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9-18萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位：研發(fā)工程師（保護(hù)膜）部門(mén)：研發(fā)中心工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司高分子特種薄膜及標(biāo)簽表面涂料的開(kāi)發(fā)，從配方研制、測(cè)試到量產(chǎn)的全部工作；2. 協(xié)助產(chǎn)品工藝的建立、確定及完善；3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品售出后續(xù)的技術(shù)支持；4. 負(fù)責(zé)公司的其它技術(shù)方面的事務(wù)。崗位要求1. 高分子...

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表面裝潢工藝

10-15萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

舜宇

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、根據(jù)相關(guān)要求，負(fù)責(zé)工藝流程制定與驗(yàn)證，并制定相關(guān)工序作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)備保養(yǎng)、維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)；2、負(fù)責(zé)相關(guān)工藝文件編制與現(xiàn)場(chǎng)操作指導(dǎo)，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)工藝與設(shè)計(jì)要求的分析驗(yàn)證，完成數(shù)據(jù)對(duì)比分析，輸出改善方案；3、負(fù)責(zé)治具工藝方案設(shè)計(jì)、分析與調(diào)整，以及產(chǎn)品工裝設(shè)計(jì)與試作驗(yàn)證；...

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制造項(xiàng)目管理（OPM） (...

7-12萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

舜宇

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)：1、根據(jù)制造內(nèi)部項(xiàng)目開(kāi)發(fā)需求，收集項(xiàng)目相關(guān)信息，并對(duì)信息進(jìn)行相關(guān)性篩選和判斷2、能夠組織相關(guān)人員對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析，輸出可行性分析結(jié)論3、根據(jù)項(xiàng)目要求，推動(dòng)負(fù)責(zé)人制定項(xiàng)目詳細(xì)計(jì)劃并監(jiān)控執(zhí)行情況4、根據(jù)項(xiàng)目要求，對(duì)內(nèi)外部資源進(jìn)行評(píng)估與協(xié)調(diào)，并確保正常運(yùn)行5...

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產(chǎn)品驗(yàn)證（紅外） (MJ0...

10-15萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

舜宇

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件、軟件測(cè)試，輸出測(cè)試報(bào)告；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品DVP編制與驗(yàn)證；3、負(fù)責(zé)外部對(duì)接第三方測(cè)試機(jī)構(gòu)，根據(jù)客戶(hù)與內(nèi)部需求完成相關(guān)測(cè)試與對(duì)接工作；4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、工裝、儀器的維護(hù)、保養(yǎng)、點(diǎn)檢；5、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)競(jìng)品性能、可靠性、功能測(cè)試分析，輸出競(jìng)品分析報(bào)告；...

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項(xiàng)目管理（OPM） (MJ...

6-12萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

舜宇

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目流程的優(yōu)化和規(guī)范；2.從新項(xiàng)目立項(xiàng)開(kāi)始，制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，組建項(xiàng)目小組推動(dòng)項(xiàng)目按照開(kāi)發(fā)流程完成試作及試生產(chǎn)，最終順利實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)；3.明確制定項(xiàng)目各階段的目標(biāo)，管理并落實(shí)項(xiàng)目各階段需要驗(yàn)證的事項(xiàng)；針對(duì)存在的問(wèn)題點(diǎn)組織項(xiàng)目小組研討解決對(duì)策...

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項(xiàng)目經(jīng)理（英語(yǔ)/日語(yǔ)） (...

10-15萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

舜宇

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位要求：1、從新項(xiàng)目立項(xiàng)開(kāi)始，制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，組建項(xiàng)目小組推動(dòng)項(xiàng)目按照開(kāi)發(fā)流程完成試作及試生產(chǎn)，最終順利實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)；2、明確制定項(xiàng)目各階段的目標(biāo)，管理并落實(shí)項(xiàng)目各階段需要驗(yàn)證的事項(xiàng)；針對(duì)存在的問(wèn)題點(diǎn)組織項(xiàng)目小組研討解決對(duì)策并推進(jìn)落實(shí)；3、有效管理項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程...

