職責(zé)描述：作為新產(chǎn)品開發(fā)全鏈條的核心負(fù)責(zé)人，你將主導(dǎo)從市場洞察到產(chǎn)品上市及后續(xù)迭代的全流程工作，確保新產(chǎn)品精準(zhǔn)匹配市場需求、順利落地并實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)，具體職責(zé)包括：1. 市場與需求洞察：深入調(diào)研工業(yè)自動(dòng)化及相關(guān)目標(biāo)行業(yè)的市場趨勢、政策導(dǎo)向、競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶核心痛點(diǎn)，結(jié)合WAGO技術(shù)優(yōu)勢與戰(zhàn)略規(guī)劃，輸出具有商業(yè)價(jià)值的新產(chǎn)品需求分析報(bào)告，明確產(chǎn)品定位、核心功能及市場切入點(diǎn)。2. 產(chǎn)品規(guī)劃與定義：基于需求洞察，牽頭制定新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略與 roadmap，精準(zhǔn)定義產(chǎn)品規(guī)格、技術(shù)參數(shù)、性能指標(biāo)及成本目標(biāo)，撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品需求文檔（PRD），協(xié)調(diào)研發(fā)、市場、生產(chǎn)等跨部門資源達(dá)成共識(shí)。3. 開發(fā)項(xiàng)目全流程管控：作為新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的第一責(zé)任人，主導(dǎo)項(xiàng)目立項(xiàng)、團(tuán)隊(duì)組建及進(jìn)度規(guī)劃，全程跟進(jìn)研發(fā)、測試、樣品驗(yàn)證、小批量試產(chǎn)等各環(huán)節(jié)，及時(shí)解決項(xiàng)目推進(jìn)中的技術(shù)瓶頸、資源沖突等問題，確保項(xiàng)目按時(shí)間節(jié)點(diǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及成本預(yù)算交付。4. 上市策略與落地執(zhí)行：聯(lián)合市場部制定新產(chǎn)品上市推廣策略，包括定價(jià)方案、渠道規(guī)劃、營銷內(nèi)容策劃及客戶培訓(xùn)體系搭建；牽頭組織上市活動(dòng)，協(xié)同銷售團(tuán)隊(duì)完成首批客戶突破，推動(dòng)產(chǎn)品快速實(shí)現(xiàn)市場滲透。5. 銷售支撐與業(yè)績追蹤：為銷售團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)的產(chǎn)品培訓(xùn)與技術(shù)支持，協(xié)助解決客戶對(duì)接中的產(chǎn)品疑問；建立新產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)追蹤體系，定期分析銷售額、市場占有率、客戶反饋等數(shù)據(jù)，輸出迭代優(yōu)化建議，持續(xù)提升產(chǎn)品市場競爭力與盈利能力。6. 跨部門協(xié)同與資源整合：作為研發(fā)、市場、生產(chǎn)、銷售等部門的核心樞紐，建立高效的溝通機(jī)制，推動(dòng)跨部門協(xié)同協(xié)作，確保產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、上市及迭代各環(huán)節(jié)無縫銜接。任職要求：1. 學(xué)歷與專業(yè)本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、機(jī)械電子、工業(yè)工程等相關(guān)理工科專業(yè)優(yōu)先；具備MBA或產(chǎn)品管理相關(guān)認(rèn)證者（如NPDP、CPM）優(yōu)先。2. 工作經(jīng)驗(yàn)（1）3-5年及以上工業(yè)自動(dòng)化、電氣連接、智能制造等相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，且有完整的新產(chǎn)品從開發(fā)到上市及業(yè)績達(dá)成的全流程操盤經(jīng)驗(yàn)；（2）熟悉工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)的技術(shù)趨勢、產(chǎn)品體系及客戶需求特點(diǎn)，有WAGO同類產(chǎn)品或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3. 核心能力? 全鏈路操盤能力：具備從市場洞察、產(chǎn)品定義、研發(fā)管控到上市推廣、業(yè)績追蹤的全流程實(shí)戰(zhàn)能力，能獨(dú)立主導(dǎo)復(fù)雜新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目；? 