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鄭州交通/運輸/物流人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 河南省C1司機

      16-18萬 | 鄭州市 | 初中 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      開4米2 招省內(nèi)C1司機 不裝不卸 趟結(jié) 貨源穩(wěn)定 固定線路 要長期工
    • 市場管理部經(jīng)理

      7-10萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (一)崗位職責:1.負責管理班長、市場管理員;2.遵守紀律,監(jiān)督班組員工遵守紀律情況;3.履行消防安全職責,監(jiān)督班組員工消防安全工作執(zhí)行情況4.履行安防工作職責,監(jiān)督班組員工安防工作執(zhí)行情況;5.維護交易秩序、做好安商工作(二)任職資格:1.大專及以上學歷;2...
    • 董事長助理(綜合市場管理)

      面議 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (一)崗位職責:1、協(xié)助物流公司總經(jīng)理做好公司的工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用。2、在物流總經(jīng)理領(lǐng)導下負責物流公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。3、協(xié)助物流總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。4、負...
    • 人事專員 相同職位

      4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、工作對人事主管負責2、負責員工人事檔案管理3、負責員工招聘、入職、培訓、績效考核、薪酬、離職等相關(guān)工作4、負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報5、負責收集員工考勤月報表并統(tǒng)計匯總,處理考勤異常情況6、負責員工績效考核資料的...
    • 投融資總監(jiān) 相同職位

      18-36萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (一)任職資格:1、統(tǒng)招本科及以上學歷,金融、法學、財務(wù)、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè),5年以上同類崗位工作經(jīng)驗,有投行、券商、基金、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;2、金融知識扎實,熟練掌握投融資流程和專項業(yè)務(wù)知識,會做商業(yè)計劃書,具有有良好的投融資分析能力和...
    • 運營總監(jiān)(冷鏈物流)

      面議 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (一)崗位職責:1.全面負責公司物流平臺的運營管理; 2.制定物流長、中、短期戰(zhàn)略,完成大型物流中心規(guī)劃設(shè)計及內(nèi)部資源合; 3.對公司物流、供應鏈運作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進行規(guī)劃和設(shè)計; 4.持續(xù)增加新的優(yōu)質(zhì)承運商,縮短運輸周期,降低成本,提高服務(wù)質(zhì)量; 5.監(jiān)...
    • IT服務(wù)工程師

      5-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:負責公司各信息系統(tǒng)日常故障異常問題的受理、溝通和跟蹤工作。任職要求:1、信息或計算機相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;2、具備較強的溝通力、親和力和服務(wù)意識,善于工作協(xié)調(diào)和推進,具備一定的抗壓能力;3、參與過信息化系統(tǒng)建設(shè)管理或擁有信息化系統(tǒng)使用經(jīng)驗者優(yōu)先;4、具備一...
    • 招商總監(jiān) 相同職位

      10-14萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (一)任職資格1. 25-45歲,2年以上招商類工作經(jīng)驗,熟悉招商工作的流程;2. 在專業(yè)市場(如干果、調(diào)味品等)從事過招商類工作;3. 對專業(yè)市場商戶的需求比較了解,善于溝通交流;(二)崗位職責:1. 依據(jù)公司戰(zhàn)略,制定部門中長期發(fā)展規(guī)劃。2. 負...
    • 招聘專員 相同職位

      4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、工作對人事主管負責2、負責員工人事檔案管理3、負責員工招聘、入職、培訓、績效考核、薪酬、離職等相關(guān)工作4、負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報5、負責收集員工考勤月報表并統(tǒng)計匯總,處理考勤異常情況6、負責員工績效考核資料的...
    • 土建預算員

      7-12萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (一)崗位職責1.監(jiān)督實施工程預(結(jié))算、成本控制體系;2.監(jiān)督實施成本控制制度與流程;3.監(jiān)督實施成本控制目標與計劃;4.參與公司項目可行性研究、投資論證,提供各項經(jīng)濟技術(shù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù);5.負責工程預(結(jié))算的編制與審核,并監(jiān)督實施;6.組織勞務(wù)、工程材料等市場...
    • 人力資源專員 相同職位

