1、負責全公司（國內(nèi)/海外）人力外包（ITO,BPO,HRO等）的用工管理全鏈路工作。2、用工策略&模式規(guī)劃：制定有效的外包用工策略，結(jié)合業(yè)務(wù)情況設(shè)計合理的用工模式提升外包用工價值，加強運營管理，實現(xiàn)人員穩(wěn)定，交付質(zhì)量提升，以及風險控制。3、外包運營管理：負責外包員工的現(xiàn)場運營管理（入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等），制定管理規(guī)則，管理權(quán)限，人員評估，調(diào)級等現(xiàn)場人員事宜。4、人員穩(wěn)定性管理：制定人員穩(wěn)定性管理體系，結(jié)合人員的不同階段進行人員維穩(wěn)。5、交付質(zhì)量管理：建立的供應(yīng)商交付質(zhì)量管理規(guī)則以及方案，提升供應(yīng)商人員的交付水平。6、風險管理：管理外包風險，包括數(shù)據(jù)安全，行為規(guī)范，系統(tǒng)權(quán)限，用工風險等。7、系統(tǒng)流程優(yōu)化：結(jié)合用工策略，管理手段等，優(yōu)化供應(yīng)商管理制度，流程，以及用工管理系統(tǒng)。職位要求：1、本科及以上學(xué)歷，具備5年以上游戲或者互聯(lián)網(wǎng)人力外包管理經(jīng)驗。2、具備500人以上的外包管理經(jīng)驗或者人力資源管理工作經(jīng)驗優(yōu)先3，熟悉人力用工相關(guān)的法律法規(guī)以及外包用工相關(guān)政策以及合規(guī)要求，具備風險識別意識。4，具備跨團隊溝通能力，能夠很好的對接內(nèi)外部。

上海沐瞳科技有限公司成立于2014年，總部位于中國上海。經(jīng)過多年發(fā)展，目前公司員工規(guī)模近900人（包括海外員工50余人)，并在新加坡、印尼、香港等地設(shè)有多個分公司。 2020年沐瞳科技獲評由商務(wù)部、中宣部、財政部、文化和旅游部、廣電總局聯(lián)合頒發(fā)的“2019-2020年度國家文化出口重點企業(yè)”榮譽稱號。創(chuàng)立伊始，沐瞳科技就著眼于開拓全球移動游戲市場。2015年4月,?第一款自主研發(fā)的游戲《Magic?Rush》全球上線。2016年11月，沐瞳主打游戲《Mobile?Legends:?Bang?Bang》上線，截止目前，《Mobile?Legends:?Bang?Bang》在全球范圍內(nèi)累計下載量超過10億次，月活躍用戶數(shù)超過9000萬人。在新加坡，印度尼西亞，馬來西亞和菲律賓等國家，《Mobile?Legends:?Bang?Bang》已經(jīng)成為名副其實的國民游戲。與此同時，沐瞳科技在海外多個國家建立了基于《Mobile?Legends:?Bang?Bang》的職業(yè)電競聯(lián)賽體系。2019年和2021年，《Mobile?Legends:?Bang?Bang》均成功入選東南亞運動會正式電競獎牌項目。