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  • 所屬行業(yè):
    • 設(shè)計(jì)質(zhì)量工程師

      15-20萬(wàn) | 常州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (1)負(fù)責(zé)新項(xiàng)目質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的洽談和確認(rèn),樣品階段可以由項(xiàng)目組共同商定給出;(2)負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定并確保與客戶標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)規(guī)范的一致性(樣件階段委外工序的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)可以由PE協(xié)助完成);(3)負(fù)責(zé)檢具設(shè)計(jì),制作申請(qǐng)與驗(yàn)收以及使用培訓(xùn);(4)負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品CPK和M...
    • 生產(chǎn)班長(zhǎng)

      7-9萬(wàn) | 常州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,合理調(diào)配生產(chǎn)人員,安排好各崗位與生產(chǎn)任務(wù);2、加強(qiáng)本組的生產(chǎn)質(zhì)量控制和管理,負(fù)責(zé)要求員工嚴(yán)格執(zhí)行崗位標(biāo)準(zhǔn)操作程序;3、新員工的培訓(xùn);4、合理、落實(shí)、管控物料,降低成本;5、車間5S工作;6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。任職要求:有1-2年領(lǐng)...
    • 技術(shù)部長(zhǎng)/總監(jiān)

      20-30萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、統(tǒng)籌和管理瑞點(diǎn)的技術(shù)管理,組織和實(shí)施公司重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,包括項(xiàng)目承接前期的TR資料,開發(fā)新客戶的技術(shù)支持。2、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的建立和監(jiān)督執(zhí)行,確保開發(fā)過(guò)程的重大問(wèn)題的分析解決,監(jiān)控開發(fā)的問(wèn)題解決,確保項(xiàng)目的正常開發(fā)的技術(shù)和流程保障,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的技...
    • 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師

      10-16萬(wàn) | 常州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)1、新產(chǎn)品開發(fā) 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的DFM評(píng)估、開發(fā)及量產(chǎn)導(dǎo)入,組織解決開發(fā)過(guò)程中遇到的技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題,對(duì)產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中,涉及到的文件,標(biāo)準(zhǔn)化并發(fā)行,如圖紙、BOM、SOP、Flow、POP等,確保負(fù)責(zé)項(xiàng)目能夠保質(zhì)保量交付;2、ECN評(píng)估 負(fù)責(zé)客戶及內(nèi)部...
    • PD

      12-17萬(wàn) | 常州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)1、新產(chǎn)品開發(fā) 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的DFM評(píng)估、開發(fā)及量產(chǎn)導(dǎo)入,組織解決開發(fā)過(guò)程中遇到的技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題,對(duì)產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中,涉及到的文件,標(biāo)準(zhǔn)化并發(fā)行,如圖紙、BOM、SOP、Flow、POP等,確保負(fù)責(zé)項(xiàng)目能夠保質(zhì)保量交付;2、ECN評(píng)估 負(fù)責(zé)客戶及內(nèi)部...
    • 模具設(shè)計(jì)工程師(DFM)

      15-20萬(wàn) | 常州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      ?配合技術(shù)部按照客戶需求技術(shù)對(duì)接和制訂技術(shù)方案;?根據(jù)DFM報(bào)告進(jìn)行三維設(shè)計(jì)、出工程圖、制作BOM表、采購(gòu);?整理與項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)資料并歸檔; 及時(shí)處理模具加工現(xiàn)場(chǎng)和組配現(xiàn)場(chǎng)反饋的問(wèn)題及改進(jìn)措施。任職資格?模具設(shè)計(jì)及制造類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,年齡25-4...
    • 研發(fā)質(zhì)量工程師(CNC)

      15-18萬(wàn) | 常州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、新產(chǎn)品開發(fā) 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定及樣品的承認(rèn),制定各項(xiàng)目的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件,如SIP、CP、檢驗(yàn)SOP等,確保加工中的品質(zhì)受控;2、良率目標(biāo)的達(dá)成 負(fù)責(zé)開發(fā)過(guò)程中問(wèn)題點(diǎn)的收集,并組織檢討,跟進(jìn)措施的實(shí)施效果及導(dǎo)入,確保各項(xiàng)目的良率達(dá)到報(bào)價(jià)良率,并完成部...
    • 高級(jí)項(xiàng)目質(zhì)量工程師

