崗位職責： 1、負責教師團隊建設，主要包括教師培訓以及考核制度制定及執(zhí)行； 2、負責教學督導工作，主要包括教師的監(jiān)督和考核評價體系的執(zhí)行； 3、負責教研工作，主要包括對課程模式進行改進設計，含授課安排、教學模式的改進； 4、負責對教學服務模式進行優(yōu)化，含學生服務、家長服務、教師服務等。 任職資格： 1、有豐富的幼少兒英語教學及管理經驗，國內一線院校畢業(yè)、海外留學者優(yōu)先； 2、熟練操作辦公軟件；優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力； 3、熱愛教育事業(yè)，為人正直、坦誠、成熟、豁達、自信； 4、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；較強的觀察力和應變能力。福利待遇：1、底薪+課時費+續(xù)費提成+額外獎金獎勵+補貼+工齡工資2、作息時間：9:00-18:00，雙休（周一、周二）3、繳納五險、定期團建、節(jié)日福利福利待遇：

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