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    小語(yǔ)種教師（德法西意俄日韓...

    10-15萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    請(qǐng)注意??！此崗位只接受可青島線下授課的小語(yǔ)種教師崗位職責(zé):1. 線下/線上教授俄語(yǔ)/韓語(yǔ)/法語(yǔ)/西班牙語(yǔ)/德語(yǔ)/日語(yǔ)/意大利語(yǔ)/阿拉伯語(yǔ)/粵語(yǔ)相關(guān)課程，鉆研相關(guān)語(yǔ)種教學(xué)特點(diǎn)，參與教學(xué)評(píng)議，按教學(xué)要求實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)果負(fù)責(zé)。2、積極參加公司及部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、...
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    青島 線下兼職俄語(yǔ)教師-時(shí)...

    5-10萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 線下/線上教授俄語(yǔ)相關(guān)課程，鉆研相關(guān)語(yǔ)種教學(xué)特點(diǎn)，參與教學(xué)評(píng)議，按教學(xué)要求實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)果負(fù)責(zé)。2、積極參加公司及部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座等活動(dòng)。3、根據(jù)教學(xué)需求，全面負(fù)責(zé)授課回饋、學(xué)情跟進(jìn)、學(xué)員反饋、并做出相應(yīng)調(diào)整，達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)。4、...
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    留學(xué)咨詢經(jīng)理

    10-30萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    入職五險(xiǎn)一金，飯補(bǔ)，工齡補(bǔ)貼，學(xué)歷補(bǔ)貼，底薪+豐厚提成，團(tuán)隊(duì)氛圍活躍融洽。期待你的加入！崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)留學(xué)咨詢團(tuán)隊(duì)完成部門(mén)月度、季度、年度業(yè)績(jī)目標(biāo)（管理半徑3-4人）；2、定期進(jìn)行部門(mén)內(nèi)的業(yè)務(wù)、銷售技巧、新人成長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等各維度培訓(xùn)；3、定期協(xié)助團(tuán)隊(duì)回訪未簽約客戶...
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    留學(xué)咨詢經(jīng)理

    8-20萬(wàn) | 青島市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【薪資構(gòu)成】經(jīng)理級(jí)基本薪資+團(tuán)隊(duì)銷售提成+團(tuán)隊(duì)考核評(píng)獎(jiǎng)【崗位職責(zé)】1、帶領(lǐng)留學(xué)咨詢團(tuán)隊(duì)完成部門(mén)月度、季度、年度業(yè)績(jī)目標(biāo)（管理半徑2-4人）； 2、定期進(jìn)行部門(mén)內(nèi)的留學(xué)業(yè)務(wù)、銷售技巧、新人成長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等各維度培訓(xùn)； 3、定期協(xié)助團(tuán)隊(duì)回訪未簽約客戶，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提...
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    雅思教學(xué)主管

    20-25萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    教學(xué)主管的崗位職責(zé)崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的管理工作，建立專業(yè)的教學(xué)研究，招師，培訓(xùn)，教學(xué)管理團(tuán)隊(duì)，并完善學(xué)術(shù)課程管理體系；2.負(fù)責(zé)進(jìn)行課程設(shè)置，開(kāi)發(fā)，研究，分析，培訓(xùn)，評(píng)估，匯總等工作并合理調(diào)配教學(xué)資源；3.在教師培訓(xùn)和教學(xué)質(zhì)量控制方面提供專業(yè)的支持和建議，監(jiān)督學(xué)生...
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    留學(xué)業(yè)務(wù)總監(jiān)

    20-30萬(wàn) | 青島市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定分公司/項(xiàng)目的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，目標(biāo)并組織分解落實(shí)相應(yīng)的業(yè)務(wù)發(fā)展策略和具體實(shí)施方案；2、推進(jìn)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門(mén)執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；3、執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃及日常業(yè)務(wù)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；4、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)重大運(yùn)營(yíng)...
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    數(shù)學(xué)教學(xué)主管/經(jīng)理（雙休）

    20-25萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)在線一對(duì)一數(shù)學(xué)項(xiàng)目教學(xué)管理、教師成長(zhǎng)及保留以及師生服務(wù)管理；2. 數(shù)學(xué)學(xué)科教師日常教學(xué)管理（統(tǒng)籌排課、組織教研、教學(xué)監(jiān)控）；3. 承擔(dān)少量在線一對(duì)一數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)工作。任職要求：1. 本科以上學(xué)歷，在K12教育行業(yè)學(xué)科三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理...
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    小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)負(fù)責(zé)人

