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企
人力資源專員/助理
4-5萬 | 合肥市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-16 | 投遞后：10天內反饋
技能要求：招聘，員工關系，人事，勞務派遣福利待遇： 總公司在鄭州現(xiàn)分公司來合肥拓展業(yè)務，新公司有很大的發(fā)展空間， 美學文化傳媒公司，工作輕松，不加班，朝九晚六，周末單休法定節(jié)假日正常休息。 崗位職責負責制定公司人力資源規(guī)劃和計劃；制定人力資源管理的各項規(guī)章制度；3.開展...
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企
人力資源專員/助理
4-6萬 | 合肥市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-16 | 投遞后：10天內反饋
福利待遇:1.工作輕松不加班，2.合肥分公司新成立發(fā)展前景好，3.法定節(jié)假日春節(jié)假期五險全部包含，4.工作日工作時間短朝九晚六中午休息倆小時，崗位職責：1.負責運營中心日?；A運營工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學習掌握流程規(guī)范，有效把控流程風險。...
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企
崗位職責1、員工全周期異動管理：辦理新員工入職手續(xù)、勞動合同簽署及試用期協(xié)調，協(xié)助人員調動流程，處理離職交接、面談與手續(xù)，同步更新釘釘、ERP 等信息系統(tǒng)及組織架構圖。2、薪酬核算與發(fā)放保障：每月初精準核算工資表，對接財務處理個稅，確保薪資按時發(fā)放，提供審計、上市等所需...
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企
崗位職責1、員工全周期異動管理：辦理新員工入職手續(xù)、勞動合同簽署及試用期協(xié)調，協(xié)助人員調動流程，處理離職交接、面談與手續(xù)，同步更新釘釘、ERP 等信息系統(tǒng)及組織架構圖。2、薪酬核算與發(fā)放保障：每月初精準核算工資表，對接財務處理個稅，確保薪資按時發(fā)放，提供審計、上市等所需...
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人力資源專員
相同職位
4-7萬 | 長沙市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責 1. 負責員工全生命周期管理，包括入職、勞動合同、檔案、離職等手續(xù)辦理2. 管理員工考勤、社保公積金申報及商業(yè)保險事務3. 處理員工日常咨詢，維護良好的勞動關系，預防勞動風險4. 主導項目申報5. 完成上級交辦的其他人力相關專項工作任職要求1.本科及以上學歷...
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企
崗位職責：1.協(xié)助部門做好人力資源配置；2.負責人事檔案管理及員工入離職手續(xù)辦理；3.執(zhí)行績效考核流程，每月完成員工考核數(shù)據(jù)匯總分析；4.處理勞動關系事務，做好人事管理工作；5.協(xié)會其它相關工作支持；任職要求：1.人力資源管理相關專業(yè)本科以上學歷，1年以上HR實操經驗；...
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企
人力資源專員/助理
5-8萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.按照需求核實預算、篩選供應商后執(zhí)行采購、付款及采購工作；2.起草合同并完成合同簽署；3.進行供應商資質審核及供應商評審；4.負責相關招標工作；5.協(xié)助上級處理報告報表，梳理流程制度等；6.合同和供應商資質的檔案管理。職位要求：1.為人誠實正直，責任心強，有...
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企
（高級）人力資源專員
8-10萬 | 濟南市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責 (Key Responsibilities)1. 落地推動員工全生命周期的學習與發(fā)展體系，包括新員工入職融入、專業(yè)技能提升、通用能力培養(yǎng)、管理梯隊建設、高潛人才發(fā)展等；2. 協(xié)同開發(fā)高質量的線上線下培訓課程、工作坊、混合式學習等項目；3. 推動中心應屆管培生項...
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企
人力資源專員
相同職位
5-8萬 | 成都市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內反饋
【崗位職責】1.負責員工關系的日常維護和流程經辦，包括員工入職、轉正、調動、離職等全生命流程的辦理及溝通協(xié)調；2.協(xié)助處理員工投訴、糾紛及勞動爭議，維護良好的勞動關系；3.負責員工基礎信息管理，確保及時更新，負責人事檔案資料的整理、歸檔保管；4.組織員工活動，提升員工滿...
