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  • 所屬行業(yè):
    • 管理會(huì)計(jì)

      15-30萬 | 北京-豐臺(tái)區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、協(xié)助對(duì)公司的經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行飯呢西,揭示公司運(yùn)營中存在的風(fēng)險(xiǎn)及問題;2、分析、預(yù)測公司各種財(cái)務(wù)指標(biāo),向管理層提供服務(wù)建議和決策支持;3、對(duì)成本進(jìn)行管理并開展價(jià)值分析;4、通過產(chǎn)品分析,對(duì)產(chǎn)品銷售定價(jià)等提供建議;5、通過價(jià)值分析,對(duì)員工績效考核提供建議...
    • 辦公室主任 相同職位

      18-30萬 | 北京-豐臺(tái)區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、負(fù)責(zé)各事業(yè)部一把手目標(biāo)和計(jì)劃跟蹤:1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,參與制定和分解年度各單位/職能和各項(xiàng)目年度經(jīng)營目標(biāo)2.負(fù)責(zé)重大事項(xiàng)跟進(jìn)督導(dǎo)、糾偏預(yù)警、定期巡檢等管理動(dòng)作3.緊跟事業(yè)部一把手目標(biāo)和重點(diǎn)工作任務(wù)的達(dá)成進(jìn)度追蹤二、總經(jīng)理辦公會(huì)管理:1.結(jié)合組織績效完善總...
    • 銷售工程師 相同職位

      5-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷售工作和完成各項(xiàng)指標(biāo);2、管理開發(fā)好自己的客戶,擴(kuò)展與老客戶的業(yè)務(wù);3、與客戶保持良好的溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求,提高客戶滿意度;任職要求1、熟悉SMT周邊設(shè)備,對(duì)非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)包括上下游有一定了解和認(rèn)知;2、熱愛銷售工作,有市場開...
    • 海外運(yùn)營推廣專員

      6-11萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品在海外市場的廣告投放策略和推廣計(jì)劃,結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)、目標(biāo)用戶群體及市場環(huán)境,確定投放渠道、投放內(nèi)容和投放節(jié)奏。2.選擇合適的海外廣告投放平臺(tái),如Google Ads、Facebook 廣告、Instagram 廣告等,進(jìn)行廣告賬戶的搭建...
    • 電氣工程師 相同職位

      16-25萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備電氣設(shè)計(jì),包括電氣圖紙繪制,電氣部件選型2、電氣外包部分供應(yīng)商評(píng)估,以及外包部分技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化3、解決技術(shù)問題并估算成本和時(shí)間4、參與現(xiàn)場調(diào)試并處理電氣故障,提出產(chǎn)品改進(jìn)措施5、產(chǎn)品相關(guān)資料的整理,歸檔6、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來設(shè)計(jì)職位福利...
    • 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 相同職位

      10-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)新能源行業(yè)自動(dòng)化設(shè)備、測試治具、工裝夾具的設(shè)計(jì)、研發(fā)、改造等工作;2.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、部件選型、材料選用、設(shè)計(jì)圖紙輸出;3.與電氣等專業(yè)工程師配合完成設(shè)備設(shè)計(jì);4.參與設(shè)備的試制、調(diào)試以及設(shè)備組裝過程中的技術(shù)問題與轉(zhuǎn)產(chǎn)工作;5.完成設(shè)備系列化設(shè)...
    • c#高級(jí)軟件工程師

      16-25萬 | 蘇州市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)整體系統(tǒng)的軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)、功能定義和程序設(shè)計(jì);2、負(fù)責(zé)硬件接口編寫,上位機(jī)軟件開發(fā),系統(tǒng)集成相關(guān)工作;3、負(fù)責(zé)編寫軟件功能設(shè)計(jì)、功能拓展和使用等文檔;4、負(fù)責(zé)對(duì)編碼進(jìn)行調(diào)試和驗(yàn)證,設(shè)計(jì)測試用例;5、疑難問題進(jìn)行跟蹤和解決。任職資格:1、本科及以...
    • 戰(zhàn)略采購工程師(電子物料)