    25-35萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:（一）職責(zé)描述:1、統(tǒng)籌監(jiān)督小學(xué)對(duì)應(yīng)學(xué)科的教研、教學(xué)工作，科學(xué)制定本學(xué)科產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作，完成學(xué)科年度各項(xiàng)目標(biāo)；2、有效把控教學(xué)動(dòng)態(tài)，監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量，落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)，提高分校教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)，為分校提供優(yōu)質(zhì)的師資隊(duì)伍；3、負(fù)責(zé)學(xué)科內(nèi)老師的管理，如教培，晉升，評(píng)定等相關(guān)工...
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    初四語(yǔ)文、政治、歷史教師

    8-12萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    負(fù)責(zé)中考學(xué)校的班級(jí)教學(xué)和教研相關(guān)工作?！菊衅缚颇俊空Z(yǔ)文、政治、歷史【工作職責(zé)】1．負(fù)責(zé)全日制初四復(fù)讀學(xué)校的班級(jí)教學(xué)工作，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法和應(yīng)試技巧進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo)；2．對(duì)學(xué)生在校期間的品行操守進(jìn)行監(jiān)督管理，及時(shí)和學(xué)生和家長(zhǎng)溝通交流。3．積極參加教研活動(dòng)，配合和完成上級(jí)布...
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    中藥師

    6-8萬(wàn) | 廣州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【工資職責(zé)】1、中藥采購(gòu)與質(zhì)量管理：根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需求，匯總臨床中藥的采購(gòu)需求，報(bào)批通過(guò)后對(duì)接采購(gòu)員對(duì)采購(gòu)的中藥進(jìn)行質(zhì)量檢查，確保其符合藥典標(biāo)準(zhǔn)。2、中藥調(diào)劑與配方：根據(jù)醫(yī)生的處方，準(zhǔn)確調(diào)配中藥藥材和制備中藥飲片。確保中藥配方的準(zhǔn)確性和安全性，嚴(yán)格按照配方比例進(jìn)行調(diào)配。3...
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    小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)負(fù)責(zé)人

    15-20萬(wàn) | 佛山市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:一、職責(zé)描述：1、此崗位是班課小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科條線負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)管理和考核語(yǔ)文老師團(tuán)隊(duì)；2、核心工作是語(yǔ)文老師團(tuán)隊(duì)的教學(xué)教研、老師排課統(tǒng)籌、以及老師的成長(zhǎng)，確保團(tuán)隊(duì)的健康穩(wěn)定性；3、主導(dǎo)小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科的學(xué)生保留率指標(biāo)，一年四期，每一期的科數(shù)保留率；4、小學(xué)語(yǔ)文產(chǎn)品，在...
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    招生經(jīng)理

    15-22萬(wàn) | 佛山市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)新招節(jié)點(diǎn)、策劃招生活動(dòng)，推動(dòng)各校區(qū)、各項(xiàng)目的招生節(jié)奏；2、 跟進(jìn)和播報(bào)各校區(qū)招生情況，分析和解決招生問(wèn)題；3、 定期開(kāi)展招生顧問(wèn)的技能培訓(xùn)，提升招生能力，制定顧問(wèn)的考核目標(biāo)；任職要求：1、 熟悉教培行業(yè)市場(chǎng)、政策、招生邏輯和流程，有5年以上一線招生...
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    護(hù)理員

    5-8萬(wàn) | 廣州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【工作職責(zé)】1.負(fù)責(zé)長(zhǎng)者日常起居照料，保障基本生活需求。2.協(xié)助醫(yī)護(hù)人員完成長(zhǎng)者健康監(jiān)測(cè)、用藥提醒及簡(jiǎn)單康復(fù)護(hù)理。3.觀察并記錄長(zhǎng)者身體、情緒變化，及時(shí)上報(bào)異常情況。4.維護(hù)長(zhǎng)者居住環(huán)境清潔衛(wèi)生，定期消毒個(gè)人用品及公共區(qū)域。5.協(xié)助組織文娛活動(dòng)，陪伴長(zhǎng)者參與社交互動(dòng)，提...
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    教學(xué)主管

    5-10萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)監(jiān)督保障教學(xué)質(zhì)量，協(xié)助中心主任完成教學(xué)相關(guān)任務(wù)目標(biāo)；2、 負(fù)責(zé)組建、管理教師團(tuán)隊(duì)，按照公司標(biāo)準(zhǔn)化，對(duì)指導(dǎo)師日常工作進(jìn)行督導(dǎo)，確保教學(xué)工作的正常開(kāi)展；3、 負(fù)責(zé)維護(hù)家長(zhǎng)關(guān)系，及時(shí)解決各類教學(xué)服務(wù)類問(wèn)題；4、 對(duì)接中心其他部門(mén)工作；5、 完成總部指定的各項(xiàng)...
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    校區(qū)校長(zhǎng)

