職位描述
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定、實施公司人事行政管理和企業(yè)文化建設的規(guī)劃計劃、方針政策、目標任務，并組織監(jiān)督、指導不斷完善、持續(xù)提升行政管理和人力資源管理水平。
2、織制定公司人事行政發(fā)展和企業(yè)文化建設的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，為業(yè)務快速發(fā)展提供人力資源保障，行政支持；
3、加強企業(yè)文化建設，創(chuàng)造良好，和諧工作環(huán)境，增強員工對企業(yè)的凝聚力，敬業(yè)度；
4、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲等人事管理的標準和流程，并執(zhí)行；
5、負責公司行政和企業(yè)文化管理方面的重要會議、重大活動的組織籌備工作；
6、計劃和審核人力資源管理和行政成本；
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題。
企業(yè)介紹
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