      4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、工作對人事主管負責2、負責員工人事檔案管理3、負責員工招聘、入職、培訓、績效考核、薪酬、離職等相關(guān)工作4、負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報5、負責收集員工考勤月報表并統(tǒng)計匯總,處理考勤異常情況6、負責員工績效考核資料的...
    • 質(zhì)檢經(jīng)理

      7-12萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (一)崗位職責:1.負責園區(qū)所有農(nóng)產(chǎn)品的檢測工作,協(xié)調(diào)與有關(guān)部門的業(yè)務(wù)工作搞好檢測工作 ;2.貫徹執(zhí)行國家、公司與本檢測室業(yè)務(wù)有關(guān)的方針、政策、法律、法規(guī)、條例和制度。 (二)任職資格:教育背景:大專以上學歷,責任心強、能吃苦耐勞、溝通能力強、有耐心等工作經(jīng)驗...
    • java研發(fā)工程師 相同職位

      7-10萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責:1、負責公司管理系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)及運維;2、負責需求分析、系統(tǒng)分析,架構(gòu)設(shè)計,代碼編寫;3、協(xié)助團隊完成集成測試、項目上線等工作; 4、負責企業(yè)級技術(shù)平臺、核心開發(fā)框架的研究及運維;自動化技術(shù)研究。職位要求:1、全日制大學專科及以上學歷;2、計算...
    • 集團董事長助理(農(nóng)批市場招...

      10-19萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (一)崗位定位及任職資格1.關(guān)鍵詞:銷售管理、招商管理、運營管理、綜合管理、企業(yè)管理。2.定位:本崗位現(xiàn)階段綜合管理專員、綜合管理主管、綜合管理經(jīng)理均可,未來定位為分子公司副總級別,視情況定待遇,工資上不封頂;3.門檻:26-40歲,男士身高170cm以上、女...
    • 集團副總經(jīng)理

      18-36萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (一)崗位職責:1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,主持集團公司日常管理工作,協(xié)助制定集團公司發(fā)展戰(zhàn)略;2.協(xié)助制定各事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃,建立健全相關(guān)管理制度、發(fā)展目標;3.協(xié)助制定年度發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,統(tǒng)籌各方面資源,實現(xiàn)年度經(jīng)營計劃;4.全面負責公司日常經(jīng)營管理,努力...
    • 招聘培訓主管

      5-7萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (一)崗位職責:1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu);4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;...
    • 分公司總經(jīng)理 相同職位

      12-36萬 | 鄭州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (一)崗位職責:1.根據(jù)分子公司發(fā)展戰(zhàn)略,主持集團分子公司全面工作,制定集團公司發(fā)展戰(zhàn)略;2.制定公司發(fā)展規(guī)劃,建立健全相關(guān)管理制度、發(fā)展目標;3.制定年度發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,統(tǒng)籌各方面資源,實現(xiàn)年度經(jīng)營計劃;4.全面負責公司日常經(jīng)營管理,努力營造良好的內(nèi)...
    • 董事長助理(金融方向)

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (一)崗位職責 擅長行業(yè)研究、可行性分析、項目報告、盡職調(diào)查、投資、融資、金融產(chǎn)品。 (二)崗位定位及任職資格 1.關(guān)鍵詞:行業(yè)研究、投資、融資、金融、基金、銀行、證券、兼并、收購; 2.定位:本崗位現(xiàn)階段金融專員、金融主管、金融經(jīng)理均可,未來定位為分子公司...
    • 高級培訓經(jīng)理

      6-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (一)崗位職責:1、協(xié)助上級領(lǐng)導建立健全公司培訓體系;2、培訓預算及費用管理;3、組織開展公司培訓工作;4、負責培訓效果的評估與分析;5、員工培訓檔案的管理。(二)任職資格:1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè);2、有三年以上企業(yè)培訓、拓展訓練相...
    • 資本運作總監(jiān)

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (一)任職資格:1、統(tǒng)招本科及以上學歷,金融、法學、財務(wù)、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè),5年以上同類崗位工作經(jīng)驗,有投行、券商、基金、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;2、金融知識扎實,熟練掌握投融資流程和專項業(yè)務(wù)知識,會做商業(yè)計劃書,具有有良好的投融資分析能力和...
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