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企
保密專員
7-12萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責】1.負責公司保密體系的管理及保密日常管理工作；2.負責維護保密體系，推動保密體系的有效運行；3.負責涉密載體的全生命周期管理、保密要害部位管理等工作；4.負責開展保密教育培訓、執(zhí)行保密工作獎懲等工作；5.監(jiān)督各保密歸口部門日常保密工作落實情況；6....
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企
【崗位職責】1. 負責公司產(chǎn)品質(zhì)量管理體系的建立、實施與持續(xù)改進，確保產(chǎn)品符合相關標準和客戶要求；2. 負責組織質(zhì)量管理、質(zhì)量檢驗等管理制度實施情況的監(jiān)督、檢查與考核；3. 組織指導質(zhì)量部門的運作，定義質(zhì)量部各崗位工作職責，人員管理、資源協(xié)調(diào)，確保各崗位工作順...
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企
售后主管
9-15萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責】1.全面負責售后團隊管理，制定年度工作目標和計劃，對售后工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃和主導實施；2.負責公司各類產(chǎn)品的售后服務體系構建，制定并持續(xù)完善售后服務標準、流程與操作規(guī)范，建立系統(tǒng)化的客戶服務檔案及知識庫；3.主導設備交付的安裝、調(diào)試、故障排查及售后維...
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企
質(zhì)量主管
相同職位
9-20萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責】1. 負責公司產(chǎn)品質(zhì)量管理體系的建立、實施與持續(xù)改進，確保產(chǎn)品符合相關標準和客戶要求；2. 負責組織質(zhì)量管理、質(zhì)量檢驗等管理制度實施情況的監(jiān)督、檢查與考核；3. 組織指導質(zhì)量部門的運作，定義質(zhì)量部各崗位工作職責，人員管理、資源協(xié)調(diào)，確保各崗位工作順...
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企
采購專員
相同職位
8-13萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責】1.根據(jù)公司采購制度的相關規(guī)定執(zhí)行采購訂單與合同，并遵循適價、適時、適量的原則落實具體的采購流程；2.負責采購訂單的制作、執(zhí)行與跟進，跟蹤物品交貨期，督促供應商保質(zhì)保量按時完成采購訂單，對重點物料進行重點跟進并及時解決到料異常；3.選擇、評審、管理...
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企
1、負責所在區(qū)域及周邊區(qū)域內(nèi)的公司礦山無損探傷產(chǎn)品的市場推廣和銷售工作，制定并執(zhí)行銷售計劃；2、維護和拓展區(qū)域客戶關系，提高客戶滿意度和忠誠度；3、定期進行市場調(diào)研，收集行業(yè)動態(tài)和競爭對手信息，為公司決策提供依據(jù)；4、組織和管理銷售團隊，提升團隊整體業(yè)績和業(yè)務...
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企
崗位職責：1、負責山東及周邊區(qū)域內(nèi)的公司礦山無損探傷產(chǎn)品的市場推廣和銷售工作，制定并執(zhí)行銷售計劃；2、維護和拓展區(qū)域客戶關系，提高客戶滿意度和忠誠度；3、定期進行市場調(diào)研，收集行業(yè)動態(tài)和競爭對手信息，為公司決策提供依據(jù)；4、組織和管理銷售團隊，提升團隊整體業(yè)績...
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企
一，負責政府關系維護和對外公共關系對接1。建立和維護與相關政府部門的良好關系，處理各種政府公關應急事宜；2。負責政務接待，對外公共關系管理等商務，統(tǒng)籌工作。二，負責外部接待1。負責接待標準的制定2。負責外部客戶參觀，考察，接待工作三，負責集團禮品管理1。負責集...
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企
保密辦主任：1名工作任務：1、根據(jù)公司變化調(diào)整BAOMI相關人員任命及責任書的簽訂，并組織年度保密領導小組例會；2、年度保密計劃、總結、預算的審批，BAOMI領導小組成員季度、年度履職考核；監(jiān)督各歸口部門相關BAOMI工作落實情況（人力、宣傳、信息化、外事、采...
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企
直營店體驗顧問
8-11萬 | 沈陽市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、掌握消費者心理、第一時間了解行業(yè)資訊，為顧客提供專業(yè)化的優(yōu)質(zhì)服務，挖掘客戶需求，全方位掌握產(chǎn)品知識，推薦合適的產(chǎn)品及服務；2、維護店面視覺陳列，開展對外培訓課堂及售后服務；3、參與門店復雜、新場景的業(yè)務解決方案設計，萃取優(yōu)秀經(jīng)驗，并轉化為門店團隊...
