崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)機(jī)械臂功能測試、性能測試、可靠性測試、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)符合性測試、用戶體驗(yàn)等，完成機(jī)械臂剛度、摩擦力矩、負(fù)載能力等測試；2.負(fù)責(zé)制定機(jī)械臂測試方案設(shè)計(jì)與實(shí)施，包括設(shè)計(jì)測試用例、制定測試計(jì)劃、制定測試指導(dǎo)文件，階段性輸出產(chǎn)品測試報(bào)告，參與產(chǎn)品階段評審；3.熟悉機(jī)器人各部分軟硬件的組成和功能，與研發(fā)人員合作，參與機(jī)械臂相關(guān)的調(diào)試工作；4.協(xié)助測試問題的排除和解決。對測試中發(fā)現(xiàn)的問題提交缺陷，協(xié)助研發(fā)進(jìn)行故障排查，進(jìn)行回歸測試，并推動缺陷的解決和驗(yàn)證；5.根據(jù)公司常規(guī)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)過程，制定產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化測試模板和測試用例庫；6.掌握至少一種編程語言，如Python、C++、Matlab等，能夠編寫測試腳本、自動化測試代碼和簡單的工具。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動化、測控等相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉機(jī)器人行業(yè)測試方案及測試工具，能夠搭建軟硬件測試平臺，熟悉機(jī)器人行業(yè)的測試規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；3.有從事過機(jī)械臂相關(guān)的單元測試、功能測試、性能測試、DH標(biāo)定、調(diào)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4.有工業(yè)機(jī)器人或協(xié)作機(jī)器人行業(yè)背景者優(yōu)先；5.有責(zé)任心，具有良好的學(xué)習(xí)能力、動手能力和思考能力。

中科新松有限公司是新松機(jī)器人自動化股份有限公司（股票代碼：300024，機(jī)器人）在上海建設(shè)的集國際運(yùn)營及產(chǎn)、學(xué)、研于一體的國際化總部。目前總部綜合辦公大樓及生產(chǎn)基地正在建設(shè)中。建設(shè)的國際總部綜合辦公大樓約10000平方米，位于浦東金橋開發(fā)區(qū)核心地段碧云國際社區(qū)，建設(shè)的集創(chuàng)新研發(fā)及生產(chǎn)于一體的綜合配套基地位于浦東臨港金橋綜合區(qū)，規(guī)劃用地200畝（一期建設(shè)70000平方米）。

新松公司隸屬中國科學(xué)院，是一家以機(jī)器人獨(dú)有技術(shù)為核心,致力于數(shù)字化智能高端裝備制造的高科技上市企業(yè)。公司的機(jī)器人產(chǎn)品線涵蓋工業(yè)機(jī)器人、潔凈（真空）機(jī)器人、移動機(jī)器人、特種機(jī)器人及智能服務(wù)機(jī)器人五大系列，工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)品填補(bǔ)多項(xiàng)國內(nèi)空白,創(chuàng)造了中國機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展史上88項(xiàng)第一的突破。在高端智能裝備方面已形成智能物流、自動化成套裝備、潔凈裝備、激光技術(shù)裝備、軌道交通、節(jié)能環(huán)保裝備、能源裝備、特種裝備產(chǎn)業(yè)群組化發(fā)展。公司產(chǎn)品成功出口到全球13個國家和地區(qū)。

新松公司在北京、上海、杭州、深圳及沈陽設(shè)立五家控股子公司。在杭州和沈陽建成數(shù)字化高端裝備生產(chǎn)基地，目前在上海正籌建國際化總部集團(tuán)。公司連續(xù)被評為“機(jī)器人國家工程研究中心”、“國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”、“國家863計(jì)劃機(jī)器人產(chǎn)業(yè)化基地”、 “國家博士后科研基地”、“全國首批91家創(chuàng)新型企業(yè)”、“中國名牌”、“中國著名商標(biāo)”，起草并制定了多項(xiàng)國家與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。在中國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關(guān)鍵階段，新松致力于提供核心裝備支撐，正在擔(dān)負(fù)起引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)智能轉(zhuǎn)型的重任。如需進(jìn)一步了解，敬請瀏覽www.siasun.com。
人才發(fā)展

公司本著大力吸引高端人才，堅(jiān)持以人為本，共同發(fā)展的理念，不斷的為員工提供具有挑戰(zhàn)性的工作崗位，為員工發(fā)揮個人潛能，實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值，提供廣泛的空間。公司營造相互信任、相互尊重的文化氛圍，幫助員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路線。通過職位能力管理、員工技能提升計(jì)劃、各種培訓(xùn)機(jī)會、內(nèi)部流動制度、骨干員工發(fā)展計(jì)劃、關(guān)鍵崗位繼任計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃等為員工職業(yè)發(fā)展提供幫助。公司具有完善的薪酬和福利制度，對有突出表現(xiàn)和突出貢獻(xiàn)的員工予以認(rèn)可和獎勵，力求員工價(jià)值與公司價(jià)值同步實(shí)現(xiàn)，員工與公司共同成長和相互促進(jìn)。

以創(chuàng)新起步，因創(chuàng)新而崛起的新松， 始終秉承“人才是企業(yè)第一資源，以創(chuàng)新引領(lǐng)市場”的經(jīng)營理念，誠邀各類英才加入，攜手共同開拓中國機(jī)器人的美好未來。