      15-22萬(wàn) | 常州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的洽談和確認(rèn),樣品階段可以由項(xiàng)目組共同商定給出;2.負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定并確保與客戶標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)規(guī)范的一致性(樣件階段委外工序的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)可以由PE協(xié)助完成);3.負(fù)責(zé)檢具設(shè)計(jì),制作申請(qǐng)與驗(yàn)收以及使用培訓(xùn);4.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品CPK和...
    • 高級(jí)研發(fā)質(zhì)量工程師

      15-25萬(wàn) | 常州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的洽談和確認(rèn),樣品階段可以由項(xiàng)目組共同商定給出;2.負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定并確保與客戶標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)規(guī)范的一致性(樣件階段委外工序的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)可以由PE協(xié)助完成);3.負(fù)責(zé)檢具設(shè)計(jì),制作申請(qǐng)與驗(yàn)收以及使用培訓(xùn);4.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品CPK和...
    • 設(shè)計(jì)質(zhì)量工程師(CNC)

      12-18萬(wàn) | 常州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)1、新產(chǎn)品開發(fā) 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定及樣品的承認(rèn),制定各項(xiàng)目的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件,如SIP、CP、檢驗(yàn)SOP等,確保加工中的品質(zhì)受控;2、良率目標(biāo)的達(dá)成 負(fù)責(zé)開發(fā)過(guò)程中問(wèn)題點(diǎn)的收集,并組織檢討,跟進(jìn)措施的實(shí)施效果及導(dǎo)入,確保各項(xiàng)目的良率達(dá)到報(bào)價(jià)良率,...
    • 資深項(xiàng)目經(jīng)理(PM)

      30-40萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、進(jìn)度管理:基于客戶需求,歸納項(xiàng)目特點(diǎn),整體規(guī)劃資源,制定項(xiàng)目計(jì)劃,控制項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制和監(jiān)督項(xiàng)目任務(wù)執(zhí)行情況2、成本管理:推動(dòng)物料、模具、通用工裝的設(shè)計(jì),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)提高利用率,選擇有成本優(yōu)勢(shì)的材料,推動(dòng)過(guò)程工藝優(yōu)化,減少人員數(shù)量:3、風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別...
    • 高級(jí)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(常州瑞點(diǎn))

      30-50萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、統(tǒng)籌公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和供應(yīng)鏈管理,使各部門提高有效溝通,建立和諧、高效、有序的生產(chǎn)管理活動(dòng),訂單拉動(dòng)、生產(chǎn)交付、現(xiàn)場(chǎng)管理、安全管理等各方面工作,確保生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的正常運(yùn)行;2、負(fù)責(zé)工藝改善、設(shè)備改造、產(chǎn)能提升、技能優(yōu)化、人員培訓(xùn),SOP的落實(shí)執(zhí)行、執(zhí)行方...
    • 項(xiàng)目經(jīng)理/主管

      18-23萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)1、進(jìn)度管理:基于客戶需求,歸納項(xiàng)目特點(diǎn),整體規(guī)劃資源,制定項(xiàng)目計(jì)劃,控制項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制和監(jiān)督項(xiàng)目任務(wù)執(zhí)行情況2、成本管理:推動(dòng)物料、模具、通用工裝的設(shè)計(jì),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)提高利用率,選擇有成本優(yōu)勢(shì)的材料,推動(dòng)過(guò)程工藝優(yōu)化,減少人員數(shù)量:3、風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別并...
    • 生產(chǎn)計(jì)劃 相同職位

      7-9萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)、外協(xié)加工計(jì)劃,跟進(jìn)各工序的進(jìn)度并及時(shí)處理過(guò)程中出現(xiàn)的各類異常及客戶報(bào)表的編制發(fā)送;2.負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)計(jì)劃所需要物料的采購(gòu)進(jìn)度跟蹤,確保交期按時(shí)完成;3.根據(jù)客戶需求提前做公司內(nèi)部和供應(yīng)商處的產(chǎn)能分析,包括產(chǎn)能、人員、設(shè)備等.若無(wú)法滿足客戶需求,...
    • 模具工程師 相同職位

      8-12萬(wàn) | 常州市 | 中技 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、對(duì)模具維修及設(shè)變方案評(píng)估及優(yōu)化;縮短模具維修及設(shè)變周期和成本。2、協(xié)助部長(zhǎng)完善五金材料管理規(guī)范,嚴(yán)格管控五金件及工具的使用和申領(lǐng),降低成本。3、修模及設(shè)變進(jìn)度追蹤,質(zhì)量監(jiān)控;每日檢討修模及設(shè)變計(jì)劃達(dá)成情況,并制定改善措施。4、協(xié)助部長(zhǎng)做好員工安全...
    • 計(jì)劃物流部長(zhǎng)