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企
智能生活館店長
13-25萬 | 沈陽市
| 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責:1）作為門店總負責人，激勵團隊取得績效；2）負責運營管理，開展樓面管理、門店內(nèi)控合規(guī)管理，達成門店運營目標；確保門店合規(guī)運營與資產(chǎn)安全，構建良好的經(jīng)營環(huán)境；3）負責銷售管理，孵化新品銷售能力，實現(xiàn)營業(yè)額、盈利目標； 4）負責服務管理，為顧客提供購物體...
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企
三軸磁傳感器校準算法、磁探測和磁定位工作相關的人，多傳感器融合算法；崗位職責： 基于磁傳感器/聲/電場傳感器完成在復雜工況下（如水下/陸地/空中）的目標探測與識別、定位定向算法及磁傳感器陣列遠距離探測算法、磁傳感器校準算法設計基于磁傳感器完成基于ROV/AUV...
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企
管理會計
15-30萬 | 北京-豐臺區(qū)
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、協(xié)助對公司的經(jīng)營活動進行飯呢西，揭示公司運營中存在的風險及問題；2、分析、預測公司各種財務指標，向管理層提供服務建議和決策支持；3、對成本進行管理并開展價值分析；4、通過產(chǎn)品分析，對產(chǎn)品銷售定價等提供建議；5、通過價值分析，對員工績效考核提供建議...
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企
一、負責各事業(yè)部一把手目標和計劃跟蹤：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定和分解年度各單位/職能和各項目年度經(jīng)營目標2.負責重大事項跟進督導、糾偏預警、定期巡檢等管理動作3.緊跟事業(yè)部一把手目標和重點工作任務的達成進度追蹤二、總經(jīng)理辦公會管理：1.結合組織績效完善總...
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企
銷售工程師
相同職位
5-10萬 | 蘇州市
| 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責公司的產(chǎn)品銷售工作和完成各項指標；2、管理開發(fā)好自己的客戶，擴展與老客戶的業(yè)務；3、與客戶保持良好的溝通，實時把握客戶需求，提高客戶滿意度；任職要求1、熟悉SMT周邊設備，對非標自動化行業(yè)包括上下游有一定了解和認知；2、熱愛銷售工作，有市場開...
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企
海外運營推廣專員
6-11萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責制定產(chǎn)品在海外市場的廣告投放策略和推廣計劃，結合產(chǎn)品特點、目標用戶群體及市場環(huán)境，確定投放渠道、投放內(nèi)容和投放節(jié)奏。2.選擇合適的海外廣告投放平臺，如Google Ads、Facebook 廣告、Instagram 廣告等，進行廣告賬戶的搭建...
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企
電氣工程師
相同職位
16-25萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、非標自動化設備電氣設計，包括電氣圖紙繪制，電氣部件選型2、電氣外包部分供應商評估，以及外包部分技術的引進和轉化3、解決技術問題并估算成本和時間4、參與現(xiàn)場調(diào)試并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進措施5、產(chǎn)品相關資料的整理，歸檔6、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來設計職位福利...
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企
機械設計工程師
相同職位
10-20萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責新能源行業(yè)自動化設備、測試治具、工裝夾具的設計、研發(fā)、改造等工作；2.負責結構設計、部件選型、材料選用、設計圖紙輸出；3.與電氣等專業(yè)工程師配合完成設備設計；4.參與設備的試制、調(diào)試以及設備組裝過程中的技術問題與轉產(chǎn)工作；5.完成設備系列化設...
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企
c#高級軟件工程師
16-25萬 | 蘇州市
| 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責:1、負責整體系統(tǒng)的軟件架構設計、功能定義和程序設計；2、負責硬件接口編寫，上位機軟件開發(fā)，系統(tǒng)集成相關工作；3、負責編寫軟件功能設計、功能拓展和使用等文檔；4、負責對編碼進行調(diào)試和驗證，設計測試用例；5、疑難問題進行跟蹤和解決。任職資格:1、本科及以...
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企
崗位職責:1、供應商開發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，針對電子物料進行供應商開發(fā)尋源，完成供應商資質(zhì)調(diào)查、商務條款溝通等工作，為公司尋找合格供應商；2、供應商管理：負責供應商導入，評價及AVL庫的優(yōu)化，維護供應商關系，爭取供應商較大力度的支持；3、合同簽署：組織公司...
