崗位職責：1、 拓展和整合KOL渠道資源，負責抖音、快手等短視頻平臺的主播和作者招募，對招募的質(zhì)量和數(shù)量負責；2、 參與制定合作政策和具體計劃，對合作運營進行跟進和管理、效果評估、及時調(diào)整優(yōu)化，并總結(jié)經(jīng)驗和規(guī)范流程，提升效率；3、 負責潛力/優(yōu)質(zhì)主播作者的篩選，協(xié)同內(nèi)容運營伙伴，根據(jù)主播作者特質(zhì)，制定具體的目標和規(guī)劃、活動策劃，對合作賬號漲粉、人氣和轉(zhuǎn)化等推廣效果負責；4、 熟悉直播平臺生態(tài)玩法及相關(guān)規(guī)則要求，并能運用到具體的業(yè)務策略和規(guī)劃中；5、 與各合作方保持良好聯(lián)系、維護，深化與平臺的各類合作，及各類信息的溝通和獲?。?、 能夠?qū)I(yè)務涉及的多個內(nèi)容領(lǐng)域，進行安全判斷；能夠預判和發(fā)現(xiàn)業(yè)務潛在安全風險，提前制定應對策略。崗位要求：1、熟悉直播/短視頻行業(yè)多平臺的玩法規(guī)則，直播運營行業(yè)經(jīng)驗大于1年（甲方公司及頭部乙方公司優(yōu)先）；2、擁有成熟的主播招募、甄選、漲粉孵化等內(nèi)容管理和經(jīng)紀管理經(jīng)驗，有豐富的行業(yè)和作者資源，能夠與主播、作者進行良好溝通；3、能夠整合行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源，包括但不限于主播、作者、聯(lián)合出品方、供應商等優(yōu)質(zhì)資源，并根據(jù)項目目標，制定與之匹配的策略、預算方案以及人力匹配方案等規(guī)劃；4、職業(yè)化能力強，擁有較強的策劃執(zhí)行與落地能力；5、作風端正，品行優(yōu)良，具有極強的責任心與自驅(qū)力；6、良好的與人溝通能力，高情商，抗壓能力強。

深圳市尚游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成立于2007年8月，由廣東步步高集團主要投資、廣州網(wǎng)易共同參與投資組建，專注于網(wǎng)絡(luò)游戲的開發(fā)、運營與服務。公司具有良好的經(jīng)營背景與資金、技術(shù)實力。過去12年成功產(chǎn)品經(jīng)驗的積累，使得后續(xù)新產(chǎn)品能在技術(shù)和資金上得到穩(wěn)定良好的支持。由于股東背景，公司具備OPPO與vivo兩大發(fā)行渠道的優(yōu)質(zhì)資源。公司擁有完整的研發(fā)、發(fā)行和運營團隊。研發(fā)、發(fā)行和運營團隊能在產(chǎn)品的各個階段形成良性互動，為研發(fā)出真正受用戶歡迎和擁有良好用戶體驗的產(chǎn)品提供保障。公司致力于營造扁平的組織結(jié)構(gòu)與環(huán)境。扁平與簡單的組織環(huán)境的營造，使得團隊成員能夠更充分地溝通和對話，更專注于游戲與事情本身，為打造精品游戲提供軟性條件支持。關(guān)于除深圳市外的其他城市存在的帶有“尚游”或者相關(guān)字號的企業(yè)均與我公司沒有任何關(guān)聯(lián)的聲明：