崗位職責(zé)1. 端到端社招交付：獨(dú)立負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化領(lǐng)域技術(shù)崗（機(jī)械/電氣設(shè)計(jì)、機(jī)器人集成等）及管理崗的尋訪、評估、offer談判到入職管理。2. 招聘運(yùn)營體系搭建：設(shè)計(jì)并落地人才吸引策略：主導(dǎo)雇主品牌在技術(shù)社區(qū)的滲透（行業(yè)論壇、GitHub等技術(shù)平臺(tái)）、優(yōu)化招聘頁面轉(zhuǎn)化率、策劃技術(shù)人才專場活動(dòng)。3. 管理招聘渠道效能：優(yōu)化獵頭合作體系（分配策略、成本管控），激活內(nèi)部員工推薦，挖掘行業(yè)垂直招聘平臺(tái)。4. 人才Mapping與儲(chǔ)備：深耕非標(biāo)自動(dòng)化賽道，動(dòng)態(tài)繪制競對人才地圖，建立關(guān)鍵崗位人才蓄水池。5.招體系搭建與執(zhí)行：主導(dǎo)非標(biāo)自動(dòng)化領(lǐng)域校園招聘全流程，包括目標(biāo)高校（機(jī)械、自動(dòng)化、電氣工程等專業(yè)院校）篩選、宣講方案設(shè)計(jì)、校園宣講落地，每年應(yīng)屆生招聘目標(biāo)，保障技術(shù)崗（機(jī)械設(shè)計(jì)、電氣調(diào)試等）人才儲(chǔ)備。任職要求1. 學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、機(jī)械工程、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2. 經(jīng)驗(yàn)：3年以上社招經(jīng)驗(yàn)，有獵頭背景者優(yōu)先（需具備百萬年薪崗位交付案例）。3. 行業(yè)：必須擁有非標(biāo)自動(dòng)化/智能制造/工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉技術(shù)崗位能力模型。

蘇州佳祺仕信息科技有限公司成立于2011年12月，注冊資本3000萬元，主要從事自動(dòng)化檢測設(shè)備及自動(dòng)化裝配設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售。2014年入選高新區(qū)人才項(xiàng)目。目前員工總?cè)藬?shù)600人左右,研發(fā)人員占比為60%。