      18-20萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、制定計(jì)劃物流部部門組織架構(gòu),人員績(jī)效考核方案,人力配置方案,對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)和考核,定期進(jìn)行績(jī)效面談,對(duì)下屬人員優(yōu)勝劣汰,培訓(xùn)培養(yǎng)管理團(tuán)隊(duì),提升現(xiàn)場(chǎng)5s及安全生產(chǎn)水平;2、建立訂單轉(zhuǎn)換為工單的流程和規(guī)范,指導(dǎo)每日每周每月的生產(chǎn)計(jì)劃的制定,完善資源調(diào)...
    • 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(常州瑞點(diǎn))

      20-30萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、統(tǒng)籌公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和供應(yīng)鏈管理,使各部門提高有效溝通,建立和諧、高效、有序的生產(chǎn)管理活動(dòng),訂單拉動(dòng)、生產(chǎn)交付、現(xiàn)場(chǎng)管理、安全管理等各方面工作,確保生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的正常運(yùn)行;2、負(fù)責(zé)工藝改善、設(shè)備改造、產(chǎn)能提升、技能優(yōu)化、人員培訓(xùn),SOP的落實(shí)執(zhí)行、執(zhí)行方...
    • 生產(chǎn)班組長(zhǎng)(常州瑞點(diǎn))

      7-9萬(wàn) | 常州市 | 中技 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,合理調(diào)配生產(chǎn)人員,安排好各崗位與生產(chǎn)任務(wù)2、加強(qiáng)本組的生產(chǎn)質(zhì)量控制和管理,負(fù)責(zé)要求員工嚴(yán)格執(zhí)行崗位標(biāo)準(zhǔn)操作程序3、新員工的培訓(xùn)4、合理、落實(shí)、管控物料,降低成本5、車間5S工作6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
    • 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)(常州瑞點(diǎn))

      20-30萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、統(tǒng)籌公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和供應(yīng)鏈管理,使各部門提高有效溝通,建立和諧、高效、有序的生產(chǎn)管理活動(dòng),訂單拉動(dòng)、生產(chǎn)交付、現(xiàn)場(chǎng)管理、安全管理等各方面工作,確保生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的正常運(yùn)行;2、負(fù)責(zé)工藝改善、設(shè)備改造、產(chǎn)能提升、技能優(yōu)化、人員培訓(xùn),SOP的落實(shí)執(zhí)行、執(zhí)行方...
    • 汽車裝配工藝工程師

      10-15萬(wàn) | 常州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé):1、新項(xiàng)目工藝可行性分析、生產(chǎn)制造成本核算;2、參與新項(xiàng)目產(chǎn)品制造過(guò)程設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)評(píng)審和模具評(píng)審;3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目技術(shù)文件的編制/受控/下發(fā);4、參與工裝過(guò)程開發(fā)評(píng)審及進(jìn)度跟蹤;5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品組裝試制工作;6、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工藝的持續(xù)改進(jìn)及優(yōu)化。任職要...
    • 嵌入式軟件工程師 相同職位

      15-20萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,在MCU領(lǐng)域工作至少3-5年;2、精通C語(yǔ)言,了解匯編語(yǔ)言;3、熟悉底層驅(qū)動(dòng)開發(fā),精通I2C、CAN、UART、SPI等接口編程;4、熟悉RTOS等實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)工作原理,最少熟悉一種實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)5、熟悉進(jìn)程管理,線程管理,內(nèi)存管理...
    • 產(chǎn)品研發(fā)工程師

      10-20萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.主導(dǎo)新能源業(yè)務(wù)板塊的連接器研發(fā)工作,組織行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品、客戶訊息分析,規(guī)劃新品開發(fā);2. 新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)輸出的審核; 1)概念設(shè)計(jì)及可行性研究:初始性能清單, 初始物料清單, 初始過(guò)程流程圖, 初始特殊特性與過(guò)程清單,立項(xiàng)報(bào)告等 2)產(chǎn)...
    • 壓接研發(fā)工藝工程師

