職位描述
崗位職責：
1.了解并熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團隊運作狀況，有效推動各項人力資源政策或流程在部門的落地；
2.負責招聘、培訓(xùn)、績效、組織發(fā)展等人力資源工作在部門的具體開展；
3.在公司整體企業(yè)文化框架下，推動業(yè)務(wù)部門內(nèi)部團隊的建設(shè)；
4.保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級員工的交流與互動，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷
2.4年以上HR工作經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有一定的人脈資源
3.熟悉HRBP工作，熟悉招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人事工作模塊，能夠適應(yīng)公司快速擴張階段的人事工作需求
企業(yè)介紹
某高端服裝公司，在福建、廣州、上海、浙江、北京、香港、澳門等地建立辦事處及銷售網(wǎng)點，國內(nèi)的市場份額不斷擴大。 經(jīng)過數(shù)年發(fā)展，實現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)、貿(mào)易、銷售為一體的專業(yè)童裝企業(yè)。
