培訓經理崗位職責：
1.制定及完善企業(yè)培訓體系，為人才培養(yǎng)搭建學習平臺；
2.推進年度培訓計劃，采取有效措施確保公司培訓項目落地；
3.籌建企業(yè)大學，完善內部培訓師體系；
4.通過企業(yè)培訓活動，提升員工素質，心態(tài)，技能；
5.組織和跟進公司一級、二級培訓計劃；
6.主導完成校企合作開展的項目培訓；
7.輔助完成管理培訓生項目的招聘及培訓工作。

培訓經理任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、 3年以上集團性公司培訓管理崗位相關工作經驗，有籌建企業(yè)大學經驗者優(yōu)先；
3、具有獨立授課及梯隊體系建設的實操經驗；精通現代企業(yè)經營管理理念及管理技術；
4、熟悉管理培訓資源，管理咨詢培訓流程及關鍵步驟；
5、有較強的文字寫作和文案策劃能力，優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作能力；
6、親和力強，積極主動，有大局觀，具有強烈的責任心和事業(yè)心；
7、正直、坦誠、自信，對待工作富有激情，追求卓越。

公司是集設計、開發(fā)、生產、銷售于一體的全國服裝行業(yè)30強企業(yè)。品牌獲得了中國馳名商標、國家免檢產品、中國紡織服裝行業(yè)十大服裝品牌等榮譽。公司總占地面積約400畝，具備800萬件（套）年生產能力，在全國24個省市設有專店近700家，在職職工2000余人。