崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃的擬、修訂與管理，參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃的制定；協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度方針目標(biāo)和計劃并組織落實和管理；
2、審核公司各部門年度、月度目標(biāo)和計劃管理，領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督公司經(jīng)營方針、目標(biāo)、計劃實施檢查和成果評定工作，及時向總經(jīng)理提交公司目標(biāo)執(zhí)行的分析與報告；
3、負(fù)責(zé)組織公司各項經(jīng)營管理制度和流程的制定、修訂，負(fù)責(zé)企業(yè)各項管理制度的審核與控制，推進(jìn)公司管理結(jié)構(gòu)的完善；
4、召集、主持公司運營會議、專題會議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報，及時協(xié)調(diào)處理部門之間發(fā)生的問題，保證各部門正常進(jìn)行；
5、負(fù)責(zé)對企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理；
6、參與公司薪酬福利、保險管理制度的制定、宣貫、實施、調(diào)整和控制，組織開展各下屬部門的目標(biāo)和績效管理工作；
7、參與公司重要來訪來客的接待、公關(guān)事宜，負(fù)責(zé)與政府、其它相關(guān)職能部門建立并維持良好的合作關(guān)系；
8、充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)事例進(jìn)行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報；
9、完成總經(jīng)理交辦的其它工作事項。
任用資格：
經(jīng) 驗：5年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上中型企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗；
基本技能：熟悉公司總體運營流程以及行政具體工作流程，熟悉與現(xiàn)代企業(yè)相適應(yīng)的綜合管理知識；在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗；熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；有經(jīng)營分析能力，擅長利用管理戰(zhàn)略工具；善于部門溝通，重視團隊建設(shè)；
基本素質(zhì)：具有較強的戰(zhàn)略思考能力，綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；高度的工作責(zé)任感和事業(yè)心；具備良好的溝通能力及影響力、指導(dǎo)能力、決策能力，優(yōu)秀的談判技巧和處理危機能力。

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