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企
智能交通負責人
36-72萬 | 鄭州市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責制定智能交通市場發(fā)展戰(zhàn)略、目標，并組織分解落實相應的目標、公關策略和具體實施方案；2、提供市場運作方向性的建議，負責組織制定智能交通產品市場營銷戰(zhàn)略和年度、月度計劃、保證全面完成目標；3、組建智能交通團隊，規(guī)范業(yè)務流程，推動智能交通產品銷售推...
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企
產品線財務主管
19-30萬 | 鄭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內反饋
職責描述：1、【新產品項目財務管理】參與新產品開發(fā)項目財務管理，以財務管理者視角解讀項目規(guī)劃，協(xié)助產品經理管理項目開發(fā)全過程的預算、成本、盈利等財務指標，綜合各項規(guī)劃數(shù)據(jù)開展產品開發(fā)投資收益分析并發(fā)掘盈利改善方案，支持新產品開發(fā)C指標達成。2、【成熟產品成本管...
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企
商務財務主管
12-25萬 | 鄭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內反饋
職責描述：1、項目競標支持：響應銷售大區(qū)需求，對重點訂單/大區(qū)財務專員臨時缺位訂單進行一線或后方（根據(jù)實際情況和項目需要）投標支持，包括：（1）與項目團隊協(xié)同明確客戶商務需求，并結合項目策略引導客戶商務需求；? （2）研讀招標文件，分析客戶招標需求（商務部分）...
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企
財務分析專員
16-30萬 | 鄭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 【預算管理】根據(jù)公司要求，及時組織年度預算編制、審核、分解下發(fā)，過程中提示風險和機會，針對職能部門和公共費用預算進行專項管理；2. 【財務分析】每月根據(jù)報表信息，及時出具月度財務分析、經營分析、行業(yè)及其他專項分析（投資、運營等），協(xié)同各功能財務...
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企
成本管理高級專員
19-30萬 | 鄭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內反饋
職責描述：1.【成本核算】根據(jù)成本核算精細化管理要求，梳理完善成本核算流程、強化差異分析，確保成本核算的準確性和毛利分析的合理性；2.【材料管理】根據(jù)物料標準管控要求，進行訂單差異分析、BOM準確性核查、強化BOM定額以外的物料管理和責任追溯，降低材料損失與浪...
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企
市場經理（智能交通）
18-36萬 | 鄭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、與客戶進行有效溝通，準確挖掘市場機會，進行項目可行性分析，輸出項目評估報告；2、基于客戶需求，與產品經理聯(lián)合，完成項目解決方案編制，并與客戶決策層進行溝通匯報；根據(jù)客戶招標要求組織編寫投標方案書，進行方案系統(tǒng)演示，完成招投標和合同簽訂；3、負責項...
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企
經營管理審計專家
12-18萬 | 鄭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內反饋
職責描述：1. （職能審計）基于企業(yè)經營管理全面風險控制要求，對集團各核心業(yè)務合規(guī)性及管理效果評價審計。2. （內控審計）對集團主要成員企業(yè)的內部控制制度的健全、執(zhí)行及有效情況進行評價，提出改進建議，促進內控完善。3. （干部履職審計）對集團核心業(yè)務干部進行審...
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企
預算及分析專員
19-30萬 | 鄭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
職責描述：1、【全面預算管理】根據(jù)管理要求，組織編制年度預算，并負責全面預算管理；2、【KPI體系】建立并監(jiān)控財務及關鍵業(yè)務KPI體系，確保公司經營績效目標均有合理有效支撐；3、【滾動預測】月/季/年滾動財務規(guī)劃；4、【經營風險/機會分析】通過對公司經營進行監(jiān)...
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企
稅務主管
14-20萬 | 鄭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 【報表審核】負責分子公司稅務報表審核，確保納稅申報及時、準確。2. 【稅金統(tǒng)計分析】配合集團開發(fā)、維護稅金統(tǒng)計分析系統(tǒng)。3. 【發(fā)票和稅控機管理】本部、分子公司發(fā)票、稅控系統(tǒng)監(jiān)控。4、【出口退稅申報】負責出口退稅的申報和資料整理。5、【稅務稽查...
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企
職責描述：1、負責子公司年度預算的制定、分解，過程中進行監(jiān)控分析。2、負責制定子公司財務政策。3、負責子公司整車、配件發(fā)運及開票，保證風險可控。4、組織編制子公司的財務報表和分析，及時提示風險與機會。5、負責子公司的會計核算，根據(jù)總部要求及時完成子公司的月結和...