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電子設(shè)計(jì)工程師 (MJ00...

12-25萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

舜宇

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、根據(jù)既定研究方向或客戶(hù)需求方案，參與方案選型，評(píng)估；2、主導(dǎo)具體項(xiàng)目設(shè)計(jì)評(píng)估，設(shè)計(jì)評(píng)審，制定DFM報(bào)告、DFMEA文檔，PID文檔，電路仿真評(píng)估報(bào)告等；3、根據(jù)項(xiàng)目需求開(kāi)展原理圖設(shè)計(jì)及Layout，輸出相應(yīng)設(shè)計(jì)報(bào)告、設(shè)計(jì)圖紙；4、設(shè)計(jì)變更相關(guān)主導(dǎo)流...

企

可靠性工程師 (MJ004...

10-20萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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舜宇

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)對(duì)接客戶(hù)進(jìn)行可靠性需求分析，并根據(jù)內(nèi)部設(shè)備資源制定可靠性試驗(yàn)計(jì)劃；2、主導(dǎo)組織內(nèi)部光學(xué)、電子、結(jié)構(gòu)、品質(zhì)等人員進(jìn)行可靠性風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及策劃；3、主導(dǎo)制定產(chǎn)品可靠性試驗(yàn)方案和可靠性試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；4、主導(dǎo)進(jìn)行可靠性試驗(yàn)實(shí)施和結(jié)果數(shù)據(jù)分析，輸出可靠性報(bào)告；...

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藍(lán)領(lǐng)招聘

5-8萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

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舜宇

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)一線(xiàn)員工的面試選拔工作，確保符合招聘要求；2、利用招聘渠道擴(kuò)大簡(jiǎn)歷來(lái)源，增強(qiáng)自主招聘能力；3、負(fù)責(zé)招聘門(mén)面的秩序管理和合規(guī)稽查。任職要求1、全日制本科學(xué)歷，具有1-3年的招聘面試經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉各類(lèi)招聘渠道及特點(diǎn)，能使用不同的招聘渠道開(kāi)展招聘；3...

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COB/AA/EOL設(shè)備工...

10-15萬(wàn) | 寧波市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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舜宇

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、維護(hù)護(hù)產(chǎn)品設(shè)備的正常運(yùn)行，試制階段根據(jù)產(chǎn)品工藝要求進(jìn)行相關(guān)設(shè)備參數(shù)的制定以及后續(xù)參數(shù)的優(yōu)化；2、設(shè)備結(jié)構(gòu)及軟件優(yōu)化調(diào)整，治工具的改進(jìn)優(yōu)化；3、設(shè)備效率的提升；4、結(jié)合設(shè)備經(jīng)驗(yàn)對(duì)產(chǎn)品的性能及良率進(jìn)行改善優(yōu)化，提升設(shè)備能力；5、新設(shè)備開(kāi)發(fā)導(dǎo)入。任職要...

企

設(shè)備調(diào)試及維護(hù) (MJ00...

10-15萬(wàn) | 寧波市 | 大專(zhuān) | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

舜宇

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、維護(hù)護(hù)產(chǎn)品設(shè)備的正常運(yùn)行，試制階段根據(jù)產(chǎn)品工藝要求進(jìn)行相關(guān)設(shè)備參數(shù)的制定以及后續(xù)參數(shù)的優(yōu)化；2、設(shè)備結(jié)構(gòu)及軟件優(yōu)化調(diào)整，治工具的改進(jìn)優(yōu)化；3、設(shè)備效率的提升；4、結(jié)合設(shè)備經(jīng)驗(yàn)對(duì)產(chǎn)品的性能及良率進(jìn)行改善優(yōu)化，提升設(shè)備能力；5、新設(shè)備開(kāi)發(fā)導(dǎo)入。任職要...