      8-20萬(wàn) | 常州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新材料的壓接實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)及評(píng)估工作;2. 根據(jù)客戶需求或產(chǎn)品要求制定相應(yīng)的壓接實(shí)驗(yàn)方法;3. 協(xié)助解決在試生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題并記錄問(wèn)題原因分析;4. 與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作配合完成產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程所需技術(shù)支持工作;5. 負(fù)責(zé)對(duì)所做項(xiàng)目數(shù)據(jù)...
    • 銷售工程師 相同職位

      6-9萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 尋找客戶項(xiàng)目機(jī)會(huì)(主要是商用車,乘用車,ESS,電池,電機(jī),MCU),包括潛在客戶/分銷名單和策略。2.與客戶進(jìn)行日常溝通,滿足客戶需求。3.評(píng)估新的市場(chǎng)/產(chǎn)品,商業(yè)機(jī)會(huì),市場(chǎng)趨勢(shì)和公司產(chǎn)品的可行策略。4.向客戶介紹我們的產(chǎn)品和應(yīng)用,組織研討會(huì)...
    • 高壓連接器設(shè)計(jì)工程師

      13-26萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):負(fù)責(zé)高壓連接器研發(fā)設(shè)計(jì),根據(jù)市場(chǎng)的要求,構(gòu)思產(chǎn)品布局,并形成設(shè)計(jì)方案,包括概念設(shè)計(jì)、細(xì)部設(shè)計(jì)以及工差分析、失效模式分析等,要求新產(chǎn)品技術(shù)可行,經(jīng)濟(jì),適合制造;負(fù)責(zé)新技術(shù),新材料,新方向的研究;確定新產(chǎn)品的性能,結(jié)構(gòu)等技術(shù)參數(shù),從工程角度為項(xiàng)目時(shí)間計(jì)劃...
    • 項(xiàng)目部經(jīng)理

      25-45萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、據(jù)顧客的要求(質(zhì)量/交期/成本等)制定公司內(nèi)部的產(chǎn)品開發(fā)要求Develop internal product development requirements according to the requirements of customers ...
    • HRBP(生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心)

      10-15萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、協(xié)助總部人力完成人力資源管理制度、流程、要求的宣導(dǎo)、落實(shí)及監(jiān)督實(shí)施;組織制定、執(zhí)行業(yè)務(wù)部門HR年度工作計(jì)劃;2、協(xié)助總部人力完成對(duì)業(yè)務(wù)部門的人力資源問(wèn)題進(jìn)行診斷,提出針對(duì)性的HR策略及解決方案,協(xié)助完成業(yè)務(wù)部門的崗位分析,更新和維護(hù)任職資格體系,進(jìn)行崗位價(jià)...
    • HRBP 相同職位

      10-15萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、協(xié)助總部人力完成人力資源管理制度、流程、要求的宣導(dǎo)、落實(shí)及監(jiān)督實(shí)施;組織制定、執(zhí)行業(yè)務(wù)部門HR年度工作計(jì)劃;2、協(xié)助總部人力完成對(duì)業(yè)務(wù)部門的人力資源問(wèn)題進(jìn)行診斷,提出針對(duì)性的HR策略及解決方案,協(xié)助完成業(yè)務(wù)部門的崗位分析,更新和維護(hù)任職資格體系,進(jìn)行崗位價(jià)...
    • 事業(yè)部總經(jīng)助理(運(yùn)營(yíng)管理方...

      25-35萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要工作職責(zé)1.輔助事業(yè)部運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行;2.事業(yè)部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析與監(jiān)控;3.事業(yè)部的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與管理;4.事業(yè)部的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理;5.跨部門協(xié)調(diào)與溝通;6.事業(yè)部的日常運(yùn)營(yíng)支持與管理。工作經(jīng)驗(yàn):◆具備 10 年及以上機(jī)械制造、科技研發(fā)、智能制造等相關(guān)行業(yè)從...
    • 運(yùn)作支持總監(jiān)

      30-45萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【工作內(nèi)容】- 協(xié)助負(fù)責(zé)常州公司日常運(yùn)營(yíng)的管理與協(xié)調(diào),確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)高效、有序地進(jìn)行;- 協(xié)助制定并執(zhí)行常州公司的運(yùn)營(yíng)策略,提高運(yùn)營(yíng)效率,降低運(yùn)營(yíng)成本;- 分析行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì),提出改進(jìn)運(yùn)營(yíng)流程和提升服務(wù)質(zhì)量的建議;- 監(jiān)控和評(píng)估運(yùn)營(yíng)績(jī)效,定期向管理層匯報(bào)運(yùn)營(yíng)情況;...
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