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企
審計專員（財務）
面議
| 鄭州市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責制訂財務審計項目審計計劃。2、負責執(zhí)行財務審計項目，評價成本管理、費用管理、資金管理、資產管理、預算管理等相關會計核算的適當性、授權的充分性、資源使用的經濟性、效率、效果。3、負責起草審計報告。任職要求：1、基本任職要求：（1）本科及以上學歷...
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企
產品經理（智能交通）
24-60萬 | 鄭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、 根據(jù)智能交通發(fā)展戰(zhàn)略、市場動態(tài)及客戶（合作伙伴及用戶）需求，分解并制定智能交通產品的戰(zhàn)略，其中包括產品愿景、商業(yè)目標及運營策略等； 2、 統(tǒng)籌該行業(yè)客戶需求的收集、分析與驗證工作；3、 負責智能交通產品的規(guī)劃與業(yè)務計劃的制定，參與產品開發(fā)關鍵點...
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企
內控高級專員
19-30萬 | 鄭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
職責描述：1、推進內控自評體系的建立，風險評估、內控自評工具開發(fā)與完善。2、對財務有關的財務流程、業(yè)務流程進行風險評估，識別風險，推進完善相關制度、流程優(yōu)化工作。3、專項內控審計：審計計劃、審計策略、審計程序編制與執(zhí)行，出具審計報告及問題的跟蹤與關閉。任職要求...
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企
商務專員
相同職位
12-24萬 | 鄭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責協(xié)助進行商務溝通與招投標資料準備；2、負責與客戶及合作伙伴的日常溝通和協(xié)調；3、商務活動的組織和安排?；救温氁螅?、本科及以上學歷；營銷類、經貿管理類相關專業(yè)。2、具備3年及以上從事商務相關工作經驗，具備智能交通或以政府項目為主行業(yè)經驗者...
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企
訂單價格管理專員
19-30萬 | 鄭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
職責描述：1、【定價模型搭建】根據(jù)車聯(lián)網銷售模式，參照軟件行業(yè)產品定價方法，搭建產品定價模型及定價流程，保證定價具有市場競爭力；2、【產品定價】根據(jù)車聯(lián)網產品研發(fā)立項報告、市場競爭環(huán)境和產品成本，按照車聯(lián)網定價模型編寫產品定價報告，報公司審批；3、【配置定價】...
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企
職責描述：1.【發(fā)票和稅控機管理】發(fā)票申領、開具、郵寄，稅控系統(tǒng)維護、開票系統(tǒng)開發(fā)輔助。2.【納稅申報】進行子公司各種納稅申報3.【稅金統(tǒng)計分析】配合集團開發(fā)、維護稅金統(tǒng)計分析系統(tǒng)；4.【人力服務】配合集團開發(fā)、維護稅金統(tǒng)計分析系統(tǒng)；5.【科目解析】通過科目解...
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企
培訓專員
相同職位
面議
| 鄭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
職責描述：1、策劃實施培訓項目：根據(jù)公司業(yè)務需要，識別業(yè)務問題及人員能力短板，分析培訓需求，制定培訓方案并組織實施。2、搭建培訓資源平臺：根據(jù)培訓體系規(guī)劃，分階段搭建培訓資源平臺，包括培訓師隊伍建設、課程體系建設、制度體系建設等。3、監(jiān)控培訓運營體系：負責培訓...
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企
職責描述：1.【銷售結算手續(xù)辦理】根據(jù)業(yè)務經理提供的售車單據(jù)、合同，審核售車資料的齊全性、提車錢款的準確性，確保資料齊全、錢款無誤；2.【車輛銷售發(fā)票開具及收入確認】結算資料齊全、錢款無誤后，根據(jù)合同、合格證信息開具機動車統(tǒng)一銷售發(fā)票、購置稅申報表，經銷商開具...
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企
職責描述：1【預算管理】根據(jù)公司年度預算要求，組織公司固定資產預算編制、復核及報批，日常預算變更及執(zhí)行監(jiān)控；2 【招評標監(jiān)督】根據(jù)資產預算執(zhí)行部門的采購計劃，參與到招標、評標；過程中監(jiān)督采購程序合規(guī)性，協(xié)助參與招標項目的談判，控制商務風險，出具獨立評標意見。3...
