基本信息
| 工作地點(diǎn)：北京市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：人力資源 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報(bào)對(duì)象：人力資源負(fù)責(zé)人 |
| 工作地點(diǎn)：北京市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：人力資源 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報(bào)對(duì)象：人力資源負(fù)責(zé)人 |
HRBP崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目在業(yè)務(wù)部門內(nèi)部的落地與實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的人員招聘，及人員融入和整合的工作
3、深入了解所負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，并有針對(duì)性的開(kāi)展組織與人才發(fā)展工作；
4、幫助制定并實(shí)施業(yè)務(wù)部門的績(jī)效考核及評(píng)估工作；
5、提升業(yè)務(wù)部門主管的人力資源管理能力，關(guān)注關(guān)鍵人才培養(yǎng)與挽留，確保持續(xù)的溝通與反饋；
6、協(xié)助公司管理層進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊(duì)與文化建設(shè)，確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地。
| 學(xué)歷要求：本科 | 工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 公司性質(zhì)：民營(yíng) | 公司規(guī)模：1000-9999人 |
| 所屬行業(yè)：消費(fèi)品(食/飲/煙酒) |
公司平臺(tái)高，發(fā)展空間很大，晉升快，提升快 ，薪資待遇好，福利好，管理制度完善
