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企
營銷副總
相同職位
12-36萬 | 杭州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作權(quán)責：1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行，管理本部門員工，協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿眨?. 對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的訓練和輔導，實行監(jiān)督考核；3. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶；4. 激發(fā)團隊士氣...
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企
工作職責：1、 依照團隊銷售策略及計劃，負責組建營銷團隊和業(yè)務開發(fā)管理工作，督促團隊成員完成銷售目標，達成個人及團隊業(yè)績及KPI指標；2、 按照團隊要求，督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍等客戶體驗服務活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率和滿意度；3、 培訓團隊成員的營銷...
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企
營銷副總
相同職位
24-36萬 | 深圳市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、 協(xié)助總經(jīng)理制訂銷售策略并組織實施，帶領(lǐng)團隊共同完成業(yè)績目標；2、 對團隊進行專業(yè)知識及業(yè)務技能培訓和督導，并協(xié)助團隊開拓和維護優(yōu)質(zhì)客戶；3、 團隊日常工作管理， 激發(fā)團隊士氣，培育優(yōu)質(zhì)營銷人才梯隊。任職資格：1、金融、營銷等經(jīng)濟類本科以上學歷，...
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企
崗位職責： 1、根據(jù)公司要求完成工作計劃： 1.1 正確貫徹落實分公司KPI考核及相應管理辦法的精神，清晰分公司、本部門的KPI指標并有策略推進完成； 1.2 根據(jù)公司考核要求完成創(chuàng)收、客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項指標并能夠有效維護客戶關(guān)系，及時向分公司相關(guān)人...
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企
1、 根據(jù)部門的業(yè)務計劃及業(yè)績指標，開發(fā)、篩選及跟進客戶，并及時推進融資租賃項目；2、 實施對所負責項目的客戶拜訪、溝通、談判、評估、簽約及關(guān)系維護；3、 負責租賃客戶及項目的盡職調(diào)查、財務數(shù)據(jù)收集分析，完成項目盡職調(diào)查報告；4、 收集和分析融資租賃相關(guān)信息，...
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企
高級理財師
面議
| 深圳市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1. 負責高凈值客戶的開拓、維護及服務工作；2. 研究高凈值人群的消費及理財習慣，通過各種渠道尋找意向客戶；3. 為客戶提供專業(yè)的投資建議并制訂專屬的資產(chǎn)配置方案；4. 組織并參與貴賓理財沙龍活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率；5. 通過持續(xù)跟進與服務，達成銷售目...
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企
崗位職責： 1、根據(jù)公司要求完成工作計劃： 1.1 正確貫徹落實分公司KPI考核及相應管理辦法的精神，清晰分公司、本部門的KPI指標并有策略推進完成； 1.2 根據(jù)公司考核要求完成創(chuàng)收、客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項指標并能夠有效維護客戶關(guān)系，及時向分公司相關(guān)人...
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企
工作權(quán)責： 1. 負責分公司總體業(yè)務目標的達成； 2. 負責分公司營銷團隊的組建和人才培養(yǎng)； 3. 負責市場活動舉辦（客戶沙龍活動和銷售路演）； 4. 監(jiān)督并協(xié)調(diào)下屬共同完成公司整體業(yè)務指標，落實公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實施； 職位資格要求： 1. 教育背景： ...
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企
崗位描述：1.基于公司戰(zhàn)略、市場需求、競品分析及用戶研究，完成產(chǎn)品的定位、規(guī)劃及頂層設計；2.設計產(chǎn)品原型，編寫產(chǎn)品需求文檔（PRD），包括業(yè)務結(jié)構(gòu)及流程等內(nèi)容；3.與其他產(chǎn)品線、UED、研發(fā)團隊共同確認產(chǎn)品可行性與執(zhí)行方案；4.協(xié)同開發(fā)人員開發(fā)工作，推動配合...
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企
工作權(quán)責： 1. 正確貫徹落實分公司KPI考核及相應管理辦法的精神，清晰分公司、本部門的KPI指標并有策略推進完成； 2. 按照公司要求，督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約，保證會員數(shù)達到分公司要求； 3. 各產(chǎn)品營銷任務下達后根據(jù)團隊成員的特點制定團...
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企
職責描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，尋找、篩選及推薦優(yōu)質(zhì)項目。2、參與項目盡職調(diào)查，收集項目資料、對項目進行分析判斷并形成盡調(diào)報告和投資分析報告。3、參與項目談判、交易結(jié)構(gòu)設計、基金方案擬定。4、項目渠道維護，并與外部機構(gòu)建立長期、友好的合作關(guān)系。5、項目的投...
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企
崗位職責：1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行，管理本部門員工，協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿眨?. 對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的訓練和輔導，實行監(jiān)督考核；3. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶；4. 激發(fā)團隊士氣...
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企
崗位職責：1． 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行，管理本部門員工，協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿眨?． 對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的訓練和輔導，實行監(jiān)督考核；3． 了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶；4． 激發(fā)團隊士氣...
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企
崗位職責： 1. 負責高凈值客戶的開拓、維護及服務工作； 2. 研究高凈值人群的消費及理財習慣，通過各種渠道尋找意向客戶； 3. 為客戶提供專業(yè)的投資建議并制訂專屬的資產(chǎn)配置方案； 4. 組織并參與貴賓理財沙龍活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率； 5. 通過持續(xù)跟進與服務，...