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企
人力資源專員
相同職位
10-12萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
核心職責：1.招聘執(zhí)行：?獨立負責區(qū)域崗位的全流程招聘（需求對接、渠道維護、篩選、初試、復試和終面跟進、談薪）。2.培訓工作：?組織新員工入職培訓，執(zhí)行落地總部培訓項目，組織和推動總部/區(qū)域培訓工作中心的執(zhí)行，協(xié)調資源并反饋效果。3.員工關系：?試用期考核及面談、日常員...
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企
職責描述：1、負責員工入、離、調、轉、續(xù)各項手續(xù)；2、員工檔案、花名冊管理；3、社保公積金繳納、核對、匯總；4、每月考勤數(shù)據(jù)跟進匯總；5、配合公司IPO資料梳理提供；6、完成領導安排的其他任務。任職要求：1、本科學歷，人力資源、工商管理、數(shù)學等相關專業(yè)；2、2年及以上新...
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企
工作內容1、負責配合人資經理開展人力資源各項管理工作；2、協(xié)助指導各模塊人資專員工作；3、完成領導交代的其他工作；任職要求1、人力資源管理相關專業(yè)大專及以上學歷；2、3年以上中型以上制造業(yè)人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源管理各個模塊工作，精通或擅長某一模塊的工作；3、...
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企
一、業(yè)務板塊日常及重點事項跟進工作1.對所負責的業(yè)務板塊的日常事項進行動態(tài)跟進；2.對所負責的業(yè)務板塊的重點項目進行跟蹤，并推動項目按時落地；3.對上述工作發(fā)現(xiàn)問題或有關部門請求支持時，負責協(xié)調內部相關部門二、會議組織及專項跟進工作1.負責董事長、總裁辦公會的會議準備、...
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企
人力資源專員
相同職位
6-7萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
1、承接基礎招聘工作，包括簡歷篩選、候選人初步溝通、人才mapping及招聘平臺對接；2、入離調轉手續(xù)辦理，勞動合同續(xù)簽、規(guī)章制度培訓、檔案管理與花名冊維護；3、人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、校區(qū)教師工作量核算4、社保、公積金、年度體檢、商業(yè)保險增減員、付款對賬及相關業(yè)務辦理。5、...
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企
人力資源專員
相同職位
7-10萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協(xié)助進行員工招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排及初步面試；2、負責員工檔案管理及人事信息更新；3、組織并實施各類員工培訓活動，提高團隊整體素質；4、協(xié)助處理員工關系，解決員工日常工作中遇到的問題；5、參與公司文化建設和員工關懷項目，提升員工滿意度。崗位要求：...
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企
人力資源專員
相同職位
7-10萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協(xié)助進行員工招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排及初步面試；2、負責員工檔案管理及人事信息更新；3、組織并實施各類員工培訓活動，提高團隊整體素質；4、協(xié)助處理員工關系，解決員工日常工作中遇到的問題；5、參與公司文化建設和員工關懷項目，提升員工滿意度。崗位要求：...
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企
1，對公司需求的崗位人員進行招聘。2，負責公司KPI考核。3，員工資料的整理與保管。
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企
人力資源專員/助理
5-8萬 | 聊城市 | 大專 | 無經驗
發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責運營中心日常基礎運營工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學習掌握流程規(guī)范，有效把控流程風險。2.負責供應商對接，參與服務方案的制定，有效監(jiān)控服務質量。3.參與HR信息化建設，HR系統(tǒng)需求收集和流程優(yōu)化，HR服務號日常運營。4.參與公司...
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企
崗位職責：1、負責員工入、離、調、轉等員工關系及人事手續(xù)辦理。2、負責員工社保、公積金、相關福利補貼等事項辦理。3、負責員工月度考勤統(tǒng)計匯總，異常跟進處理及考勤表制作。4、負責紙質版和電子版人事檔案管理。5、負責人事系統(tǒng)中員工信息管理和考勤管理模塊的數(shù)據(jù)維護。6、培訓：...
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人力資源專員/助理
6-7萬 | 東莞市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-07-18 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責員工入、離、調、轉等員工關系及人事手續(xù)辦理。2、負責員工社保、公積金、相關福利補貼等事項辦理。3、負責員工月度考勤統(tǒng)計匯總，異常跟進處理及考勤表制作。4、負責紙質版和電子版人事檔案管理。5、負責人事系統(tǒng)中員工信息管理和考勤管理模塊的數(shù)據(jù)維護。6、培訓：...
