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1. 崗位職責(zé)： 1. 培訓(xùn)需求分析:調(diào)研并分析公司培訓(xùn)需求，結(jié)合公司實(shí)際情況擬定培訓(xùn)計劃； 2. 培訓(xùn)課程組織:負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)及轉(zhuǎn)崗員工培訓(xùn)的組織與實(shí)施，確保培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行； 3. 培訓(xùn)效果評估:收集員工反饋信息，對培訓(xùn)活動進(jìn)行效果評估并提出改...
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1. 崗位職責(zé)： 1. 培訓(xùn)需求分析:調(diào)研并分析公司培訓(xùn)需求，結(jié)合公司實(shí)際情況擬定培訓(xùn)計劃； 2. 培訓(xùn)課程組織:負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)及轉(zhuǎn)崗員工培訓(xùn)的組織與實(shí)施，確保培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行； 3. 培訓(xùn)效果評估:收集員工反饋信息，對培訓(xùn)活動進(jìn)行效果評估并提出改...
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職責(zé)描述：1、了解公司業(yè)務(wù)內(nèi)部培訓(xùn)需求，并制定相應(yīng)培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)方案2、負(fù)責(zé)入職類培訓(xùn)、業(yè)務(wù)部培訓(xùn)的組織與管理，及過程中的培訓(xùn)、監(jiān)督、反饋3、聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/辦理員工外部培訓(xùn)事宜4、培訓(xùn)文檔整理與資料錄入歸檔5、做好業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求和培訓(xùn)課件整合、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好培訓(xùn)分內(nèi)工作...
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一、崗位職責(zé)1. 根據(jù)公司招聘計劃或指派，負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作；2. 負(fù)責(zé)招聘體系建設(shè)，保障整體招聘工作的有效開展；3. 維護(hù)完善內(nèi)外招聘渠道；4. 根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，制定企業(yè)的培訓(xùn)計劃；5. 進(jìn)行培訓(xùn)管理體系的建立和完善工作，編...
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培訓(xùn)專員
相同職位
8-12萬 | 九江市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.按照公司發(fā)展規(guī)劃搭建完善培訓(xùn)制度和相應(yīng)的管理實(shí)施流程；2.建立和激勵公司的培訓(xùn)管理隊伍、講師隊伍，完善培訓(xùn)管理溝通機(jī)制；3.制定和組織、運(yùn)營公司的專項(xiàng)項(xiàng)目培訓(xùn)4.推動建設(shè)公司培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)課程體系，完善人才培養(yǎng)項(xiàng)目和實(shí)施路徑；5.優(yōu)化公司培訓(xùn)管理體系，不斷...
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工作職責(zé):1、根據(jù)公司培訓(xùn)計劃，組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)課程及學(xué)習(xí)，跟蹤培訓(xùn)效果；2、負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)課程優(yōu)化、組織、實(shí)施、員工培訓(xùn)效果記錄并承擔(dān)講師角色；3、負(fù)責(zé)挖掘員工培訓(xùn)需求，對內(nèi)外尋找課程資源，溝通協(xié)調(diào)并確保培訓(xùn)需求的落地實(shí)施；4、協(xié)助其他專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計、運(yùn)營及管理工作。...
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Responsibility:Training-Provide technical and clinical support to customers, and enable the users to operate devices safely and effecti...
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一、崗位職責(zé)1、培訓(xùn)計劃與設(shè)計：能獨(dú)立完成與業(yè)務(wù)部門溝通人才培養(yǎng)需求，制定具體項(xiàng)目的培訓(xùn)計劃2、培訓(xùn)交付：獨(dú)立完成在崗業(yè)務(wù)、后備人才培養(yǎng)等培訓(xùn)項(xiàng)目的現(xiàn)場組織，并能擔(dān)任課程復(fù)盤、行動學(xué)習(xí)的任務(wù)3、培訓(xùn)跟蹤與評估：持續(xù)跟進(jìn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目的學(xué)習(xí)情況跟蹤，對人員勝任效果、培訓(xùn)效果...
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高級培訓(xùn)專員
7-8萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作簡要說明：主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌內(nèi)部2000名員工的培訓(xùn)工作及組織開展中高層/儲備干部的培訓(xùn)，屬于人力資源體系的培訓(xùn)部門工作職責(zé)：1、協(xié)助搭建東莞分公司培訓(xùn)管理體系，完善培訓(xùn)管理制度；2、負(fù)責(zé)組建及管理培訓(xùn)東莞分公司的內(nèi)部講師隊伍，開發(fā)及完善內(nèi)外部課程資源；3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)...
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崗位職責(zé)：一、企業(yè)文化?1、構(gòu)建企業(yè)文化體系，提煉核心價值觀、使命與愿景，通過策劃文化活動，通過宣講、主題活動等傳播企業(yè)文化。?2、調(diào)研培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施。3、開發(fā)課程，協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師授課。管理培訓(xùn)全流程，保障活動有序開展。?評估培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方...