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企
常務副總
面議
| 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位定義:1. 分公司業(yè)績目標的達成2. 按計劃完成分公司營銷團隊的組建3. 完善分公司營銷人員培訓、考核、激勵等日常管理工作4. 是分公司業(yè)績和團隊業(yè)績達成的主要責任人與負責人，是分公司的核心人員，有輔助分總提升分公司業(yè)績的責任工作權(quán)責：1．協(xié)助分公司總經(jīng)理...
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企
風險審查崗
11-18萬 | 天津市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、對融資租賃項目做出風險評估并初審；對項目實施評估、測算、分析工作，確定項目的成本、收益和風險，為管理層的決策提供依據(jù)；2、定期對存量客戶進行租后管理，并提出風險防范建議，形成租后管理報告；3、業(yè)務系統(tǒng)的運營和維護；4、市場信息、政策法規(guī)和目標行業(yè)信息進行分...
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企
崗位職責：1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行，管理本部門員工，協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿眨?. 對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的訓練和輔導，實行監(jiān)督考核；3. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶；4. 激發(fā)團隊士氣...
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企
營銷副總
相同職位
面議
| 佛山市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、協(xié)助總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行，管理本部門員工，協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿眨?、對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的訓練和輔導，實行監(jiān)督考核；3、了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶4、激發(fā)團隊士氣，培養(yǎng)良好的團隊...
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企
職位描述：1.負責分公司總體業(yè)務目標的達成；2.負責分公司營銷團隊的組建和人才培養(yǎng)；3.負責市場活動舉辦（客戶沙龍活動和銷售路演）；4.監(jiān)督并協(xié)調(diào)下屬共同完成分公司整體業(yè)務指標，落實公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實施；任職要求：1.教育背景：金融、經(jīng)濟或財經(jīng)院校專業(yè)正...
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企
工作權(quán)責： 1. 正確貫徹落實分公司KPI考核及相應管理辦法的精神，清晰分公司、本部門的KPI指標并有策略推進完成； 2. 按照公司要求，督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約，保證會員數(shù)達到分公司要求； 3. 各產(chǎn)品營銷任務下達后根據(jù)團隊成員的特點制定團...
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企
職責描述：1、開拓及維護當?shù)馗叨丝蛻簦瑤椭蛻糁朴嗁Y產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議；2、根據(jù)公司要求完成創(chuàng)收、客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項指標并能夠有效維護客戶關(guān)系；3、組織分公司理財沙龍類市場活動，幫助團隊完成客戶鎖定及客戶開發(fā)；4、輔導和培養(yǎng)業(yè)務團隊，提升...
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企
投資/理財顧問
相同職位
6-18萬 | 杭州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責:1、通過對高端私人客戶的的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議；2、通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶；3、通過參與組織的理財沙龍和理財講座等活動的籌備工作，提升客戶轉(zhuǎn)化率；4、通過持續(xù)跟進與服務，為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢...
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企
首席理財師
12-36萬 | 杭州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作權(quán)責：1. 負責高凈值客戶的開拓、維護及服務工作；2. 研究高凈值人群的消費及理財習慣，通過各種渠道尋找意向客戶；3. 為客戶提供專業(yè)的投資建議并制訂專屬的資產(chǎn)配置方案；4. 組織并參與貴賓理財沙龍活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率；5. 通過持續(xù)跟進與服務，達成銷售目...
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企
營銷副總
相同職位
30-48萬 | 杭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作權(quán)責：1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行，管理本部門員工，協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿眨?. 對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的訓練和輔導，實行監(jiān)督考核；3. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶；4. 激發(fā)團隊士氣...
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企
工作職責:1、通過對高端私人客戶的的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議2、通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶；3、通過參與組織的理財沙龍和理財講座等活動的籌備工作，提升客戶轉(zhuǎn)化率；4、通過持續(xù)跟進與服務，為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與...
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企
職位定義:1. 分公司業(yè)績目標的達成2. 按計劃完成分公司營銷團隊的組建3. 完善分公司營銷人員培訓、考核、激勵等日常管理工作4. 是分公司業(yè)績和團隊業(yè)績達成的主要責任人與負責人，是分公司的核心人員，有輔助分總提升分公司業(yè)績的責任工作權(quán)責：1．協(xié)助分公司總經(jīng)理...
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企
分副總
24-36萬 | 北京-朝陽區(qū)
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責： 1、根據(jù)公司要求完成工作計劃： 1.1 正確貫徹落實分公司KPI考核及相應管理辦法的精神，清晰分公司、本部門的KPI指標并有策略推進完成； 1.2 根據(jù)公司考核要求完成創(chuàng)收、客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項指標并能夠有效維護客戶關(guān)系，及時向分公司相關(guān)人...
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企
私人銀行家
30-48萬 | 杭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作權(quán)責：1. 負責高凈值客戶的資產(chǎn)配置建議進行開拓、維護及服務工作；2. 研究高凈值人群的消費及理財習慣，通過各種渠道尋找意向客戶；3. 為客戶提供專業(yè)的投資建議并制訂專屬的資產(chǎn)配置方案；4. 組織并參與貴賓理財沙龍活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率；5. 通過持續(xù)跟進與...
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企
1. 正確貫徹落實分公司KPI考核及相應管理辦法的精神，清晰分公司、本部門的KPI指標并有策略推進完成；2. 按照公司要求，督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約，保證會員數(shù)達到分公司要求；3. 各產(chǎn)品營銷任務下達后根據(jù)團隊成員的特點制定團隊營銷計劃和營銷...
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企
營銷副總
相同職位
28-70萬 | 長沙市
| 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作權(quán)責：1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行，管理本部門員工，協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿眨?. 對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的訓練和輔導，實行監(jiān)督考核；3. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶；4. 激發(fā)團隊士氣...
