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金華辦公用品及設(shè)備人才網(wǎng)

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    • 企

      數(shù)控編程

      13-18萬 | 金華市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)負(fù)責(zé)數(shù)控加工程序的編制；負(fù)責(zé)現(xiàn)場調(diào)機(jī)、操機(jī)人員的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)加工問題的定位與解決；與設(shè)計(jì)、工藝人員溝通由于設(shè)計(jì)、工藝排布導(dǎo)致的加工難度；參與CNC加工工序的確定與優(yōu)化，包括工裝方案、設(shè)計(jì)、刀具選擇以及切削參數(shù)確定；持續(xù)優(yōu)化小批量、批量件的刀路；
    • 企

      刀具管理員

      7-12萬 | 金華市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)負(fù)責(zé)刀具間日常5S管理，分門別類整理各自刀具，刀柄及配套輔材擺放；根據(jù)程序刀具單準(zhǔn)備和設(shè)定加工中心所涉及使用的刀具。可獨(dú)立完成刀具的安裝、調(diào)整、測量等操作。協(xié)助刀具工程師編制制定刀具裝配、更換技術(shù)規(guī)范，確保生產(chǎn)可靠性；負(fù)責(zé)對(duì)刀具間的設(shè)備如刀儀、熱脹儀等...
    • 企

      生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC...

      8-14萬 | 金華市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)根據(jù)訂單需求預(yù)測指定滾動(dòng)日計(jì)劃/周計(jì)劃/月計(jì)劃；組織訂單的評(píng)審（包含交付能力、物料狀況、品質(zhì)能力以及產(chǎn)能等）；根據(jù)計(jì)劃需求排查存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提前預(yù)判和匯報(bào)，保障生產(chǎn)計(jì)劃的達(dá)成；制定每日生產(chǎn)計(jì)劃，防止漏排/錯(cuò)排計(jì)劃，并且進(jìn)行跟蹤溝通，每日進(jìn)行復(fù)盤總結(jié)匯報(bào)...
    • 企

      機(jī)加工藝員

      12-17萬 | 金華市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)負(fù)責(zé)機(jī)加中心加工程序的編制；負(fù)責(zé)現(xiàn)場調(diào)機(jī)、操機(jī)人員的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)加工問題的定位與解決；與設(shè)計(jì)、工藝人員溝通由于設(shè)計(jì)、工藝排布導(dǎo)致的加工難度；參與CNC加工工序的確定與優(yōu)化，包括工裝方案、設(shè)計(jì)、刀具選擇以及切削參數(shù)確定；持續(xù)優(yōu)化小批量、批量件的刀...
    • 企

      鑄造工程師

      8-15萬 | 金華市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1繪制鑄件圖、工藝圖、3D砂型圖；編制鑄件鑄造工藝規(guī)程；2協(xié)助車間主任進(jìn)行新工藝、新材料、新產(chǎn)品的試制及不斷改進(jìn)；3獨(dú)立編制技術(shù)文件，程序文件及相應(yīng)的圖紙管理；4鑄造生產(chǎn)過程跟蹤、工藝執(zhí)行情況審查及匯報(bào)；5生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題溯源及處置；6完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其...
    • 企

      質(zhì)檢員 相同職位

      6-10萬 | 金華市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、根據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（SIP、圖紙、技術(shù)規(guī)范等）對(duì)原材料、外購件、外協(xié)件進(jìn)行入庫前的質(zhì)量檢驗(yàn)，包括外觀、尺寸、性能等；2、使用檢測工具（如卡尺、千分尺、硬度計(jì)等）進(jìn)行測量，記錄數(shù)據(jù)并判定合格與否；3、對(duì)關(guān)鍵物料或新供應(yīng)商物料進(jìn)行重點(diǎn)檢驗(yàn)，確保符合質(zhì)量要求...
    • 企

      客戶經(jīng)理 相同職位

      7-12萬 | 金華市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)中壓成套電氣產(chǎn)品銷售工作，跟蹤項(xiàng)目銷售進(jìn)度，完成銷售任務(wù)指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)銷售、項(xiàng)目方案的唿應(yīng)、商務(wù)談判、客戶管理，獲取項(xiàng)目信息，從容應(yīng)對(duì)客戶及供應(yīng)商；3、熟悉銷售渠道，做好市場的維護(hù)與開發(fā)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源做好售后服務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的...
    • 企

      4S店會(huì)計(jì)

      6-7萬 | 金華市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、編制會(huì)計(jì)憑證，完成結(jié)賬工作2、熟悉全盤賬務(wù)處理，定期編制各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，組織公司日常會(huì)計(jì)核算公司，整理會(huì)計(jì)檔案等3、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及企業(yè)所得稅年度匯算清繳工作4、負(fù)責(zé)工商、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)部門要求的財(cái)務(wù)申報(bào)工作5、熟悉財(cái)務(wù)流程，業(yè)務(wù)流程，具備一定...
    • 企

      普工管理寬松包吃包住一天3...

      7-9萬 | 金華市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      社會(huì)工資待遇：28一小時(shí)一、主營業(yè)務(wù)：主要生產(chǎn)電子產(chǎn)品，電腦配件。 二、招聘要求：17-50歲，必須會(huì)26個(gè)英文字母，不穿無塵服，普通工衣，站坐班隨機(jī)分配。 優(yōu)勢：不穿無塵服+不過安檢門+能認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母就可以?！咀⒁?紅綠色盲不接收】 二、1、工資以打卡...
    • 企

      月入8000+電子廠坐班普...

      7-9萬 | 金華市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      社會(huì)工資待遇：28一小時(shí)一、主營業(yè)務(wù)：主要生產(chǎn)電子產(chǎn)品，電腦配件。 二、招聘要求：17-50歲，必須會(huì)26個(gè)英文字母，不穿無塵服，普通工衣，站坐班隨機(jī)分配。 優(yōu)勢：不穿無塵服+不過安檢門+能認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母就可以?！咀⒁?紅綠色盲不接收】 二、1、工資以打卡...
    • 企

      人事行政主管

      10-15萬 | 金華市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)進(jìn)行本地生產(chǎn)制造團(tuán)隊(duì)的搭建，對(duì)接需求，進(jìn)行人員招募（占比50-70%）交付；2.進(jìn)行員工日常入離職異動(dòng)等手續(xù)流程 管理；3.負(fù)責(zé)本地員工關(guān)系事件處理及本地關(guān)系維護(hù)；4.員工考勤管理及異常處理5.日常工廠的行政支持工作；6.本地編制及預(yù)算調(diào)整、...
    • 企

      招聘經(jīng)理/主管

      23-35萬 | 金華市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé)：1.制造類（結(jié)構(gòu)&工藝&質(zhì)量&生產(chǎn)類）職位的需求對(duì)接，畫像梳理，招聘計(jì)劃制定2.人才庫的補(bǔ)充及激活3.制造類崗位的人才尋訪及交付4.人選的流程跟進(jìn)并穩(wěn)定5.參與招聘流程的優(yōu)化6.招聘進(jìn)度的管理及渠道開拓任職要求：1，5年以上制造類招...
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