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工作職責(zé):1、培訓(xùn)體系建設(shè)（課程地圖/體系、人才發(fā)展地圖、勝任力模型、崗位能力等級和標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、講師培養(yǎng)等）；2、人才培養(yǎng)項(xiàng)目（基層關(guān)鍵崗位人員培養(yǎng)、基層管理班組長培養(yǎng)/提升、技術(shù)/專業(yè)崗位人才標(biāo)準(zhǔn)制定及培養(yǎng)、管理干部能力培養(yǎng)、人才梯隊建設(shè)/繼任者計劃、訓(xùn)戰(zhàn)項(xiàng)目、輪崗計劃...
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人事培訓(xùn)專員
7-12萬 | 中山市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):1、根據(jù)公司培訓(xùn)總體方針，制定年度培訓(xùn)預(yù)算、計劃；2、管理內(nèi)部企業(yè)培訓(xùn)師，有效激活并維護(hù)好內(nèi)訓(xùn)文化；3、開發(fā)和完善內(nèi)部培訓(xùn)課件，完善內(nèi)部培訓(xùn)資料包括培訓(xùn)考核、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)簽到等；4、每月度組織開展新員工、專項(xiàng)培訓(xùn)組織開展工作，優(yōu)化培訓(xùn)方式，為培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé)；5...
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高級培訓(xùn)專員
7-12萬 | 中山市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):1、根據(jù)公司培訓(xùn)總體方針，制定年度培訓(xùn)預(yù)算、計劃；2、管理內(nèi)部企業(yè)培訓(xùn)師，有效激活并維護(hù)好內(nèi)訓(xùn)文化；3、開發(fā)和完善內(nèi)部培訓(xùn)課件，完善內(nèi)部培訓(xùn)資料包括培訓(xùn)考核、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)簽到等；4、每月度組織開展新員工、專項(xiàng)培訓(xùn)組織開展工作，優(yōu)化培訓(xùn)方式，為培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé)；5...
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培訓(xùn)專員（24屆）
8-13萬 | 汕頭市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)培訓(xùn)學(xué)院要求，組織開展園區(qū)各類常規(guī)培訓(xùn)業(yè)務(wù)，實(shí)施培訓(xùn)方案，評估培訓(xùn)效果及結(jié)果應(yīng)用； 2、根據(jù)品質(zhì)處要求，組織開展本園區(qū)特種作業(yè)的培訓(xùn)工作； 3、落地執(zhí)行管理人員入職培訓(xùn)方案，組織本園區(qū)社招新員工入職培訓(xùn)； 4、落地執(zhí)行應(yīng)屆生入職培訓(xùn)方案，組織本...
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職責(zé)描述：崗位職責(zé)1、洞察組織需求、感知組織溫度，靈活運(yùn)用文化工具，傳遞組織聲音，助力文化氛圍營造；2、關(guān)注員工動態(tài)及輿情，策劃組織公司員工關(guān)懷(不限于節(jié)日、年慶)活動并執(zhí)行落地，提升員工的凝聚力與歸屬感； 3、負(fù)責(zé)運(yùn)營各類培訓(xùn)項(xiàng)目（如新人培訓(xùn)等），跟蹤培訓(xùn)效果，并進(jìn)一...
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1、 禁 禁 不限，人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷2、對企業(yè)培訓(xùn)感興趣，且有自己獨(dú)到的見解，有一年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或者人力資源管理經(jīng)驗(yàn)3、具有良好的溝通與表達(dá)能力，且能獨(dú)立開展部分課程并授課4、持駕駛證人資部下設(shè)獨(dú)立培訓(xùn)中心，建筑面積3500平方，培訓(xùn)辦公設(shè)備齊全，集...
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培訓(xùn)專員/主管
6-8萬 | 廣州 | 本科或以上 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
培訓(xùn)專員/助理工作能力較強(qiáng)者可調(diào)配為培訓(xùn)主管崗位職責(zé)：1、協(xié)助建立并完善集團(tuán)的培訓(xùn)體系、落實(shí)三級培訓(xùn)，組織制定、修訂、完善各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度、工作流程及標(biāo)準(zhǔn)；2、協(xié)助組織培訓(xùn)課程的開發(fā)管理工作，負(fù)責(zé)外部講師的聯(lián)系和內(nèi)部講師的管理工作。3、協(xié)助培訓(xùn)需求調(diào)查分析及培...
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工作職責(zé)：1.針對一線銷售人員，了解培訓(xùn)需求，輔助制定與實(shí)施培訓(xùn)計劃；2.設(shè)計并實(shí)施培訓(xùn)評估體系，跟蹤培訓(xùn)效果；3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部培訓(xùn)資源，以幫助部門人員更好的發(fā)展；4.入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓(xùn)、考核和評估作業(yè)，擔(dān)任一些基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講師；5.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦...
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培訓(xùn)專員
相同職位
面議 | 杭州 | 全日制統(tǒng)招本科 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、工作職責(zé)。1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日語教育；2、開展公司內(nèi)部其他培訓(xùn)工作；二、應(yīng)聘條件。1、3年及以上日語培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；2、有獨(dú)立制定培訓(xùn)計劃且實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)；3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；4、熟練使用各種辦公軟件，尤其EXCEL和PPT；5、日語能力鑒定1級及以上
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Main Function Responsibilities and Activities / 本職位的主要責(zé)任以及職能: To define, create and deploy engineering knowledge transfer plan, ma...