      6-9萬 | 秦皇島市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、供應(yīng)商開發(fā):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,針對(duì)電子物料進(jìn)行供應(yīng)商開發(fā)尋源,完成供應(yīng)商資質(zhì)調(diào)查、商務(wù)條款溝通等工作,為公司尋找合格供應(yīng)商;2、供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)供應(yīng)商導(dǎo)入,評(píng)價(jià)及AVL庫的優(yōu)化,維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,爭取供應(yīng)商較大力度的支持;3、合同簽署:組織公司...
    • 采購主管 相同職位

      10-15萬 | 吉安市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)金屬五金電子原材料采購工作,執(zhí)行采購訂單,工作內(nèi)容包括:詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、確認(rèn)下單數(shù)量及工期,跟進(jìn)采購合同及付款結(jié)算事宜2.負(fù)責(zé)采購訂單ERP系統(tǒng)錄入、確認(rèn),跟蹤供應(yīng)商生產(chǎn)進(jìn)度、到貨日期及數(shù)量,配合供應(yīng)鏈同事做好驗(yàn)收工作3.配合內(nèi)部Pmc同事...
    • 采購工程師 相同職位

      8-13萬 | 吉安市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      ①采購開發(fā),包含外箱,高低壓柜,集裝箱;電子電氣,銅鋁排,緊固件,包材,品類分析與按資源規(guī)劃進(jìn)行尋源,樣品驗(yàn)證跟蹤,制定價(jià)格策略,實(shí)施談判,錄入與跟蹤定價(jià)流程,建立核價(jià)公式并定期評(píng)估與更新。②供方現(xiàn)場審核,導(dǎo)入與SRM相關(guān)工作閉環(huán)。③保障項(xiàng)目質(zhì)量,成本,交付,...
    • 變壓器研發(fā)高級(jí)工程師

      10-18萬 | 吉安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品的設(shè)計(jì)以及圖紙制作;2、指導(dǎo)車間產(chǎn)品生產(chǎn)制作;3、與客戶的項(xiàng)目對(duì)接交流,以及產(chǎn)品售后問題分析。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械電氣機(jī)電等相關(guān)專業(yè);2、精通變壓器設(shè)計(jì)原理,具備35kV以下的油浸式變壓器設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有多個(gè)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟...
    • 變壓器研發(fā)主任工程師

      15-25萬 | 吉安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品的設(shè)計(jì)以及圖紙制作;2、指導(dǎo)車間產(chǎn)品生產(chǎn)制作;3、與客戶的項(xiàng)目對(duì)接交流,以及產(chǎn)品售后問題分析。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械電氣機(jī)電等相關(guān)專業(yè);2、精通變壓器設(shè)計(jì)原理,具備35kV以下的油浸式變壓器設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有多個(gè)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟...
    • 變壓器研發(fā)工程師

      8-12萬 | 吉安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)變壓器的設(shè)計(jì)及圖紙制作;2、指導(dǎo)車間產(chǎn)品生產(chǎn)制作;3、與客戶的項(xiàng)目對(duì)接交流,以及產(chǎn)品售后問題分析。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械等相關(guān)專業(yè);2、精通變壓器設(shè)計(jì)原理,有35kV以下的油浸式變壓器/干式變壓器設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);3、熟悉三維軟件和二維出...
    • 普工

      4-7萬 | 淮南市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      身體健康,吃苦耐勞18~45歲,
    • HRBP 相同職位

      10-11萬 | 佛山市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)海外公司人力資源相關(guān)工作,響應(yīng)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)管理需求,建設(shè)/優(yōu)化人力資源管理規(guī)范,優(yōu)化相關(guān)制度流程;2、深入了解業(yè)務(wù)狀況,洞察業(yè)務(wù)痛點(diǎn),策劃及實(shí)施相應(yīng)的人力資源解決方案,包括但不限于人才識(shí)別、人才引進(jìn)、人才發(fā)展、組織管理、文化氛圍建設(shè)、...
    • IT應(yīng)用工程師

      8-9萬 | 淮南市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.參與新項(xiàng)日、新需求方案設(shè)計(jì),在上級(jí)的指導(dǎo)下能夠單獨(dú)完成單個(gè)模塊系統(tǒng)測試,項(xiàng)目實(shí)施的培訓(xùn),上線異常問題處理;能夠獨(dú)立編寫單個(gè)新需求方案;負(fù)責(zé)編制操作手冊、培訓(xùn)材料等。2、及時(shí)處理ITSM報(bào)障平臺(tái)的問題,接聽用戶電話或郵件,向用戶提供系統(tǒng)咨詢,指導(dǎo)和處理系統(tǒng)異...
    • 國內(nèi)采購專員

