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  • 客戶開發(fā)BD經(jīng)理

    10-20萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述: 【工作職責(zé)】 1、推廣和拓展公司全國獵頭業(yè)務(wù)(專注于金融、互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、制造、能源)。 2、建立、維護與不同行業(yè)客戶的良好關(guān)系。 3、與潛在的商業(yè)伙伴或機構(gòu)合作,提升公司在獵頭領(lǐng)域的專業(yè)形象。 4、分析、診斷企業(yè)需求,與客戶進行良好的溝通,最后達成...
  • 金融產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    30-70萬 | 北京市 | 碩士 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-11-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)汽車金融發(fā)展狀況和公司戰(zhàn)略部署,制定相應(yīng)的個貸產(chǎn)品開發(fā)和服務(wù)提升的年度計劃,并組織實施、管理,達到全年計劃目標; 2、理解消費者和客戶的需求,研究競爭對手的動態(tài)和市場情況,完善公司現(xiàn)有個貸產(chǎn)品體系及開發(fā)有競爭力的個貸新產(chǎn)品,并負責(zé)內(nèi)外部溝通,執(zhí)行...
  • 銷售經(jīng)理 相同職位

    10-14萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-10-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1.熟悉學(xué)校的管理運營和成績,完成銷售任務(wù),與客戶洽談; 2.通過相關(guān)途徑獲取潛在學(xué)員信息,并運用電話溝通等方式處理信息,完成銷售任務(wù)。 任職資格: 1. 反應(yīng)敏捷、口齒清晰、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧; 2. 學(xué)歷大專以上,喜歡...
  • 客服主管 相同職位

    10-18萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負責(zé)客戶方外包員工的人事管理工作:包含勞動合同簽訂、檔案管理、社會保險及住房公積金繳納及待遇申領(lǐng)、員工關(guān)系處理、薪資計算等人事基本服務(wù); 2、搭建和完善員工關(guān)系各項體系并負責(zé)組織、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)并實施計劃; 3、負責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對處理,...
  • 項目經(jīng)理 相同職位

    30-35萬 | 北京市 | 碩士 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 負責(zé)公司咨詢項目的整體把控、跟進等,對咨詢項目成果交付負責(zé),維護客戶關(guān)系,順利回款. 1、五年以上工作經(jīng)驗,兩年以上人力資源咨詢項目經(jīng)驗,業(yè)務(wù)基礎(chǔ)熟練,能獨立領(lǐng)導(dǎo)項目組成員完成項目的各項工作,并有效維護客戶關(guān)系; 2、MBA、管理類或相關(guān)專業(yè)碩士及以上...
  • 項目總監(jiān) 相同職位

    12-20萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1.指導(dǎo)旅游產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃等項目方案核心思路, 監(jiān)督、指導(dǎo)項目全過程,提供項目組所需的各項資源; 2.協(xié)調(diào)項目人員,項目團隊人才培養(yǎng); 3.項目重要節(jié)點的考察與匯報溝通; 4.項目經(jīng)驗、專業(yè)技能培訓(xùn)與分享,參與專題討論會,撰寫相關(guān)文章及領(lǐng)導(dǎo)安排的...
  • 銷售經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、開發(fā)空白領(lǐng)域或潛在客戶市場,為客戶提供環(huán)境分析測試方面的業(yè)務(wù)咨詢、報價; 2、參與制定、實施并完成年度的銷售計劃和銷售目標; 3、規(guī)劃培養(yǎng)并管理銷售團隊,帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績指標; 4、與客戶保持密切聯(lián)系,建立并維護與各地環(huán)保局、監(jiān)測站的戰(zhàn)略合作...
  • 招聘經(jīng)理 相同職位

    10-30萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-09-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、主要負責(zé)公司客戶的招聘工作; 2、同時,前期還負責(zé)重慶分公司招聘業(yè)務(wù),協(xié)助經(jīng)理組建分公司班子; 3、有獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、工作認真勤奮,有激情。
  • 稅務(wù)顧問

    20-50萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-09-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 中國にて、進出される日本企業(yè)?非日系企業(yè)の支援を上海/北京にて行って頂きます。 具體的には、以下業(yè)務(wù)です。 ?稅務(wù)コンサルティングの領(lǐng)域を中心に案件の創(chuàng)出?プロジェクトのデリバリーを行って頂きます。 ?中國人コンサルタントとチームを組み、中心となってク...
  • 人事主管 相同職位

    10-11萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人事主管崗位職責(zé): 1、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 2、參與本部門的日常行政事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作; 人事主管任職要求: 1、大專以上,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);3年相關(guān)經(jīng)驗以上 2...
  • 人事薪資福利經(jīng)理

    10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人事薪資福利經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、 起草集團年度薪酬規(guī)劃及福利計劃,對下屬分公司薪酬福利架構(gòu)進行資源整合,制定、調(diào)整集團薪酬福利政策; 2、進行崗位職責(zé)分析,制定薪酬福利水平; 3 、定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)并做有效的數(shù)據(jù)分析; 4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市...
  • 首席律師

    50-80萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-08-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負責(zé)談案工作,并簽訂案件代理協(xié)議。 2、負責(zé)制定案件承辦方略。 3、負責(zé)撰寫案件相關(guān)法律文書。 4、負責(zé)參加聽證、開庭、談判等各類事項的辦理。 5、負責(zé)與客戶進行案件交流。 任職資格: 1、扎實的理論功底,3年以上的從業(yè)經(jīng)驗。切有在京執(zhí)業(yè)資格證。 2、...
  • 法務(wù)人員 相同職位

    15-30萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-08-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    法務(wù)人員崗位職責(zé): 1、完成公司各類法律事務(wù)處理、法律風(fēng)險規(guī)避、合同管理、法律意識宣傳等法務(wù)管理工作; 2、負責(zé)相關(guān)法律文件的審核; 3、協(xié)助上級做好其它日常工作; 4、處理日常訴訟糾紛; 5、為公司各部門提供法律咨詢。 法務(wù)人員任職要求: 1、日語2...
  • 律師 相同職位

    20-50萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-08-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負責(zé)談案工作,并簽訂案件代理協(xié)議。 2、負責(zé)制定案件承辦方略。 3、負責(zé)撰寫案件相關(guān)法律文書。 4、負責(zé)參加聽證、開庭、談判等各類事項的辦理。 5、負責(zé)與客戶進行案件交流。
  • 獵頭顧問 相同職位

    10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    獵頭顧問崗位職責(zé): 根據(jù)客戶需求,在市場上搜尋合適的人才; 根據(jù)職位要求篩選人才; 積極聯(lián)系客戶,贏得新的訂單,保證客戶滿意度。維護與客戶的長期合作; 與候選人進行面談,并向客戶推薦候選人的能力和素質(zhì),保證匹配成功; 獨立進行招聘工作。
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