職位描述
崗位職責：
1、構建完善公司法律管理體系，制定、修訂公司的規(guī)章制度、員工準則等
2、為各業(yè)務部門和各中心提供法律咨詢及可行性解決方案
3、起草、審核法務部重要法律文件
4、提供訴訟支持以及各類法律文件歸檔及統(tǒng)計
5、參與公司重大經(jīng)營決策，提供法律支持
6、新法律與法規(guī)的研究及更新
任職要求：
1、35歲以下，本科以上學歷，法律類等相關專業(yè)
2、行業(yè)工作經(jīng)歷：5年以上企業(yè)或律所工作經(jīng)驗，具有保險、私人銀行、第三方理財、小貸、擔保、P2P、銀行、信托、基金、或金融信息服務機構等經(jīng)驗
3、擁有法律職業(yè)資格證書；熟悉行業(yè)政策、法律法規(guī)；
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、邏輯思維能力，以及分析問題、解決問題的能力；
5、具有較好的敬業(yè)精神與抗壓能力。
企業(yè)介紹
我司成立于1948年，公司年度總收益超過220億美元，為雇主提供涵蓋整個雇傭生命周期和商業(yè)周期的一系列服務，包括人才推薦服務、臨時和合同派遣服務、員工測評和篩選、培訓服務、轉職推薦服務、外包和咨詢服務等。