      5-7萬 | 淮南市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位內(nèi)容:1. 負(fù)責(zé)采購商品的物料準(zhǔn)備、確認(rèn)采購計(jì)劃和訂單執(zhí)行等日常事務(wù)性工作。2. 跟進(jìn)和更新各類采購數(shù)據(jù),編制月度報(bào)表,為管理層提供決策支持。3. 支持采購主管完成一些特殊項(xiàng)目采購任務(wù),與其他相關(guān)部門配合工作。4. 在必要時(shí)協(xié)助其他部門的采購活動(dòng),保證公司...
    • OD經(jīng)理

      15-25萬 | 淮南市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)培優(yōu)事業(yè)部的組織發(fā)展工作,做好組織發(fā)展規(guī)劃和組織優(yōu)化調(diào)整;2.負(fù)責(zé)建立和完善組織架構(gòu)審批以及定崗定編的制度、流程等;3.負(fù)責(zé)人才測評(píng)、人才選拔、人才盤點(diǎn)、人才晉升等人才發(fā)展項(xiàng)目工作;4.負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位及人才干部的管理;5.負(fù)責(zé)搭建各職級(jí)崗位...
    • 實(shí)驗(yàn)室主任工程師

      15-25萬 | 佛山市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.客戶輸入實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的解讀與轉(zhuǎn)換輸出;2.內(nèi)部與外部DV、PV測試清單制定;3.實(shí)驗(yàn)項(xiàng)測試標(biāo)準(zhǔn)、測試報(bào)告模版制定4.試驗(yàn)數(shù)據(jù)的分析與審核5.實(shí)驗(yàn)室區(qū)域和日常管理,指導(dǎo)工程師對(duì)設(shè)備進(jìn)行按期維護(hù)、日常6s6.按CNAS要求,制定并逐步執(zhí)行相關(guān)實(shí)驗(yàn)室要求7...
    • 體系高級(jí)工程師

      8-10萬 | 吉安市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)公司質(zhì)量、環(huán)境、有害物質(zhì)以及IATF16949體系的建設(shè)以及維護(hù)工作; 2、協(xié)助完成體系認(rèn)證審核,跟蹤主導(dǎo)不符合項(xiàng)的整改驗(yàn)證工作; 3、負(fù)責(zé)定期對(duì)公司內(nèi)部體系運(yùn)行、產(chǎn)品符合性進(jìn)行審核,跟進(jìn)不符合項(xiàng)的整改驗(yàn)證抽查...
    • 生產(chǎn)主管 相同職位

      7-8萬 | 吉安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      生產(chǎn)車間計(jì)劃,交付達(dá)成,生產(chǎn)工單物料,輔料損耗管控,崗位任職資格合格率培訓(xùn),提升崗位操作技能。
    • 實(shí)驗(yàn)室主任

      10-12萬 | 吉安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.KPI執(zhí)行方案的制定、執(zhí)行、監(jiān)控、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力2.KPI執(zhí)行中困難點(diǎn)解決,上下級(jí)、平行單位的報(bào)告、聯(lián)系、溝通3.工作效率的統(tǒng)計(jì)、提升、6S管理實(shí)施4.安全事故風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與實(shí)施,安全預(yù)防工作的實(shí)施、監(jiān)控、糾正5.日常項(xiàng)目的PDCA管理循環(huán)手法實(shí)施、監(jiān)控、糾正6...
    • 計(jì)劃中級(jí)專員

      5-6萬 | 吉安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、根據(jù)銷售訂單編制及下達(dá)月、周、生產(chǎn)計(jì)劃;2、檢查并監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)展情況,當(dāng)出現(xiàn)品質(zhì)、物料、工藝、技術(shù)等影響生產(chǎn)出貨的問題時(shí),召集相關(guān)部門人員進(jìn)行溝通處理,保證生產(chǎn)計(jì)劃按期完成,確保如期供貨;3、統(tǒng)籌、監(jiān)控訂單履行各環(huán)節(jié)運(yùn)作,確保按承諾日期及時(shí)、準(zhǔn)確交...
    • 倉儲(chǔ)物流經(jīng)理