    15-25萬(wàn) | 北京-東城區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    此崗位工作點(diǎn)：廣州市各校區(qū)崗位職責(zé)1、市場(chǎng)拓展：識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)，制定并落實(shí)招生策略，擴(kuò)大校區(qū)的市場(chǎng)份額。2、用戶增長(zhǎng)：利用數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)趨勢(shì)，不斷優(yōu)化招生流程，提高新用戶轉(zhuǎn)化率與數(shù)量。3、運(yùn)營(yíng)管理：有效配置校區(qū)資源、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程與成本結(jié)構(gòu)，提升運(yùn)營(yíng)效率，確保校區(qū)目標(biāo)達(dá)成。...
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    康復(fù)醫(yī)師

    13-16萬(wàn) | 廣州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【工資職責(zé)】1、臨床診療與康復(fù)評(píng)估 -負(fù)責(zé)門(mén)診及住院患者的康復(fù)醫(yī)學(xué)診療工作，包括神經(jīng)系統(tǒng)疾病（如腦卒中、腦梗死后遺癥恢復(fù)期脊髓損傷）、骨關(guān)節(jié)疾?。ㄈ绻钦坌g(shù)后、關(guān)節(jié)置換術(shù)后）、運(yùn)動(dòng)損傷、慢性疼痛等患者的康復(fù)評(píng)估與治療。 -制定個(gè)性化康復(fù)治療方案，綜合運(yùn)用運(yùn)動(dòng)療法、物理因...
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    康復(fù)醫(yī)師（中醫(yī)院）

    13-16萬(wàn) | 廣州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、臨床診療與康復(fù)評(píng)估 - 負(fù)責(zé)門(mén)診及住院患者的康復(fù)醫(yī)學(xué)診療工作，包括神經(jīng)系統(tǒng)疾?。ㄈ缒X卒中、腦梗死后遺癥恢復(fù)期脊髓損傷）、骨關(guān)節(jié)疾?。ㄈ绻钦坌g(shù)后、關(guān)節(jié)置換術(shù)后）、運(yùn)動(dòng)損傷、慢性疼痛等患者的康復(fù)評(píng)估與治療。 - 制定個(gè)性化康復(fù)治療方案，綜合運(yùn)用運(yùn)動(dòng)療法、物理...
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    校區(qū)校長(zhǎng)（佛山）

    15-25萬(wàn) | 佛山市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、市場(chǎng)開(kāi)拓者：捕捉市場(chǎng)脈動(dòng)，拓展招生渠道，豐富招生活動(dòng)，讓我們的教育影響力無(wú)處不在。2、增長(zhǎng)策略家：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化招生流程，實(shí)現(xiàn)用戶基數(shù)的指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)。3、運(yùn)營(yíng)優(yōu)化師：以資源的高效配置和流程的創(chuàng)新，推動(dòng)校區(qū)運(yùn)營(yíng)達(dá)到新高度。4、教學(xué)質(zhì)量守護(hù)者：確保每一堂課都...
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    校區(qū)校長(zhǎng)（佛山）

    15-25萬(wàn) | 佛山市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、市場(chǎng)開(kāi)拓者：捕捉市場(chǎng)脈動(dòng)，拓展招生渠道，豐富招生活動(dòng)，讓我們的教育影響力無(wú)處不在。2、增長(zhǎng)策略家：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化招生流程，實(shí)現(xiàn)用戶基數(shù)的指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)。3、運(yùn)營(yíng)優(yōu)化師：以資源的高效配置和流程的創(chuàng)新，推動(dòng)校區(qū)運(yùn)營(yíng)達(dá)到新高度。4、教學(xué)質(zhì)量守護(hù)者：確保每一堂課都...
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    總賬會(huì)計(jì)（醫(yī)院）

    8-12萬(wàn) | 廣州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、醫(yī)院費(fèi)用審核2、會(huì)計(jì)核算(含成本核算、醫(yī)保對(duì)賬、資產(chǎn)盤(pán)盈虧及往來(lái)賬壞賬處理)3、藥品、物資、固定資產(chǎn)監(jiān)督管理(過(guò)程監(jiān)督、事后盤(pán)點(diǎn))4、資金：負(fù)責(zé)現(xiàn)金監(jiān)管管理、協(xié)助資金部相關(guān)當(dāng)?shù)毓ぷ?、按照醫(yī)院會(huì)計(jì)制度和相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，編制相關(guān)報(bào)表(對(duì)外)按總部管理要求...
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