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新媒體招聘 (MJ0045...

5-10萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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舜宇

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述1、負(fù)責(zé)集團(tuán)招工中心微信、抖音等新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，持續(xù)擴(kuò)大賬號(hào)影響力；2、負(fù)責(zé)制作招聘相關(guān)的宣傳文案、視頻等推廣素材；3、通過(guò)新媒體平臺(tái)咨詢(xún)答疑、粉絲互動(dòng)、在線(xiàn)直播及電話(huà)跟蹤等方式實(shí)現(xiàn)招聘轉(zhuǎn)化； 4、負(fù)責(zé)渠道運(yùn)營(yíng)和招聘相關(guān)數(shù)據(jù)匯總分析；5、負(fù)責(zé)對(duì)接子公司...

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高級(jí)招聘專(zhuān)員(MJ0029...

10-20萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

舜宇

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.結(jié)合公司/業(yè)務(wù)單位的經(jīng)營(yíng)和戰(zhàn)略，提出相應(yīng)的人才招聘策略；2.分析各招聘渠道、招聘活動(dòng)的市場(chǎng)價(jià)格和收效，對(duì)招聘預(yù)算進(jìn)行評(píng)估，同時(shí)對(duì)渠道進(jìn)行開(kāi)發(fā)與管理；3.根據(jù)招聘計(jì)劃，進(jìn)行需求定位，開(kāi)展招聘組織與實(shí)施工作，并進(jìn)行后續(xù)跟蹤，解決業(yè)務(wù)單位用人需求，建設(shè)...

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HRBP運(yùn)營(yíng)崗 (MJ00...

12-20萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

舜宇

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)1、三支柱轉(zhuǎn)型推動(dòng)：牽頭組織集團(tuán)公司HR體系的人力資源轉(zhuǎn)型工作；助力HRB角色的強(qiáng)化落地；2、HR體系的部分管理：HR人效的管控；集團(tuán)對(duì)子公司的大HRBP考核；3、HRBP賦能管理：對(duì)HRBP進(jìn)行上崗前和在職期間的賦能，覆蓋業(yè)務(wù)場(chǎng)景，提煉優(yōu)秀案例，學(xué)些...

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招聘專(zhuān)員相同職位

10-15萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

舜宇

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.結(jié)合公司/業(yè)務(wù)單位的經(jīng)營(yíng)和戰(zhàn)略，提出相應(yīng)的人才招聘策略；2.分析各招聘渠道、招聘活動(dòng)的市場(chǎng)價(jià)格和收效，對(duì)招聘預(yù)算進(jìn)行評(píng)估，同時(shí)對(duì)渠道進(jìn)行開(kāi)發(fā)與管理；2.根據(jù)招聘計(jì)劃，進(jìn)行需求定位，開(kāi)展招聘組織與實(shí)施工作，并進(jìn)行后續(xù)跟蹤，解決業(yè)務(wù)單位用人需求，建設(shè)...

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校招

8-13萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

舜宇

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)指定新媒體平臺(tái)的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，創(chuàng)新新媒體平臺(tái)思路，提升舜宇雇主品牌影響力；2、負(fù)責(zé)本科及以上區(qū)域高校的校企合作及校園招聘交付；3、負(fù)責(zé)新型招聘渠道開(kāi)拓；4、負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)校企合作項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和落地。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，制造業(yè)校園招聘經(jīng)驗(yàn)2年及以上...

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校園招聘 (MJ00372...

8-13萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

舜宇

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)指定新媒體平臺(tái)的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，創(chuàng)新新媒體平臺(tái)思路，提升舜宇雇主品牌影響力；2、負(fù)責(zé)本科及以上區(qū)域高校的校企合作及校園招聘交付；3、負(fù)責(zé)新型招聘渠道開(kāi)拓；4、負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)校企合作項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和落地。?任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，制造業(yè)校園招聘經(jīng)驗(yàn)2年及以...