數(shù)據(jù)分析與決策能力：善于運(yùn)用市場調(diào)研數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)及客戶反饋進(jìn)行理性分析，精準(zhǔn)判斷市場機(jī)會(huì)，為產(chǎn)品規(guī)劃與迭代提供科學(xué)決策依據(jù)；? 跨部門協(xié)同能力：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、資源整合及項(xiàng)目管理能力，能有效推動(dòng)跨部門團(tuán)隊(duì)達(dá)成共識(shí)并高效執(zhí)行；? 技術(shù)理解與商業(yè)思維：兼具扎實(shí)的技術(shù)背景（能快速理解電氣自動(dòng)化相關(guān)技術(shù)原理）與敏銳的商業(yè)嗅覺，能平衡技術(shù)可行性與市場商業(yè)價(jià)值；? 問題解決與抗壓能力：具備強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)，能在復(fù)雜項(xiàng)目環(huán)境中快速識(shí)別問題、解決問題，承受項(xiàng)目進(jìn)度、業(yè)績目標(biāo)帶來的工作壓力；? 語言能力：具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練閱讀英文技術(shù)文檔，具備英文商務(wù)溝通能力者優(yōu)先。4. 素質(zhì)要求具備創(chuàng)新精神、客戶導(dǎo)向意識(shí)、結(jié)果導(dǎo)向思維及強(qiáng)烈的責(zé)任心與執(zhí)行力；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

WAGO?德國
WAGO公司是德國知名公司，創(chuàng)建于1951年，總部坐落在德國明登市，專門設(shè)計(jì)和生產(chǎn)由其首創(chuàng)的“籠式彈簧夾持”技術(shù)（CAGECLAMP）為特征的接線端子和連接器。現(xiàn)今，WAGO已經(jīng)成為世界范圍內(nèi)彈簧連接技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)軍者，在連接技術(shù)以及自動(dòng)化技術(shù)領(lǐng)域居于全球領(lǐng)先地位。WAGO的產(chǎn)品被應(yīng)用于許多領(lǐng)域，包括：工業(yè)、汽車制造業(yè)、過程技術(shù)領(lǐng)域、建筑技術(shù)領(lǐng)域以及其它很多技術(shù)要求較高的行業(yè)。WAGO在全球擁有33個(gè)子公司、9個(gè)生產(chǎn)基地及約6700名員工，具備為用戶提供出色的技術(shù)支持及售后服務(wù)保障的能力。
WAGO?中國
萬可電子（天津）有限公司是德國WAGO公司在中國的獨(dú)資子公司，成立于1997年，總部坐落在天津武清開發(fā)區(qū)，先后共興建了三期現(xiàn)代化德式廠房，工廠注塑車間、沖床車間、模具車間及組裝車間使用先進(jìn)的德國、瑞士機(jī)器，具備高效的生產(chǎn)能力。同時(shí)，在中國北京、上海、廣州、西安、成都、武漢、長沙、沈陽等城市設(shè)有銷售分公司和辦事處，在全國各地?fù)碛卸嗉忆N售代理商，建立了完善的銷售與技術(shù)支持服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。目前中國公司共有員工1300余人，公司深知人才的重要性，在專注業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，非常重視為員工創(chuàng)造展示的平臺(tái)，給所有員工以足夠的學(xué)習(xí)和發(fā)揮空間，為有潛質(zhì)、技術(shù)精的員工提供各種展現(xiàn)個(gè)人才干的機(jī)會(huì)，公司常年派遣優(yōu)秀員工遠(yuǎn)赴德國進(jìn)行培訓(xùn)和交流。
WAGO一直致力于從全國高校中吸引最優(yōu)秀人才來配合公司的快速發(fā)展。我們給予最優(yōu)秀的學(xué)生提供最佳的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，并為學(xué)生提供最完善的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)計(jì)劃。WAGO鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)，經(jīng)歷屆校園招聘加入WAGO的員工在公司的培養(yǎng)下，如今已經(jīng)成長為公司骨干力量。隨著WAGO在中國業(yè)務(wù)的不斷增長，公司對(duì)優(yōu)秀人才的需求同時(shí)也日益增加。