(dòng)合同，前不久，單位把我辭退了，說(shuō)我一個(gè)月內(nèi)遲到三次，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)。我想索要離職補(bǔ)償金及未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資賠償金，可老板說(shuō)，我屬于不定時(shí)工作制員工，單位有權(quán)不簽訂勞動(dòng)合同，且可以隨時(shí)讓...[全文]
一模具公司工作人員稱：去年，我們單位招聘了一名勤雜工，但沒(méi)有與他簽訂勞動(dòng)合同。去年底，公司與該勤雜工解除了勞動(dòng)關(guān)系，他以未簽訂勞動(dòng)合同為由，要求我們支付他雙倍工資。我們本來(lái)是要跟他簽合同的，可他自己不簽。最后雙方鬧到法院，法院判我們敗訴。 勞動(dòng)者：?jiǎn)?..[全文]
現(xiàn)在有些公司事先談妥薪水、崗位等內(nèi)容，但是在簽約時(shí)，勞動(dòng)合同上的合同期限、崗位、薪水等都是空白的，勞動(dòng)者在很多情況下都簽署了這樣的空白勞動(dòng)合同。沒(méi)有勞動(dòng)合同期限、工資、崗位的勞動(dòng)合同可以簽嗎？小編提醒您，遇到空白勞動(dòng)合同要謹(jǐn)慎簽署！ 在實(shí)踐中，勞動(dòng)合...[全文]