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企
采購主管
相同職位
10-15萬 | 吉安市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責金屬五金電子原材料采購工作，執(zhí)行采購訂單，工作內(nèi)容包括：詢價、比價、議價、確認下單數(shù)量及工期，跟進采購合同及付款結算事宜2.負責采購訂單ERP系統(tǒng)錄入、確認，跟蹤供應商生產(chǎn)進度、到貨日期及數(shù)量，配合供應鏈同事做好驗收工作3.配合內(nèi)部Pmc同事...
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企
采購工程師
相同職位
8-13萬 | 吉安市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
①采購開發(fā)，包含外箱，高低壓柜，集裝箱；電子電氣，銅鋁排，緊固件，包材，品類分析與按資源規(guī)劃進行尋源，樣品驗證跟蹤，制定價格策略，實施談判，錄入與跟蹤定價流程，建立核價公式并定期評估與更新。②供方現(xiàn)場審核，導入與SRM相關工作閉環(huán)。③保障項目質(zhì)量，成本，交付，...
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企
崗位職責：1、負責項目產(chǎn)品的設計以及圖紙制作；2、指導車間產(chǎn)品生產(chǎn)制作；3、與客戶的項目對接交流，以及產(chǎn)品售后問題分析。任職資格：1、大專及以上學歷，機械電氣機電等相關專業(yè)；2、精通變壓器設計原理，具備35kV以下的油浸式變壓器設計經(jīng)驗，有多個項目開發(fā)經(jīng)驗，熟...
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企
崗位職責：1、負責項目產(chǎn)品的設計以及圖紙制作；2、指導車間產(chǎn)品生產(chǎn)制作；3、與客戶的項目對接交流，以及產(chǎn)品售后問題分析。任職資格：1、大專及以上學歷，機械電氣機電等相關專業(yè)；2、精通變壓器設計原理，具備35kV以下的油浸式變壓器設計經(jīng)驗，有多個項目開發(fā)經(jīng)驗，熟...
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企
崗位職責：1、負責變壓器的設計及圖紙制作；2、指導車間產(chǎn)品生產(chǎn)制作；3、與客戶的項目對接交流，以及產(chǎn)品售后問題分析。任職資格：1、大專及以上學歷，機械等相關專業(yè)；2、精通變壓器設計原理，有35kV以下的油浸式變壓器/干式變壓器設計經(jīng)驗；3、熟悉三維軟件和二維出...
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企
普工
4-7萬 | 淮南市
| 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
身體健康，吃苦耐勞18~45歲，
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企
HRBP
相同職位
10-11萬 | 佛山市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責海外公司人力資源相關工作，響應所負責業(yè)務部門的業(yè)務管理需求，建設/優(yōu)化人力資源管理規(guī)范，優(yōu)化相關制度流程；2、深入了解業(yè)務狀況，洞察業(yè)務痛點，策劃及實施相應的人力資源解決方案，包括但不限于人才識別、人才引進、人才發(fā)展、組織管理、文化氛圍建設、...
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企
IT應用工程師
8-9萬 | 淮南市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.參與新項日、新需求方案設計，在上級的指導下能夠單獨完成單個模塊系統(tǒng)測試，項目實施的培訓，上線異常問題處理；能夠獨立編寫單個新需求方案；負責編制操作手冊、培訓材料等。2、及時處理ITSM報障平臺的問題，接聽用戶電話或郵件，向用戶提供系統(tǒng)咨詢，指導和處理系統(tǒng)異...
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企
國內(nèi)采購專員
5-7萬 | 淮南市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位內(nèi)容：1. 負責采購商品的物料準備、確認采購計劃和訂單執(zhí)行等日常事務性工作。2. 跟進和更新各類采購數(shù)據(jù)，編制月度報表，為管理層提供決策支持。3. 支持采購主管完成一些特殊項目采購任務，與其他相關部門配合工作。4. 在必要時協(xié)助其他部門的采購活動，保證公司...
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企
OD經(jīng)理
15-25萬 | 淮南市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.全面負責培優(yōu)事業(yè)部的組織發(fā)展工作，做好組織發(fā)展規(guī)劃和組織優(yōu)化調(diào)整；2.負責建立和完善組織架構審批以及定崗定編的制度、流程等；3.負責人才測評、人才選拔、人才盤點、人才晉升等人才發(fā)展項目工作；4.負責關鍵崗位及人才干部的管理；5.負責搭建各職級崗位...