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iOS APP開(kāi)發(fā)工程師

10-15萬(wàn) | 寧波市 | 大專(zhuān) | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寧波柯力傳感科技股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

iOS APP開(kāi)發(fā)工程師任職條件： 1、熟悉c/c++、****ive-C等編程語(yǔ)言； 2、掌握xcode等開(kāi)發(fā)工具； 3、ios開(kāi)發(fā)模式，能獨(dú)立解決碰到的問(wèn)題，完成相關(guān)開(kāi)發(fā)任務(wù)； 4、較強(qiáng)的源代碼閱讀及學(xué)習(xí)能力； 5、熟悉****ive-C的編碼技...

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CAN總線(xiàn)開(kāi)發(fā)工程師

11-12萬(wàn) | 寧波市 | 大專(zhuān) | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寧波柯力傳感科技股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

CAN總線(xiàn)開(kāi)發(fā)工程師工作職責(zé)：主持建立CAN總線(xiàn)技術(shù)平臺(tái) CAN總線(xiàn)開(kāi)發(fā)工程師任職要求：有CAN總線(xiàn)協(xié)議開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的能力，熟悉儀表類(lèi)總線(xiàn)協(xié)議；有儀表CAN協(xié)議的應(yīng)用與開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

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項(xiàng)目申報(bào)專(zhuān)員

7-13萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

西安奇芯光電

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作地點(diǎn)：西安主要職責(zé)：1獲取與公司相關(guān)的國(guó)家、中科院、省市等類(lèi)項(xiàng)目申報(bào)信息2收集并學(xué)習(xí)與申報(bào)項(xiàng)目相關(guān)的材料，組織撰寫(xiě)項(xiàng)目申報(bào)材料3開(kāi)展項(xiàng)目可行性研究，撰寫(xiě)項(xiàng)目可行性分析報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書(shū)等相關(guān)文件4跟蹤項(xiàng)目申報(bào)流程、程序，完成申報(bào)任務(wù)5負(fù)責(zé)公司專(zhuān)利申請(qǐng)文檔的編...

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技術(shù)副總監(jiān)

25-50萬(wàn) | 寧波市 | 大專(zhuān) | 10年以上

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寧波柯力傳感科技股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

一.技術(shù)副總監(jiān)任職資格: (1) 30歲以上，男性，大專(zhuān)以上學(xué)歷，從事產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作15年以上有10年以上開(kāi)發(fā)管理經(jīng)歷 (2) 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理能力，決策能力以及團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)； (3) 市場(chǎng)信息嗅覺(jué)靈敏，準(zhǔn)確、果斷把握產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的方向；客戶(hù)/供應(yīng)商/...

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動(dòng)態(tài)軟件算法工程師

15-30萬(wàn) | 寧波市 | 大專(zhuān) | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寧波柯力傳感科技股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

動(dòng)態(tài)軟件算法工程師任職條件： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，應(yīng)用數(shù)字或計(jì)算機(jī)科學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，開(kāi)發(fā)思路清晰，有一定的創(chuàng)新理念，具備獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的能力。 2. 有三年以上動(dòng)態(tài)稱(chēng)重軟件技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉高速動(dòng)態(tài)濾波，熟練使用單片機(jī)、ARM，C語(yǔ)言...

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酒柜工程師

10-20萬(wàn) | 寧波市 | 大專(zhuān) | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中國(guó)韓電集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

酒柜工程師任職條件： 1.對(duì)酒柜的發(fā)展和設(shè)計(jì)有較高的認(rèn)識(shí)； 2.能對(duì)酒柜今后的發(fā)展趨勢(shì)及理念有較明確的認(rèn)識(shí)； 3.在較專(zhuān)業(yè)的酒柜企業(yè)從業(yè)5年及以上； 4.做事積極主動(dòng)，踏實(shí)；

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外貿(mào)經(jīng)理相同職位

20-40萬(wàn) | 寧波市 | 大專(zhuān) | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寧波柯力傳感科技股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

