崗位職責：1. 共享服務中心(SSC)運營與流程管理統(tǒng)籌人事、行政板塊工作，為各模塊提供標準化、流程化服務，提升整體服務效率。負責公司行政資料、合同等的搜集、整理和歸檔管理。負責固定資產(chǎn)管理，監(jiān)督辦公用品、低值易耗品等。2. 員工事務與勞動關系負責員工日常社保、公積金繳納及各類政策申報。處理員工福利的申請、審核與發(fā)放。維護員工關系，處理勞資糾紛。3. 行政與后勤保障負責辦公區(qū)域的日常管理、環(huán)境維護與安全檢查。統(tǒng)籌客戶來訪接待、會議、企業(yè)文化活動的組織與協(xié)調(diào)。管理公司車輛、餐廳、物業(yè)等后勤事務。4. 制度、合規(guī)與團隊管理參與人事、行政制度的起草、修訂與推行。確保公司運營符合所在地健康、安全、環(huán)保等法規(guī)要求?？赡苄枰獙π姓T/接口人進行指導與團隊管理。任職要求：任職資格：學歷與專業(yè)：通常要求本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗：一般需要3-5年及以上相關工作經(jīng)驗，其中包含行政或人力資源管理經(jīng)驗。有大型企業(yè)或SSC運營經(jīng)驗是重要加分項。專業(yè)知識與技能：熟悉勞動法及相關政策法規(guī)；精通辦公軟件，具備基礎數(shù)據(jù)分析能力；了解固定資產(chǎn)管理、后勤保障等行政全模塊工作。核心能力：具備出色的溝通協(xié)調(diào)、問題解決和抗壓能力；擁有強烈的服務意識、責任感和團隊協(xié)作精神。

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