      10-12萬 | 吉安市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,建立健全公司物流營運(yùn)管理體系,制定合理、高效的操作流程,并持續(xù)優(yōu)化改進(jìn);2、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)管理,加快庫存周轉(zhuǎn),確保庫存安全、準(zhǔn)確;3、加強(qiáng)運(yùn)輸管理,提高自有車輛周轉(zhuǎn)率和滿載率,降低外部運(yùn)力價(jià)格,持續(xù)優(yōu)化和提升運(yùn)輸管理水平;4、負(fù)責(zé)部門...
    • IT應(yīng)用高級(jí)工程師

      10-15萬 | 吉安市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)MES、WMS系統(tǒng)運(yùn)維支持;2、負(fù)責(zé)用戶系統(tǒng)使用問題的記錄、分析、解決和整理,對(duì)問題整理后提出改進(jìn)措施和規(guī)范,并組織實(shí)施;3、用戶權(quán)限的分配,使用參數(shù)的調(diào)整。4、負(fù)責(zé)MES、WMS系統(tǒng)功能的實(shí)施與推廣。5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)功能測試,并組織和培訓(xùn)新用戶進(jìn)行系統(tǒng)功...
    • IE高級(jí)工程師

      9-12萬 | 吉安市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、運(yùn)用IE工具方法,組織帶領(lǐng)制造做現(xiàn)場改善活動(dòng),消除浪費(fèi),做減員提效;2、制定精益培訓(xùn)課程,組織開展IE工具方法等培訓(xùn)工作;3、復(fù)盤、監(jiān)督并輔導(dǎo)制造單位達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo);4、組織舉辦各項(xiàng)精益活動(dòng),推行公司精益文化建設(shè);5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任...
    • 電氣工程師 相同職位

      6-8萬 | 吉安市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備電氣系統(tǒng)研發(fā)設(shè)計(jì),包括電氣原理、選型、布線和調(diào)試等2. 設(shè)備電氣運(yùn)行日常管理,電氣部件維修與保養(yǎng),3. 發(fā)覺電氣設(shè)施實(shí)際運(yùn)行過程中存在的問題,并提出有效的改善措施,完成相關(guān)的設(shè)備技術(shù)改造任職資格:1.電氣工程專業(yè)/機(jī)械自動(dòng)化專業(yè)優(yōu)...
    • 銷售經(jīng)理(智慧家居)

      10-20萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【工作內(nèi)容】1、市場調(diào)研與需求分析:負(fù)責(zé)市場調(diào)研,分析客戶需求,制定相應(yīng)的銷售策略。2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定年度銷售預(yù)測和目標(biāo),并進(jìn)行分解。3、組建和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì),評(píng)估銷售人員的業(yè)績,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力。4、管理銷售渠道,維護(hù)與重要客戶的關(guān)系,處理銷售過程中的...
    • 銷售經(jīng)理(光伏營銷)

      10-20萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【工作內(nèi)容】1、市場調(diào)研與需求分析:負(fù)責(zé)市場調(diào)研,分析客戶需求,制定相應(yīng)的銷售策略。2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定年度銷售預(yù)測和目標(biāo),并進(jìn)行分解。3、組建和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì),評(píng)估銷售人員的業(yè)績,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力。4、管理銷售渠道,維護(hù)與重要客戶的關(guān)系,處理銷售過程中的...
    • 研發(fā)部長

      10-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1.具備專業(yè)的研發(fā)技術(shù)和能力;2.掌握企業(yè)所在行業(yè)的技術(shù)發(fā)展以及產(chǎn)品研發(fā)的信息,熟悉企業(yè)相關(guān)技術(shù)以及產(chǎn)品;3.具備較強(qiáng)的研發(fā)能力,具備較強(qiáng)的新產(chǎn)品研發(fā)、開發(fā)以及應(yīng)用能力;4.具備解決技術(shù)問題的能力,在研發(fā)項(xiàng)目中遇到困難和問題時(shí),能獨(dú)立解決本職工作范圍...
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