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企
河南省C1司機(jī)
16-18萬 | 鄭州市
| 初中 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
開4米2 招省內(nèi)C1司機(jī) 不裝不卸 趟結(jié) 貨源穩(wěn)定 固定線路 要長期工
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企
（一）崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)管理班長、市場管理員；2.遵守紀(jì)律，監(jiān)督班組員工遵守紀(jì)律情況；3.履行消防安全職責(zé)，監(jiān)督班組員工消防安全工作執(zhí)行情況4.履行安防工作職責(zé)，監(jiān)督班組員工安防工作執(zhí)行情況；5.維護(hù)交易秩序、做好安商工作（二）任職資格：1.大專及以上學(xué)歷；2...
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企
（一）崗位職責(zé)：1、協(xié)助物流公司總經(jīng)理做好公司的工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用。2、在物流總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)物流公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。3、協(xié)助物流總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。4、負(fù)...
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企
人事專員
相同職位
4-6萬 | 鄭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、工作對(duì)人事主管負(fù)責(zé)2、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理3、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、離職等相關(guān)工作4、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)5、負(fù)責(zé)收集員工考勤月報(bào)表并統(tǒng)計(jì)匯總，處理考勤異常情況6、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的...
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企
（一）任職資格：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融、法學(xué)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)，5年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有投行、券商、基金、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、金融知識(shí)扎實(shí)，熟練掌握投融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，會(huì)做商業(yè)計(jì)劃書，具有有良好的投融資分析能力和...
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企
（一）崗位職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)公司物流平臺(tái)的運(yùn)營管理； 2.制定物流長、中、短期戰(zhàn)略，完成大型物流中心規(guī)劃設(shè)計(jì)及內(nèi)部資源合； 3.對(duì)公司物流、供應(yīng)鏈運(yùn)作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì)； 4.持續(xù)增加新的優(yōu)質(zhì)承運(yùn)商，縮短運(yùn)輸周期，降低成本，提高服務(wù)質(zhì)量； 5.監(jiān)...
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IT服務(wù)工程師
5-6萬 | 鄭州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司各信息系統(tǒng)日常故障異常問題的受理、溝通和跟蹤工作。任職要求:1、信息或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；2、具備較強(qiáng)的溝通力、親和力和服務(wù)意識(shí)，善于工作協(xié)調(diào)和推進(jìn)，具備一定的抗壓能力；3、參與過信息化系統(tǒng)建設(shè)管理或擁有信息化系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、具備一...
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企
（一）任職資格1. 25-45歲，2年以上招商類工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招商工作的流程；2. 在專業(yè)市場（如干果、調(diào)味品等）從事過招商類工作；3. 對(duì)專業(yè)市場商戶的需求比較了解，善于溝通交流；（二）崗位職責(zé)：1. 依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定部門中長期發(fā)展規(guī)劃。2. 負(fù)...
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招聘專員
相同職位
4-6萬 | 鄭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、工作對(duì)人事主管負(fù)責(zé)2、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理3、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、離職等相關(guān)工作4、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)5、負(fù)責(zé)收集員工考勤月報(bào)表并統(tǒng)計(jì)匯總，處理考勤異常情況6、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的...
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企
土建預(yù)算員
7-12萬 | 鄭州市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
（一）崗位職責(zé)1．監(jiān)督實(shí)施工程預(yù)（結(jié)）算、成本控制體系；2．監(jiān)督實(shí)施成本控制制度與流程；3．監(jiān)督實(shí)施成本控制目標(biāo)與計(jì)劃；4．參與公司項(xiàng)目可行性研究、投資論證，提供各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；5．負(fù)責(zé)工程預(yù)（結(jié)）算的編制與審核，并監(jiān)督實(shí)施；6．組織勞務(wù)、工程材料等市場...
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企
人力資源專員
相同職位
4-6萬 | 鄭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、工作對(duì)人事主管負(fù)責(zé)2、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理3、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、離職等相關(guān)工作4、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)5、負(fù)責(zé)收集員工考勤月報(bào)表并統(tǒng)計(jì)匯總，處理考勤異常情況6、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的...
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企
（一）崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)園區(qū)所有農(nóng)產(chǎn)品的檢測工作，協(xié)調(diào)與有關(guān)部門的業(yè)務(wù)工作搞好檢測工作 ；2.貫徹執(zhí)行國家、公司與本檢測室業(yè)務(wù)有關(guān)的方針、政策、法律、法規(guī)、條例和制度。 （二）任職資格:教育背景:大專以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞、溝通能力強(qiáng)、有耐心等工作經(jīng)驗(yàn)...
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企
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司管理系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)及運(yùn)維；2、負(fù)責(zé)需求分析、系統(tǒng)分析，架構(gòu)設(shè)計(jì)，代碼編寫；3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成集成測試、項(xiàng)目上線等工作； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)級(jí)技術(shù)平臺(tái)、核心開發(fā)框架的研究及運(yùn)維；自動(dòng)化技術(shù)研究。職位要求：1、全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、計(jì)算...
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企
（一）崗位定位及任職資格1．關(guān)鍵詞：銷售管理、招商管理、運(yùn)營管理、綜合管理、企業(yè)管理。2．定位：本崗位現(xiàn)階段綜合管理專員、綜合管理主管、綜合管理經(jīng)理均可，未來定位為分子公司副總級(jí)別，視情況定待遇，工資上不封頂；3．門檻：26-40歲，男士身高170cm以上、女...
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企
（一）崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，主持集團(tuán)公司日常管理工作，協(xié)助制定集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略；2.協(xié)助制定各事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃，建立健全相關(guān)管理制度、發(fā)展目標(biāo)；3.協(xié)助制定年度發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃，統(tǒng)籌各方面資源，實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營計(jì)劃；4.全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理，努力...
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企
招聘培訓(xùn)主管
5-7萬 | 鄭州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
（一）崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作；...
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企
（一）崗位職責(zé)：1.根據(jù)分子公司發(fā)展戰(zhàn)略，主持集團(tuán)分子公司全面工作，制定集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略；2.制定公司發(fā)展規(guī)劃，建立健全相關(guān)管理制度、發(fā)展目標(biāo)；3.制定年度發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃，統(tǒng)籌各方面資源，實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營計(jì)劃；4.全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理，努力營造良好的內(nèi)...
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企
（一）崗位職責(zé) 擅長行業(yè)研究、可行性分析、項(xiàng)目報(bào)告、盡職調(diào)查、投資、融資、金融產(chǎn)品。 （二）崗位定位及任職資格 1．關(guān)鍵詞：行業(yè)研究、投資、融資、金融、基金、銀行、證券、兼并、收購； 2．定位：本崗位現(xiàn)階段金融專員、金融主管、金融經(jīng)理均可，未來定位為分子公司...
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企
（一）崗位職責(zé):1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司培訓(xùn)體系；2、培訓(xùn)預(yù)算及費(fèi)用管理；3、組織開展公司培訓(xùn)工作；4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估與分析；5、員工培訓(xùn)檔案的管理。（二）任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)；2、有三年以上企業(yè)培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練相...
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企
(一)任職資格：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融、法學(xué)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)，5年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有投行、券商、基金、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、金融知識(shí)扎實(shí)，熟練掌握投融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，會(huì)做商業(yè)計(jì)劃書，具有有良好的投融資分析能力和...