外貿(mào)經(jīng)理崗位職責(zé)：（1）協(xié)助公司副總經(jīng)理對(duì)國(guó)際貿(mào)易進(jìn)行國(guó)際貿(mào)易版圖的規(guī)劃和制訂部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)；（2）領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)國(guó)際貿(mào)易團(tuán)隊(duì)，制訂年度業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃和實(shí)施措施，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)；（3）有選擇地組織參與各大國(guó)際性專(zhuān)業(yè)展會(huì)，擴(kuò)大企業(yè)的國(guó)際知名度和捕...

企

行政人事總監(jiān) 相同職位

15-18萬(wàn) | 寧波市 | 大專(zhuān) | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寧波柯力傳感科技股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

行政人事總監(jiān)工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政人事管理工作，擬定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，實(shí)施人才招聘，開(kāi)展員工培訓(xùn)，推行BSC績(jī)效考核管理，改進(jìn)員工關(guān)系管理，完善公司薪酬、激勵(lì)、行政管理體系，健全人事行政管理制度。行政人事總監(jiān)任職要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，...

企

嵌入式軟件工程師相同職位

15-25萬(wàn) | 寧波市 | 大專(zhuān) | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寧波柯力傳感科技股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

嵌入式軟件工程師任職條件： 1.電子信息工程、自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)；悉單片機(jī)原理，熟練使用匯編、C/C++等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，具備軟件開(kāi)發(fā)能力； 2.三年以上項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟熟悉ARM的硬件結(jié)構(gòu)及相關(guān)底層軟件開(kāi)發(fā)，有嵌入式操作系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；有l(wèi)inux操作系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先...

企

動(dòng)態(tài)硬件工程師

15-30萬(wàn) | 寧波市 | 大專(zhuān) | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寧波柯力傳感科技股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

動(dòng)態(tài)硬件工程師任職條件： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，自動(dòng)化或電子信息工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，開(kāi)發(fā)思路清晰，有一定的創(chuàng)新理念，具備獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的能力。 2有三年以上動(dòng)態(tài)測(cè)力硬件技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉高速動(dòng)態(tài)濾波的數(shù)學(xué)模型，以及相關(guān)的硬件、元器件選型，...

企

固件工程師

面議 | 寧波市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

西安奇芯光電

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

負(fù)責(zé)公司高速光模塊的firmware開(kāi)發(fā)和維護(hù)。；負(fù)責(zé)公司的軟件架構(gòu)的建設(shè)和維護(hù)。

企

審計(jì)經(jīng)理相同職位

13-15萬(wàn) | 寧波市 | 大專(zhuān) | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寧波柯力傳感科技股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

審計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)：（1）按公司總體工作計(jì)劃，撰寫(xiě)年度審計(jì)計(jì)劃，擬定項(xiàng)目審計(jì)方案；（2）執(zhí)行審計(jì)方案，包含擬定方案，實(shí)際執(zhí)行相關(guān)的常規(guī)審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、離任審計(jì)及專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查，向董事會(huì)報(bào)送審計(jì)報(bào)告。（3）推動(dòng)被審計(jì)單位擬定審計(jì)整改方案，必要時(shí)同被審部門(mén)合...

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單片機(jī)軟件工程師

12-25萬(wàn) | 寧波市 | 大專(zhuān) | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寧波柯力傳感科技股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

單片機(jī)軟件工程師任職條件： 1.電子信息工程、自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)；悉單片機(jī)原理，熟練使用匯編、C/C++等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，具備軟件開(kāi)發(fā)能力； 2.三年以上項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉單片機(jī)應(yīng)用開(kāi)發(fā)，熟悉模擬和數(shù)字電子電路硬件及軟件設(shè)計(jì)，熟悉數(shù)字信號(hào)數(shù)據(jù)處理技術(shù)。

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寧波電子/半導(dǎo)體/集成電路人才網(wǎng)

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