任職要求：1.本科以上，機電、電氣、自動化、電氣工程等相關(guān)專業(yè)；2.五年以上一線設(shè)計工作經(jīng)驗，三年以上叉車、AMR、穿梭車等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；3.有團隊管理經(jīng)驗；4.有對新技術(shù)、新型元器件的學(xué)習(xí)使用能力；5.能獨立完成元器件選型，BOM設(shè)計，圖紙設(shè)計；至少精通一種電氣繪圖軟件；6.具備跨部門溝通、協(xié)調(diào)能力；7.心理素質(zhì)強，積極樂觀，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作；8.工作細致耐心，責(zé)任心強，執(zhí)行力強，具備良好的團隊協(xié)作精神。崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)叉車、四向穿、AMR的電氣方案設(shè)計、選型；2.負(fù)責(zé)審核項目的電氣方案并優(yōu)化，負(fù)責(zé)電氣設(shè)計、調(diào)試流程及各環(huán)節(jié)的監(jiān)督；3.負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門的聯(lián)調(diào)；4.負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)和管理工作；5.負(fù)責(zé)項目上電氣人員調(diào)配、任務(wù)安排和監(jiān)督，保證項目按時交付；6.持續(xù)提升部門的設(shè)計、交付、產(chǎn)出效能，負(fù)責(zé)部門人員的技能培訓(xùn)、績效考核，設(shè)定并落實部門人員技能培訓(xùn)的計劃和目標(biāo)；7.完成上級負(fù)責(zé)人安排的其他相關(guān)工作。

勱微機器人專注于先進的機器人與人工智能技術(shù)，為客戶提供完整的智能制造及智慧物流解決方案。硬件產(chǎn)品包括：各類型無人叉車、AMR、無人牽引車及倉儲機器人；軟件系統(tǒng)包括：勱微云、WMS、WCS、現(xiàn)場管理系統(tǒng)及多種視覺解決方案。勱微機器人具備從底層傳感器到核心算法，再到上層軟件系統(tǒng)的全自主開發(fā)能力。勱微機器人已在工廠、倉儲、物流等領(lǐng)域交付了大量標(biāo)桿項目，成為全球行業(yè)客戶信賴的合作伙伴。